【必須資格・経験】
・DBまたはDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上
・労働関連法令や厚生労働省通知の知識を有し、地方厚生局への申請経験がある方
・ビジネス文書作成能力が高く、関係者との調整・折衝が円滑に行えるコミュニケーション力
・信託銀行、生保などの金融機関等でDB又はDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上
【歓迎資格・経験】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・企業年金制度の運営やシステム管理経験がある方
・労働組合との交渉経験があり、複数企業年金制度を管理できる方
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【東京】確定給付 (DB) 確定拠出 (DC) に関わる企業年金規約の作成および改定業務
【仕事内容】
以下の業務をお任せ致します。
・確定給付（DB）・確定拠出（DC）に関わる企業年金規約の作成および改定業務
・労使合意に基づく規約内容の調整
・法令・厚生労働省通知等に準拠した規約記載事項の整理・検討
・規約認可申請書類及び届け出書類の作成および厚生局との折衝。
・関連する就業規則等の整備支援、必要書類の収集および管理
・制度運営に必要な法令や通達の継続的な確認と情報提供
・認可基準に照らした申請書類のチェックや不備対応
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
＜予定年収＞ ５００万円～７００万円
【勤務地】
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階
【休日休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日(2026年）
フレックス休暇（5日）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等
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【選考プロセス】
■選考フロー：書類選考→1次面接→二次面接→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。
【事業内容・会社の特長】
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。
パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。
【募集背景】
2025年6月に新たに新設された部署です。今後の成長戦略に必要不可欠な部署となっております。新たな視点を持った外部の人材を募集します。
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