外への移動なし・施設内で完結する、ALS/神経難病専門の介護のお仕事です。
《 ARKAホスピタルホーム日佐（福岡県） 》
株式会社SKY（ARKAグループ）は、ALS・神経難病専門の施設内訪問介護。施設の各居室がご利用者さまのご自宅で、外への移動はありません。
《 お任せするお仕事 》
・ 各居室（＝ご利用者さまのご自宅）を訪ねての身体介助（食事・排せつ・移乗など）
・ ALS・神経難病の方への見守りと生活援助
・ 喀痰吸引・経管栄養などの医療的ケア（資格は会社負担で取得）
・ 移動支援を通した外出のサポート
言葉でのやり取りが難しい方と心が通じ合う瞬間があります。ここにしかないやりがいです。
《 この職場のいいところ 》
・ 年間休日107日・希望休も申請OK
年間休日は107日（月9日／2月のみ8日）。毎月2日分の希望休を申請でき、予定を立てやすい環境です。
・ 外への移動がない施設内訪問介護
施設の各居室がご自宅なので外回りゼロ。天候に左右されず、目の前の方に集中できます。
・ 喀痰吸引などの研修費は会社が全額負担
医療的ケアの資格取得費用は会社負担。働きながら市場価値の高いスキルが身につきます。
《 勤務のスケジュール例 》
09:00 出勤・申し送り（夜勤者から引き継ぎ）
10:00 各居室への定期訪問・見守り・身体介助
12:00 昼食介助・看護スタッフと連携
13:00 休憩
14:00 午後の訪問ケア・移動支援
17:30 記録・夜勤者へ申し送り
18:00 退勤（残業は月平均1分）
《 うれしい制度 》
残業は月平均1分で、持ち帰り仕事もなし。マイカー通勤OK・無料駐車場で通勤もラクに、私生活を大切にできます。
まずは説明会や施設見学から。未経験でもブランクがあっても、教育担当がしっかり支えます。
《 応募の条件 》
・ 資格・経験不要。無資格・未経験の方は会社負担で初任者研修を取得できます
・ 20代からミドル・シニアまで幅広い世代が活躍中です。
・ マイカー通勤OK・無料駐車場完備で、通いやすい環境です。
・ 看護スタッフや多職種と連携して働ける方。
・ 夜勤を含む変形労働制のため、労働基準法に準じ18歳以上が対象です。
不問
平均所定労働時間：160時間/月
日勤：9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分）
夜勤：18:00〜翌9:00
シフト制・夜勤はチーム制で対応（相談可）
就労期間：長期
【 休日・休暇について 】
〇・◇・充実の休暇ラインナップ・◇・〇
・ 慶弔休暇
・ 法定通りの有給休暇
・ 看護休暇、介護休暇など
・ 産前産後休暇、育児休暇
(男性スタッフの取得実績も多数あり、高い復職率を維持しています)
◆・〇・チームで支え合う安心の環境・〇・◆
・ 子育て中の方も無理なく就業を継続できるよう、
施設全体でバックアップ体制を整えています。
・ 急な家庭の用事や、お子さまの発熱による突発的な欠勤・早退も、
強固な引き継ぎ体制によりスタッフが迅速にフォローします。
◇・◆・確実な休日数と自由な希望申請・◆・◇
・ 月9日休み (※2月のみ8日休み)
・ 毎月2日分の希望休を申請可能
(事前に予定を立てやすく、私生活の充実を大切にできます)
・ 年間休日107日
・ 週休2日制をベースとした安定の勤務サイクル
お休みの質にこだわり、日々の暮らしを大切にできる職場で、
心にゆとりを持って新しいキャリアを歩みませんか。
勤務先名: ARKAホスピタルホーム日佐
西鉄バス「曰佐二丁目」バス停 徒歩3分
月給 280,000円 ～ 350,000円
「無資格・未経験から正社員へ。安定した暮らしを」
〇 毎月の給与内訳について（初任者・実務者） 〇
・ 地域手当：20,000円
・ 月給合計：261,000円
・ 固定残業代：28,000円
（20時間分を含み、万が一超過した場合は別途全額を支給いたします）
・ 夜勤手当：10,000円 / 回（月4〜5回程度。回数は相談可能）
・ ベースアップ手当：9,000円
◆ 安心の各種サポートと諸手当 ◆
・ 交通費支給（社内規定に基づき支給）
・ 昇給あり（日々の頑張りを反映）
・ 賞与あり（年2回、安定して支給）
・ 試用期間あり（3ヶ月。期間中のみ夜勤手当1回8,000円。
基本給や他手当の減額は一切ありません）
・ 退職金あり（規定に基づき将来も安心）
◇ 月々のお支払いモデル例 ◇
( 初任者・実務者研修の場合 )
・ 夜勤手当 (4回分)：40,000円
・ 地域手当：20,000円
・ ベースアップ手当：9,000円
・ 月々の支給額：261,000円
〇 無資格の方は、内定後に「全額会社負担」で
初任者研修を取得してから入社いただけます。
手に職をつけながら、正社員として再出発できる環境です。
今の経歴や知識は問いません。あなたの新しい一歩を、
充実した支援と安定した給与で全力でバックアップします。
【はじめての介護を一生の仕事に。正社員として歩む安心の環境】
・〇・プロとしての一歩を支える教育体制・〇・
〇 現場の動きに合わせた丁寧な研修制度があり、
基礎から着実に専門知識を深めていける環境です。
〇 働きながら一生モノの手技を獲得！
喀痰吸引3号研修の受講も会社が全額サポートします。
〇 無資格の方も、内定後に会社負担で初任者研修を
取得してから入社できるバックアップ制度を完備。
【 日々の頑張りを還元する待遇の数々 】
◆ 退職金制度完備。将来の暮らしを見据えて、
腰を据えて長く取り組める仕組みが整っています(規定あり)。
◆ 昇給制度で日々の誠実な仕事ぶりを評価。
定期的に給与ベースが上がるため、将来の展望も描けます。
◆ 安定した収入を後押しする年2回の賞与支給。
正社員の実績に応じて、あなたの貢献を還元します。
◆ 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険。
各種社会保険を完備し、心身ともに守られた環境です。
( 〇 共通の諸条件とクリアな就業ルール 〇 )
・ 通勤にかかる交通費は社内規定に基づき、
毎月しっかりと実費を支給いたします。
・ 3ヶ月間の試用期間を設けていますが、最初から
労働条件や給与の減額はなく、満額が支給されます。
手厚い育成体制があるから、今は知識がなくても大丈夫。
あなたの優しい気持ちを、確かな技術と安心の待遇で支えます。
敷地内禁煙
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応募確認→書類選考→面接→採用
