所在地
〒460-0007
愛知県名古屋市中区新栄１丁目３３－１
最寄り駅１
地下鉄 新栄町・矢場町／ＪＲ・地下鉄 鶴舞駅
事業内容
研究用試薬・理化学機器の卸売業。国公私立の大学基礎研究所・研
究機関及び民間企業へ様々な研究に必要な試薬・理化学機器を販売
し生命化学の分野で大きく貢献。
会社の特長
昭和５２年の創業以来、増収増益を達成しております。また、得意
先の８０％以上が国公立等の公的機関であり、不況に強く安定した
企業です。
ホームページ
http://www.rikaken.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
【最先端の研究を支える営業職】
大学の基礎研究室、国公立・民間の研究機関に対して、試薬・理化学機器の営
業・企画・販売を行っていただきます。ルート販売・固定得意先管理が中心で
す。新入社員研修の実施や、先輩社員と同行しＯＪＴ形式で仕事を覚えていき
ます。取引メーカー主催の勉強会などで製品知識を高めながら、お客様のニー
ズに合った製品・サービスを企画・提案していきましょう。
近年は、より便利に・よりスピーディーに研究者の皆様のお役に立つため、Ｄ
Ｘ化（デジタル技術を駆使した変革）を推進中です！
（業務の変更の範囲：会社が定める業務）「働き方改革関連認定企業」
必須
普通自動車運転免許
（ＡＴ限定可・入社までに取得）
〒514-0103
三重県津市栗真中山町４３番地１ 栗真МＳビル
理科研（株） 三重支店
最寄り駅
近鉄名古屋線 高田本山駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、２０時間超過分
の残業代は１分単位にて支給します。※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。
実際の時間外労働の時間数の見込や実績を示すものではありません。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
取引先の都合、臨時の依頼、予見できない業務のため、
６回を限度として月８０時間、年７２０時間まで延長できる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇：初年度１５日（入社日
に付与。内、計画年休５日。）
マイナビ登録必須（新卒者のみ）
職務経歴書（既卒者のみ）
〒514-0103
三重県津市栗真中山町４３番地１ 栗真МＳビル
理科研（株） 三重支店
最寄り駅
近鉄名古屋線 高田本山駅
課係名、役職名
理科研株式会社 名古屋支社
人事総務部 主任
担当者
加藤
ＦＡＸ
052-241-6411
Ｅメール
★通年採用可能★
※お持ちの方は履歴書にメールアドレスを記載してください。
【新卒】マイナビ２０２７に登録の上、会社説明会にご参加くだ
さい。説明会の日程はマイナビ上でご案内しています。
【既卒】応募書類受付（メールまたは郵送）・選考・入社日：随時
書類選考後（１０日程度）、選考通過者には面接のご案内
をいたします。
＊試薬及び理化学機器の知識は、必要ありません。
・通勤経路は社内規程に基づき決定します。
・試用期間：６ヶ月（試用期間中の労働条件：同条件）
・転勤の範囲：会社が定める事業所（関東～関西）
【福利厚生】
会社所有保養所（三重・賢島）、会員制リゾート施設（リゾートト
ラスト・東急ハーヴェストクラブ）、リロクラブ（福利厚生倶楽部
）、プロ野球観戦（年間シート／神宮）、社内表彰制度あり、規定
有：有給傷病休暇、アニバーサリー休暇、時短制度、住宅補助手当
※会社互助会５００円、旅行積立２０００円が毎月控除となります
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.5年
従業員の平均年齢（参考値）
40.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、２年目研修、指導職研修、管理職研修、メーカー研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
毒物劇物取扱責任者、危険物取扱者（乙種４類）の受験費用補助
※回数制限あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
指導職・管理職の昇格試験、ＩＳＯ内部監査員試験
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
