グループの子会社（日本ロングライフ株式会社・エルケア株式会社）の
中途採用を一括で担う、現場の要となるポジションです。
エルケア（在宅介護）140拠点を支え、年間約300名を採用
日本ロングライフ（有料老人ホーム）： 18ホームを支え、年間約150名を採用
＜具体的な業務内容＞
採用戦略・母集団形成
└各種データ分析（媒体ごとの効果検証など）
新施策の立案
求人原稿のブラッシュアップ
SNS・オウンドメディアの活用
現場・外部との調整
└ 各施設・エリア長・拠点長へのニーズヒアリング
求人媒体社との連携
選考・面接
└一次面接の対応、内定連絡
単に作業をこなすのではなく、
データを基に次の施策を打ち出し、
社内外と調整しながら採用成功へ導く、
プロフェッショナルな環境です。
＜人材業界・求人広告営業出身の方歓迎！＞
目標数字に追われ続けるお仕事から、
一社とじっくり向き合い“採用の質”を設計する側へ。
残業月20時間以内・原則定時退社で、腰を据えて施策に挑めます！
【必須要件】
・採用業務の流れが一定理解できている方（業界問わず）
・専門・短大・大卒以上
【歓迎要件】
・人材紹介会社や求人媒体社での営業経験（エージェント、RA・CAなど）
・企業での中途採用の実務経験（アシスタント経験でも、一連の流れが分かれば可）
※「事務処理の手順や採用の全体フロー」が感覚として分かっている方を想定しています。
・「とにかく採用が好き」で、ルーティンワークよりも戦略立案や施策推進に挑戦したい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:00～18:00／実働8h／休憩1h
土日休み
夏季休暇（2⽇）
冬季休暇（4⽇）
有給休暇（初年度10⽇）
半日有休休暇
慶弔休暇
出産・ 育児休暇（ 実績多数あ り ）
各線梅田駅から徒歩5分 JR大阪駅から7分
基本給：月給 25万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収330万円～400万円
【福利厚生】
通勤交通費支給（月3万円まで）
介護系資格取得支援制度
服装自由
昇給年1回
賞与年2回（前年実績年間２ヵ月）
退職金制度（入社3年目以降）
入社時研修あり
定年制度：65歳
※役職定年60歳
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応募⇒書類選考⇒1次面接（部門長）⇒2次面接（役員）⇒内定
※応募から内定までは２週間
