仕事内容:
正社員/北海道河東郡音更町/年収400万円/シフト制（08:00〜17:00・13:00〜22:00）
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旅館の第一線で接客を担いながら、チームのマネジメントや施設運営まで幅広く関わる「フロントマネージャー」。現場力と管理スキルを同時に高められる、成長志向の方にぴったりのポジションです。
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⭐ お任せすること
・フロント接客業務
チェックイン・チェックアウト対応を中心に、旅館の顔としてお客様をお迎えします。対話を通じて接客スキルをさらに磨く機会が日々生まれます。
・レストランサービス業務
食事シーンでも高品質なサービスを提供します。フロントとホールを行き来するなかで、業務の幅が自然と広がります。
・スタッフ教育
部下やスタッフへの指導・育成を担い、チーム全体の接客レベルを高める役割を担います。人を育てる経験は、自身の成長にも直結します。
・売上管理・シフト管理・予約管理・クレーム対応
現場対応にとどまらず、数字の管理やシフト調整など、管理職としての実務をフルに経験できます。
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✨ キャリア・成長の面での魅力
・接客から管理まで一気通貫で担える
現場の接客業務だけでなく、売上・シフト・教育・クレーム対応と、管理職としての職域が広く設定されています。旅館運営の全体像を把握できるポジションです。
・役職手当（固定残業代含む60時間分）の設定
役職に応じた手当が明確に設定されており、超過分は別途支給されます。頑張りが処遇に反映される仕組みです。
・昇給・賞与制度あり
業績や評価に応じた昇給と、入社2年目から対象となる賞与制度があります。長く働くほど、報酬に反映される環境です。
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〇 こんな方にぴったり
・ホテル・旅館での経験を管理職へのステップにしたい方：実務経験5年以上の方が即戦力として評価されます。
・スタッフをまとめるリーダーシップを発揮したい方：教育・シフト管理を通じてチームを動かす経験を積めます。
・パソコン操作に抵抗のない方：予約・売上管理にPC操作が伴うため、基本スキルをお持ちの方が活躍できます。
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経験を積んできた今こそ、マネージャーとして新たなステージへ。清寂房で、あなたの力をさらに大きく育てませんか。
アピールポイント:
✨ 旅館・ホテル経験者が即戦力として歓迎される環境
5年以上の就業経験を持つ方へ向けた求人です。これまで積み上げてきた知識と経験を、マネージャーとして存分に発揮できます。
✅ スタッフ教育を通じて人を育てるやりがい
シフト管理・スタッフ指導・接客品質の向上まで担うマネージャー職。チームが成長する喜びを、直接感じられるポジションです。
〇 シニア世代・ブランクのある方もあたたかく迎える職場
年齢やブランクを問わず、経験を重視した採用を行っています。久しぶりの職場復帰でも、制服や設備が整った環境で安心してスタートできます。
❗ 交通費支給で通勤負担を軽減
交通費は規定に従い月額2万円を上限に支給されます。車通勤・公共交通どちらの場合も、通勤費用のサポートがあります。
求める人材:
ホテルもしくは旅館での就業経験５年以上
高卒以上
パソコン操作できる方
勤務時間・曜日:
（1）08：00～17：00
（2）13：00～22：00
（1）、（2）のシフト制
休暇・休日:
シフト制
有給休暇
休日 シフト制／月8～9日 年間休日105日
勤務地:
〒080-0263
北海道河東郡音更町十勝川温泉16丁目1番地19
アクセス:
JR帯広駅から車で20分
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000は1か月当たりの固定残業代￥91,000（60時間相当分）を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与詳細】
基本給年額 2,508,000円
役職手当年額 1,092,000円
深夜手当年額 400,000円
＜固定残業代に関する特記事項＞
＊役職手当は固定残業代の代替手当とします。
役職手当は時間外労働の有無に関わらず、60時間分を支給し、更に超過分は追加で支給します。
＊記載された固定残業時間は積算の根拠となるもので、実際の時間外労働数の見込みや実績ではありません。
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
試用期間あり （3ヶ月）
雇用条件は本採用時と同じ
昇給あり
制服あり
社会保険あり
賞与あり
深夜手当あり
（昇給・賞与は業績・評価による）
賞与は入社2年目から対象
交通費規定支給（月額支給上限 20,000円）
従業員用無料駐車場有り
制服貸与あり
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###sjb0013###
雇用形態: 正社員
給与: 4,000,000円 (年俸)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
