【必須資格・経験】
不動産業界での売買仲介経験がある方
____________________
自社ブランドマンションの【用地仕入営業】◆ランチ無料／有休取得率平均70％以上◎港区／転勤無
【仕事内容】
■業務概要：
自社ブランド「コンシェリア」を建てるための用地仕入れを担当していただきます。設計担当と協力し、企画から土地購入までトータルして行うことができます。
《具体的な業務》
・マンション用地の仕入れ情報を入手(不動産会社、金融機関からの紹介がほとんどです)
・立地や周辺環境などの現地調査を行い、ボリュームプラン・収支計画を立て提案書を作成
・提案が承認されれば、関係者との交渉を進め売買契約締結
■組織構成：開発事業部部長1名-開発課3名（1名課長50代、2名メンバー40代）
■同社の特徴：
・都心の収益性の高い土地に自社マンションを保有しております。リーシングを子会社で一貫して行うため98％の高い稼働率をキープしています！
・自社ブランド「コンシェリア」を展開し、大半が東京都心、横浜エリアです。ワンルームの投資用マンションとしてお客様から高い評価をいただいております。特に都心に集中しておりデザイン性も高いものとなっています！
■就業環境：
月平均残業20時間。夏季・年末には7日間の休暇も取れます。入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70％以上です。
【 NCSから1名の紹介実績があります 】
ニッケンキャリアステーションからは1名の紹介実績があります。
ご興味いただいた方は是非フォローを積極的にさせていただきます。
【雇用形態】
正社員※試用期間あり：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：本採用と同じ）
____________________
【年収・給与】
【想定年収】450万円 ～ 650万円月給：315,000円～460,000円（一律手当を含む）基本給：260,000円～400,000円固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給※昇給・賞与/年2回（スキル・業績による）■モデル年収：30歳 500万 主任35歳 600万 係長40歳 700～800万 課長
【待遇・福利厚生】
■社保完備
■通勤手当：交通費全額支給
■住宅手当：1万/月 ※住民票上の世帯主が条件
■家族手当：配偶者1万/月、お子様3千円/月※扶養が条件
■資格取得手当：月額金額が宅建士 30,000円※手当毎に対象部門あり、管理職除く
■残業手当
■寮社宅：通常賃貸の4割会社負担(入居3年目以降は3割負担）
■退職金
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■ランチのお弁当が5種類から無料で選べます（課税処理のみ）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■確定拠出年金制度、永年勤続表彰、慶弔見舞金
■優秀社員研修旅行あり
■OJTあり
■資格支援取得制度（全従業員利用可）
【勤務地】
東京都港区六本木5-1-3
各線「六本木駅」から徒歩3分
【勤務時間】
9：30～18：30所定労働時間8時間（休憩60分）
【休日休暇】
■週休2日制
■土日祝休み
■年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■月1～2回土曜出勤有り(有休取得可能)
■夏季休暇（9日昨年実績、年度別設定）
■年末年始休暇（9日昨年実績、年度別設定）
■産休・育休
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
____________________
【選考プロセス】
【面接会場】
本社：東京都港区六本木5-1-3 ゴトウビルディング1st.
【面接担当者】
部門責任者又は役員
■書類選考→面接2回
【事業内容・会社の特長】
◆自社ブランドマンションの企画・開発・分譲
（投資用ワンルーム/ファミリータイプ）
◆東京（山手線内が大半）に特化した開発
※グループ会社の中核として順調な売上
◆自社ブランドを展開中
【募集背景】
仕入、供給物件増加に伴う増員
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
