＼電気・設備・機械の現場経験を活かす／
エレベーターやエスカレーターなど、昇降設備の点検・整備・修理を担当します。
【主な業務】
・法定点検、自主検査に基づく確認
・設備の動作確認、整備
・不具合の原因特定と修理対応
・作業報告書の作成
・お客様への作業内容の説明
基本は複数名のチームで進め、安全を最優先に声を掛け合いながら作業します。電気・設備・建築・機械などの現場経験を土台に、昇降設備の専門技術へ仕事の幅を広げられる環境です。
経験や資格を活かしながら、点検品質の向上やチーム内での技術共有にも取り組みたい方を歓迎します。
◆ 必須条件
● 普通自動車運転免許（AT限定可）
現場への移動があるため、運転免許は必須です。
● 電気・設備・建築・機械など、何らかの現場経験がある方
※年数は問いません。経験ジャンルや工事規模も不問です。
「施工管理」「保守点検」「機器メンテナンス」「建物設備の点検」など、
一連の業務の流れを理解している方を歓迎します。
◆ 歓迎資格（あれば優遇）
● 第二種電気工事士
● 第一種電気工事士
● 消防設備士 など
有資格者の方には、スキルに見合った現場やポジションを優先的にご用意します。
「資格を眠らせたままにしたくない」という方、ぜひご応募ください。
◆ 必要なスキル
● パソコン操作（ワード・エクセル）
日報や点検報告書の作成に使用しますが、難しい操作は不要です。
“きれいに作れる”より、“必要な内容を正しく入力できる”ことを重視しています。
◆ こんな方が活躍できます
● 設備・機械・建築業界などで実務経験のある方
● 電気や配線などに関わる業務に携わっていた方
● 一人で現場を任されていた経験がある方
なぜ経験者を歓迎しているのか？
それはこの仕事が、技術や現場感覚を活かしながら、
「次のステージ」に挑戦できる環境だからです。
・「これまでの経験を正当に評価されたい」
・「もっと安定した環境でスキルを活かしたい」
・「現場だけでなく、チーム育成や指導にも関わっていきたい」
そんな想いを持つ方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。
“ここでなら、さらに上を目指せる”
そう感じてもらえるフィールドをご用意しています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
◆ 勤務時間：8:30〜17:30
この勤務時間は、
「無理なく続けられること」を最優先に設計 されています。
・朝は通勤ラッシュのピークを避けられる
・夕方には仕事が終わり、自分の時間をしっかり確保できる
・生活リズムが整いやすく、体に負担が少ない
なぜここまで時間にこだわるのか？
それは 設備メンテナンスの仕事は“安定したコンディション”が最も大切 だからです。
あなたの体力や気持ちをすり減らす働き方はさせません。
◆ シフトについて
基本は 固定シフト です。
毎日・毎週の時間が大きく変わらないため、予定を立てやすく生活が整います。
・急な夜勤はなし
・不規則な働き方なし
・家庭やプライベートとの両立がしやすい
なぜ固定にしているのか？
→ シフトに振り回されると、仕事そのものが続きにくくなる と知っているから。
“働く側の安定” を何より大事にしています。
◆ 最低勤務期間について
特に「◯ヶ月以上必須」といった縛りは設けていません。
ただ、未経験でスタートする方にお伝えしたいのは──
「1〜3ヶ月で、仕事の全体像が見えてきます」
・設備の構造
・点検の流れ
・工具の名前
・報告の書き方
このあたりを覚えていくタイミングです。
なぜ期間の目安を共有するのか？
それは、
“続けられるイメージが持てること” が応募の不安を大きく減らすから。
一つずつ着実に覚えていけば大丈夫。
あなたのペースを尊重して育てることを約束します。
当社の休日制度は、ただ「休める」だけではありません。
“心の余白が生まれるように設計された休み方” を大事にしています。
◆ 週休2日制（土・日）＋祝日
毎週きちんと休めるから、生活のリズムが崩れません。
土日が休みだと、家族や友人と予定を合わせやすく、
「誰かの予定に合わせて自分が我慢する」そんなストレスも軽くなります。
なぜ土日休みにこだわっているのか？
→ メンテナンスという仕事は体調・集中力が何より重要。
心身が整っている状態が安全な作業につながるからです。
◆ 長期休暇：GW・夏季休暇・年末年始
まとまったお休みが必ずあります。
旅行、帰省、ゆっくり寝る…どんな過ごし方でもOK。
長期休暇は“贅沢ではなく必須”。
理由は、
長く働くうえで、意識的にリフレッシュする期間が必要だと考えているから です。
「また明日から頑張ろう」
そういう気持ちに自然と戻れる働き方を大切にしています。
◆ 会社カレンダーによる調整休みあり
現場や業務状況に合わせて、年間の休日数を調整しています。
とはいえ、突然休みが消えたり、無理なスケジュールになることはありません。
“働く側が混乱しない仕組みづくり” を徹底し、
プライベートも安心して組み立てられる環境にしています。
◆ 休むことに罪悪感はいりません
当社では、
「休むと迷惑がかかるんじゃ…」
「なんとなく休みにくい」
という雰囲気は一切ありません。
むしろ、
しっかり休んで、いいコンディションで来てほしい。
それが会社のスタンスです。
疲れたまま現場に出ると、判断力も落ちてしまう。
だからこそ、休むことは“仕事の一部”だと考えています。
最寄り駅：JRゆめ咲線「ユニバーサルシティ駅」（徒歩約5分）
基本給：月給 33万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■ 賞与：年2回支給（業績による）
年に2回の賞与は、あなたの取り組みと会社の成果をしっかり還元するためのもの。
“頑張った実感が収入に現れる” この瞬間が、次の挑戦への活力になります。
なぜ賞与にこだわるのか？
それは、会社の成長を一緒に喜べる仲間であってほしいからです。
当社の給与は、ただの“金額”ではなく
「あなたの努力や習得スピードがきちんと形になる仕組み」 を意識して設定しています。
● 月給33万円～50万円（能力・経験による）
スタート時点の給与は、
・これまでの経験
・資格の有無
・できる作業の範囲
を丁寧に見て決定します。
なぜここまで個々に合わせるのか？
それは 「同じスタートでも、得意なこと・伸びるポイントは人によって違う」 と知っているからです。
月給33万円～50万円（能力・経験による）
スタート時点の給与は、これまでの経験・保有資格・対応可能な業務範囲などを総合的に判断して決定します。
＜経験者の月収例＞
◇業界経験5年／リーダー経験あり／中型免許・各種資格保有の場合：月給50万円
◇業務経験3年／中型免許あり／通常業務に幅広く対応可能な場合：月給45万円
◇経験1年程度／一通りの業務ができるレベルの場合：月給38万円
※交通費支給（規定あり）
※残業代は別途全額支給
【福利厚生】
■ 交通費規定支給
“通勤にお金がかかるから仕事が続けにくい…”
そんな悩みをなくすために交通費はしっかりサポート。
家から近くても、遠くても、
「通うための負担が最小限に抑えられる」 安心感があります。
■ 資格取得支援制度
新しい知識や技術を身につけることは、
あなたの“選択肢”を大きく広げることにつながります。
だからこそ当社は、
・受験費用の補助
・取得までのフォロー
といったバックアップ体制を整えています。
「挑戦したい」をちゃんと後押しする会社です。
■ 資格取得手当
資格を取った後は、それを給与面でしっかり評価。
実力が“見える形でプラスになる”ため、
自分の価値が着実に積み上がっていきます。
努力が無駄にならない環境だからこそ、
新しいことに挑み続けられます。
■ 住宅手当（規定）支給あり
毎月かかる固定費の中でも、家賃は大きな割合を占めます。
だからこそ当社は、生活の基盤を支える住宅手当 をご用意。
「働きながら、無理のない暮らしを維持したい」
そんな想いに寄り添える制度です。
■ 車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）
時間を気にせず通勤できるのは、実は大きなメリット。
電車の遅延に振り回されたり、満員電車に疲れたり…
そんなストレスから解放されます。
しかも 駐車場は無料。
毎月の出費がゼロになるため、経済的にも優しい環境です。
複数名のチームで安全を確認し、経験や技術を共有しながら作業します。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
面接はWEB・対面のどちらでも可能です。
お気軽にご希望の形態をご教示くださいませ。
1.担当者より面談調整等のご連絡
2.面接の実施（面接時に履歴書を持参、WEBの場合は面接前にメールで送付）
3.面接後１週間以内に採用決定のご連絡
4.お仕事開始！
＊今すぐの転職が厳しい在籍中の方も、調整のご相談可能。
面接ではこれまでの経験等、あなたの話を中心に聞ければと思います。
人柄重視の採用なので、あなたの考えたことを素直にお話しくださいね。
