家具インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて全体の管理と運営をお任せいたします。
- ブランド戦略に基づいた売り場作り
- 販売戦略の立案
- 商品の在庫管理
- オペレーションフローの見直し、改善業務
- 現場スタッフ教育・育成・管理
- 売上管理
- 接客・販売
- 新店舗の立ち上げ 等
（変更の範囲）会社の定める業務
- 【東京】渋谷宮益坂店
- 【東京】二子玉川ライズ店
- 【大阪】なんばパークス店
- 【埼玉】ららぽーと富士見店（2026年春頃オープン予定）
- 【愛知】ららぽーと名古屋みなとアクルス店
- 【福岡】イオンモール筑紫野店（2026年7月オープン予定）
- 【福岡】イオンモール福岡店
- 【福岡】九大伊都店
初回配属店舗は現在のお住まいを考慮の上決定させていただきます。詳細は面接の中でお話しさせていただきます。
※将来的に全国転勤の可能性がございます。
今回お任せするのは、既存店・新店の「LOWYA」のいずれかの店舗での店舗運営責任者となります。
オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後は「LOWYA」がリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。
経営的な視点をもって販売の戦略立案や店舗運営にお力添えいただける方を募集いたします。
当社は、ECを主軸とした店舗運営を目指しているため、SNSと連携した販売戦略の立案や自社サイトとリアル店舗をつなぐためのOMO戦略を企画提案することができ、ご自身のスキルアップにつなげることができます。
また、画一的なオペレーションではなく、店長自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境のため、自らのアイディアを店舗運営に活かすことができます。
店舗で研修を1か月ほど行った後、既存社員のサポートの元、店長としてスタッフや店舗の管理、本社との調整を行っていただきます。
ゆくゆくは、本人の能力や適性に応じて、複数店舗の管理や店舗企画へのキャリアも想定しています。
チームワークを重視し、メンバーと共に目標に向けて邁進できる方
店長または副店長のご経験
具体的には・・
・売上管理のご経験
・スタッフ育成のご経験
・店舗レイアウトのご経験
・インテリアコーディネーター有資格者
【家具・インテリアのLOWYA】店長候補/総合職
正社員
年収
450万円 〜 700万円
例）450万円 基本給275,000円 業務手当33,530円（みなし残業15時間）
700万円 基本給386,000円 業務手当123,750円（みなし残業40時間）
※スキル、経験に応じてご提示させていただきます。
※業績連動型賞与含む
初回配属店舗はご相談の上決定させていただきます。
また、福岡本社や各実店舗で研修があります。
（宿泊交通費全額支給・帰省手当あり）
将来的に全国転勤の可能性がございます。
（変更の範囲）会社が定める就業場所
店舗勤務時間による
※シフト出勤（月変形労働時間制）
年間休日125日
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆傷病休暇
給与改定年2回（4月・10月）※人事考課による
賞与年2回（7月・12月）※規程による
表彰制度
交通費支給
住宅/住宅補助手当（当社規程により支給）
懇親会補助制度
奨学金補助制度
資格取得補助制度
書籍購入費負担制度
1on1制度
階層別研修
総合福利厚生制度（ベネフィットワン）
社員割引制度
インフルエンザ予防接種無料
従業員持株会制度（奨励金あり）
副業可（要申請）
書類選考（履歴書・職務経歴書）
SPI＋一次面接（現場面談）
二次面接（代表、人事役員面談）
※オンライン面接可能
※選考フローと選考官は変更になる可能性もございます
20万
※対象：応募期間中に当社の採用サイトから対象求人へエントリーし、正社員として入社に至り、かつ、支給日に当社に在籍している方
