～～～～おすすめポイント～～～～
・ケアマネデビューを目指せます！
・週24時間程度の計画作成業務です！
・賞与年2回で頑張りが形になります！
・研修費用の支援があり安心です！
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【業務内容】
・小規模多機能型居宅介護での計画作成業務
・アセスメント
・ケアプラン策定
・モニタリング
・ご利用者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理
・泊り、通い、訪問サービスに関するケアプラン作成
・週24時間程度の計画作成業務
・24時間を超える勤務での介護業務
【一日の業務の流れ（例）】
※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。
09:00：出勤、申し送り
09:30：アセスメント、ケアプラン策定
11:00：ご利用者さまやご家族への相談援助
12:00：休憩
13:00：モニタリング、記録確認
14:30：病院などの外部機関や多職種との連携
16:00：介護給付費の管理、計画作成業務
17:30：申し送り、業務確認
18:00：退勤
【ワトワキャリアの特徴・強み】
～ワンステップ先へ進むためのお手伝い～
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《登録面談について》
面談は、お住まいの最寄り駅付近のカフェ等での対面、
またはWEB面談（Zoom／LINE）にて実施しています。
※お時間が取れない方はお電話での対応も可能です。
☆必要条件☆
・介護支援専門員
☆歓迎条件☆
・計画作成担当者としての経験がない方
・ブランクのある方
・学歴不問
・認知症介護実践者研修修了の方
・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了の方
総労働時間：1ヶ月あたり170時間
8:00～17:00（休憩60分 / 実働8時間）
9:00～18:00（休憩60分 / 実働8時間）
10:00～19:00（休憩60分 / 実働8時間）
・シフト制
・残業ほぼなし
・残業月20時間以内
・残業は基本的にありません
・計画作成業務は週24時間程度を想定
・24時間を超える勤務は介護業務
・月1シフト提出
・毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定
【年間休日】
110日
【休日】
月8～10日休み
週休2日
シフト制
家庭都合休OK
連休相談可
【休暇】
有給休暇 初年度10日
半日有給休暇 午前のみ・午後のみ取得可能
出産休暇
育児休暇
慶弔休暇
生理休暇
介護休暇
子の看護休暇
JR武蔵野線・埼京線 武蔵浦和駅 徒歩13分／JR武蔵野線・京浜東北線 南浦和駅 徒歩18分
基本給：月給 26万5000円 〜 29万4000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・月給265000円～294000円
・年収3760000円～4170000円
・基本給180000円～209000円
・地域手当37000円
・資格手当22000円
・職責手当3000円
・処遇改善手当23000円
・時間外手当は別途支給 1分単位
・賞与年2回 6月・12月
・昇給年1回 4月
・交通費規定内支給 上限50000円 / 月
・自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給 自家用車通勤が可能な施設に限る
・車両手当 自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給
・年末年始手当
想定年収：3,760,000円～4,170,000円
【福利厚生】
・社会保険完備
・制服貸与
・ハラスメント相談窓口あり
・退職金制度 勤続3年以上
・65歳定年制
・再雇用制度あり
・社内認定資格制度
・採用時研修
・コンディションチェック
・年間研修計画
・介護サービスマニュアル
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・会員制福利厚生サービス
・永年勤続表彰制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・車・バイク・自転車通勤OK
・未修了の方は、入社後に認知症介護実践者研修と小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を受講
・研修費用は会社が支援
・ケアマネジャーとしての経験がない方も、サポート体制のある環境で業務に取り組めます
・施設長や近隣拠点のケアマネ、SVに相談できる体制があります
・計画作成業務は週24時間程度の想定で、残業は基本的にありません
屋内禁煙（屋外喫煙所については施設による）
◆専任のアドバイザーが就業をサポート
ワトワキャリアでは、初回のヒアリングから面接同行、ご就業決定後のフォローまで、1人の専任アドバイザーが寄り添ってサポートいたします！
進捗状況に合わせて担当者が変わることがないので、二人三脚であなたのペースに合わせてお仕事を探していけます！
