TDI株式会社
《1968年創業》土日祝休み/残業月18H/有休消化率73%/リモート有
情報更新日：2026/08/21
掲載終了予定日：2026/10/15
あなたの希望を、キャリアのスタート地点に。やりたい仕事に挑み、なりたいエンジニアへと成長しよう！
【安定基盤】創業50年以上の歴史！直請け案件が80％
【超上流】企画や要件定義工程から一貫して携われる
【正当評価】年4回の面談でプロセスもしっかり評価
【スキルUP】AI・AWS・ローコードなど最新技術に挑戦
【キャリア】マネジメントorスペシャリストを選べる
【オフも充実】年間休日125日／土日祝休み／残業月18H
■TDIとは
1968年創業の独立系SIerです。半世紀にわたり築いた信頼を強みに直請け率80%という高い水準で、日本を代表する大手企業のビジネス変革に伴走。ITコンサルからインフラ、ものづくりまで総合力で対応しています。
■今回の採用は
業界問わずDX化のニーズが拡大する中、コンサルから開発まで一貫して担える当社への期待が高まっています。新たな発想で最適な提案ができる組織をさらに強固にするための増員募集です。
【最上流から最先端まで関われる！】製造・金融・流通など、多様な業界の大手企業システムのコンサルティング～開発までを担当◆PL・PMも目指せます！
具体的には
大手企業の基幹システムのコンサルティングから開発までを担当。
企画・要件定義などの超上流工程から関与できるポジションです。
▼案件領域
製造業、金融業、流通業などの大手企業案件
▼担当工程
企画、要件定義、設計、開発、保守運用
▼技術環境
Java、C#、Python など／AWS、AI、ローコード開発など
入社後の流れ
# ＼希望を考慮したアサインとチーム制／ エンジニアの希望を最優先し、最適なプロジェクトへ配属。自社メンバーによるチーム制が基本で上司や仲間とフラットに相談できる風土があり、互いに知恵を出し合いながら進めます。 技術研究に特化した専門部署とも連携でき、最先端の技術を現場に取り入れやすい環境です。
# ◆まずは… これまでの経験や得意分野に近いプロジェクトへ配属。OJTを通じて当社の開発体制や顧客との関わり方を学びながら、チームの一員として業務に慣れていただきます。 # ◆ゆくゆくは… 企画・要件定義といった上流工程や、AI・AWS・OutSystemsなどの先端技術を活用したDX案件にも関われます！
# あなたの「なりたい」に合わせたキャリア形成 将来は、チームリーダーやPL・PMとして組織を牽引する「マネジメントコース」と、特定の技術領域を極める「スペシャリストコース」をご用意。 自身の強みや希望に合わせて柔軟に選択・変更が可能です。3ヶ月に1度の面談を通じて、あなたの成長を継続的にサポートします！
プロジェクトの一部をご紹介します！
■大手化粧品メーカー
AI・AWSを活用した営業支援アプリの企画・開発
■生命保険会社
顧客向けシステムのフロントエンド開発・UI/UX改善
■大手リース会社
基幹システム刷新PJのPM・PL業務
■大手流通企業
販売・物流システムの開発、運用支援
■鉄道インフラ
社会基盤を支える大規模システムの開発・保守
＼「言われたものをつくる開発」からステップアップしたい方を歓迎します／◆WEBオープン系での開発経験をお持ちの方◎10年以上のベテランも大歓迎
【応募条件】
◆WEBオープン系での開発経験（3年以上）
◆高専・短大卒以上、または大卒以上
【歓迎条件】※必須ではありません
◇基本情報技術者資格
◇プロジェクトのリーダー経験
【こんな方にピッタリです！】
◎指示通りに開発するだけではなく、自ら提案できるエンジニアを目指したい方
◎上流工程やDX案件にも挑戦し、市場価値を高めたい方
◎技術力を磨きながら、チームで成果を生み出したい方
◎安定した環境で、仕事もプライベートも大切にしたい方
⇒ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！
チーム制が基本＆自社内開発案件も多数！
お客様先内での勤務もありますが、自社メンバーによるチーム制が基本です。
単独配属はほとんどなく自社内開発案件も多数あるため、希望を考慮したアサインを行っています。
★年間休日125日
★完全週休2日制（土日祝休み）
★残業月平均18時間
など、オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です！
この仕事に向いている人
# ◎自ら考え、提案することを楽しめる人 お客様やチームの課題に対して、自分なりの考えを持ちながら取り組める方に最適です。同社では主体的な提案を歓迎する風土があるので、積極的に挑戦しましょう。
この仕事に向いていない人
# △変化や新しい技術に消極的な人 新しい技術や開発手法を学ぶことに抵抗がある方にはミスマッチかもしれません。AIやクラウドなどの新技術を取り入れながら成長し、自身の市場価値を高めていける環境です。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～17:30（実働7時間半）
※残業は月平均18時間です。
勤務地：★東京・愛知・大阪・福岡の拠点で募集
★リモートワーク案件あり
★転勤なし
＜本社＞
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階
＜中部事業部＞
愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー27階
＜関西支社＞
大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階
＜九州開発センター＞
福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目10番1号 JR博多駅東NSビル7階
※お客様先内常駐あり（基本的にチーム制です）
※自社内開発も多数。できる限りご希望に沿います。
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：＜本社＞
西新宿駅より徒歩2分
＜中部事業部＞
名古屋駅より徒歩6分
＜関西支社＞
大江橋駅より徒歩3分
＜九州開発センター＞
福岡駅より徒歩5分
給与：月給28万円～45万円＋諸手当
※前職給与や経験を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。
モデル年収例
年収480万円／25歳
年収580万円／30歳
年収800万円／40歳
昇給・賞与：昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当：交通費全額支給
住宅手当（6,000円～）
家族手当（子1人：10,000円）
残業手当
深夜手当
裁量労働手当（３万円～）
支給条件あり
休日・休暇：年間休日125日
完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（年20日 ※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）
産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）
特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）
失効年休積立制度あり
★5日以上の連続休暇取得OK
（プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり）
【有給消化率73％の秘訣は？】
〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定
〇毎月／翌月の取得日を調整
福利厚生：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
財形貯蓄制度
退職金制度
産育休制度
介護休暇制度
共済会
社内表彰制度
財形住宅融資制度
クラブ活動（野球、サッカー、マラソン、テニス他）
副業OK
喫煙室設置
働くパパ・ママ支援制度：育児休業：子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能
育児短時間勤務：小学6年生の3月末まで申出可能
育児休業支援奨励金：5万円～10万円
子ども休暇：小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし
育児休業フォロー：職場復帰に向けたスキルアップの場を提供（費用は会社負担）
託児所費用の補助：3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助
急募
服装自由
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
産休・育休取得実績あり
再雇用制度あり
副業OK
えるぼし認定企業
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2015年8月14日（創業1968年9月2日）
代表者：代表取締役社長：三好 一郎
従業員数：2,089名 （2025年4月1日現在）
資本金：13億5,100万円
事業内容：ソフトウェア開発
ITインフラサービス
システム運用サービス
データセンターサービス
組み込み開発
半導体評価・解析
ソリューションサービス
本社所在地：東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階
企業ホームページ：https://www.tdi.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※ご質問等ございましたらお気軽にご連絡ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、メールでご連絡差し上げます。
採用プロセス：面接日・入社日はご相談に応じます。
Web書類選考
面接
内定
面接回数：2回
面接地：オンラインで実施します。
問い合わせ先：TDI株式会社
住所
〒163-1332
東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階
採用担当
採用チーム
あなたらしい「エンジニアライフ」を実現しよう！
《最上流から参画。社会やビジネスを支える手応えを》
大手化粧品会社のアプリ開発、生命保険、流通インフラ、鉄道システム――。携わるのは、人々の暮らしや企業活動を支えるプロジェクトばかりです。直請け率80％の環境だからこそ、お客様と直接向き合いながら企画・要件定義から参画可能。開発者としてだけでなく、課題解決のパートナーとして価値を発揮できます。
《「やりたい」を実現できるキャリアフィールド》
これまでの経験はもちろん、「次は何に挑戦したいか」も大切にしています。AIやAWS、ローコード開発などの先端技術から、大手企業の基幹システム開発まで案件はさまざま。経験や希望に合わせたプロジェクトで成長しながら、PM・PLやスペシャリストなど、自分らしいキャリアを描ける環境です。
《一人で抱え込まない。挑戦を支えるチーム文化》
高いレベルの案件に携わるからこそ、現場はチーム制が基本。一人で悩みを抱え込むのではなく、先輩や仲間と知恵を出し合いながらプロジェクトを進めていきます。また、3ヶ月ごとの面談では結果だけでなくプロセスや挑戦も評価。安心してチャレンジできる風土が根付いています。
「言われたものを作るだけでは物足りない」
「企画や要件定義など、もっと上流工程に携わりたい」
「技術もキャリアも、どちらも妥協したくない」
…そんな想いをお持ちの方は、ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。
取材を通じて感じたのは、エンジニア一人ひとりの挑戦を後押しする風土です。直請け率80％という環境のもと、企画・要件定義から携われる案件が豊富にあり、AIやクラウドなど新技術への挑戦機会も多数。だからといって個人任せにするのではなく、チームで成長を後押しする文化が根付いていることも印象的でした。次のキャリアとして「言われたものを作るだけ」から一歩踏み出したい方に、ぜひ注目していただきたい企業です。
