▼▼ この求人のPOINT ▼▼
✅ 経験・成果を給与に反映する評価制度
✅ 賞与年2回＋昇給年4回
✅ 営業分離で施工管理に専念
✅ 工程表・写真確認など一部業務を社内分担
✅ 残業月平均17時間／時間外手当全額支給
✅ 出張なし／愛知県内の現場中心
＼ 募集背景 ／
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事業拡大に伴い、開発工事・造成工事を
担う施工管理経験者を募集します。
当社が大切にしているのは、
現場での頑張りや成果を曖昧にせず、
給与・役割・キャリアに反映すること。
「経験を活かして、もっと裁量を持ちたい」
「今より正当に評価される環境で働きたい」
そんな方をお迎えしたいと考えています。
＼ この環境で変わること ／
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✔ Point.01｜頑張りが評価に反映される
◎ 賞与年2回・昇給年4回
・10項目以上の評価基準で成果を確認
・第三者や本部長面談もあり
★評価が一人の主観に偏らない仕組みです
✔ Point.02｜施工管理に集中しやすい
◎ 営業・見積は別部署が担当
・工程表作成補助や
写真/進捗確認の一部は社内で分担
★現場業務を一人で抱え込ませない体制です
✔ Point.03｜働いた分は正当に還元
◎ 残業実績月平均17時間
・時間外手当は必ず全額支給
・長時間労働ありきではなく業務量を調整
✔ Point.04｜意見が現場に反映されやすい
◎ 経営層との距離が近い環境
・小さなチームだから改善提案が通りやすい
・現場起点のアイデアも歓迎します
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｜ 仕事内容 ｜
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外構・造成を中心とした開発工事の
施工管理業務をお任せします。
■具体的には…
・宅地造成、外構工事の工程管理
・協力会社、職人さんの手配・進捗確認
・図面、仕様書に基づく品質確認
・安全管理、現場巡回、是正指示
・近隣対応、社内報告、代表との打ち合わせ
・検査対応、完工確認、引き渡し管理
■施工管理に集中しやすい体制
営業・見積は別部署が担当します。
また、工程表作成補助や写真・進捗確認、
品質チェックの一部は社内で分担。
現場業務を一人で抱え込まず、
施工管理に集中できる環境です。
■活かせる経験
・外構工事の施工管理経験
・造成工事、宅地開発工事の現場経験
・土木、建築、住宅まわりの施工管理経験
・協力会社や職人さんとの調整経験
【必須要件】
・建設業界での業務経験1年以上
【歓迎要件】
・建築施工管理技士をお持ちの方
・土木施工管理技士をお持ちの方
総労働時間：1ヶ月あたり182時間
就業時間 :9:00～ 18:00
所定労働時間 :8時間00分
休憩時間 :60分
時間外労働 ( 実態 ) :あり
2024年残業実績：平均17時間
年間休日：118日
休日：週休2日制
（基本土日祝日休 /現場により休日曜日の変更あり）
GW休暇：5連休
夏季休暇：4連休
年末年始休暇：7連休
※プロジェクトにより変動
「名古屋駅」から徒歩約8分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 30万円 〜 50万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 3万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
時間外手当：全額支給
昇給：年4回
賞与：年2回（5月・11月）
職能手当：年4回
【福利厚生】
【制度】
・入社祝い金100万円
※１級土木または建築資格保有者
・資格取得支援あり
・資格手当
└一級建築士 月3万円
└二級建築士 月1万円
└一級施工管理（建築、土木） 月3万円
└二級施工管理（建築、土木） 月1万円
・リファラル採用
※社員紹介で15万円～20万円の支給）
・引越し手当(上京支援)：全額支給
・社会保険：各種社会保険完備
・厚生年金基金：補足事項なし
・健康診断制度
・予防接種制度
・転勤無し
・UIターン歓迎
・第二新卒歓迎
・ブランクOK
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
【働き方支援】
・働きかた提案制度
（自身の働きかた・給料を会社に提案でき、役員の承認があればその働きかたをすることができる制度）
・交通費支給：月上限2万円まで
・服装自由
・髪型・髪色自由
・ピアスOK
・ひげOK
・ネイルOK
【育児・介護】
・産前産後休暇
・育児休業（産後パパ育休含む）
・介護休業
【その他】
・定期健康診断
・引越し手当(上京支援)：全額支給
・UIターン歓迎
・第二新卒歓迎
・ブランクOK
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
事務所に喫煙スペースがございます。
【応募後の流れ】
① 書類選考
② 一次面談（WEB対応可能）
③ 最終面接（対面）
④ 内定
