総合職採用として、ご本人のご希望・障がいの状況・適性に応じてポジションを検討致します。
■配属部門例
・管理部門（総務/経理/人事/法務など）
・営業部門
・技術部門
※その他ご経験などに合わせ各部門にて検討いたします。
■多目的トイレ：有
■チャットツール：有
■業務マニュアル：職種により有
■上司との定期面談：有
■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
・必要業務経験：各部門での実務経験・専門的スキル
・本社での管理部門における総合職（人事・経理など）を希望される方は、ビジネス会話レベルの英語力を必須といたします。（地方拠点でのご希望・技術職でのご希望の場合は英語スキルは不問といたします。）
・大卒以上
0010【全国】障がい者採用_総合職オープンポジション
正社員
年収
510万円 〜 1050万円
・賃金形態：月給制
・賃金内訳：月給（基本給）260,000円～540,000円
・昇給：有（年1回（4月））
・賞与：有（年2回（6月・12月））
・残業手当：有（時間外労働連動支給）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
103-6128 東京都中央区日本橋二丁目5番1号 日本橋高島屋三井ビルディング
272-8558 千葉県市川市東大和田2-15-7
018-0402 秋田県にかほ市平沢字前田151
385-8555 長野県佐久市小田井543
286-8588 千葉県成田市南羽鳥松ヶ下570-2
※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
・勤務時間：8:50〜17:20
・休憩時間：45分
・時間外労働有無：あり
※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：125日
年間休日125日、基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
■各手当
通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
■定年
65歳
■育休取得実績
有
■教育制度・資格補助補足
経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか
※OJTメインになります。
■その他補足
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・企業年金基金
・確定拠出年金
・持株会、共済制度
・独身寮、保養所
・スポーツセンター、体育館
・グラウンド等
事業所により屋内全面禁煙またはテナント喫煙所による分煙
書類選考→人事面接→部門面接＋適性検査→最終面接→内定
※選考の状況により面接回数等が変更となる場合があります。
