事業所名
カブシキガイシャ セイコーフレッシュフーズ
株式会社 セイコーフレッシュフーズ
所在地
〒003-0030
北海道札幌市白石区流通センター７丁目９番３５号
最寄り駅１
地下鉄東西線 大谷地駅
最寄り駅２
ＪＲ 厚別駅
最寄り駅３
中央バス 花き卸売市場前バス停駅
事業内容
セコマグループの物流と総合卸の会社です。
商品調達から配送・販売までを担い、常温・冷蔵・冷凍すべての多
様な商品を取り扱っています。
会社の特長
・設立８５年、セコマグループの安定企業です
・研修サポートが充実。働きやすさが自慢です
・若手・子育て世代を積極採用中です
ホームページ
http://www.seicofreshfoods.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
正社員総合職（札幌市、北海道各拠点、茨城
県かすみがうら・水戸市）
セコマグループ物流・卸売会社の、基幹業務をお願いします。
入社後約半年間は、札幌市内本社での新入社員研修で、基礎力を身につけてい
ただきます。当社には、物流拠点の運営管理者、商品の受発注の担当者、営業
担当者、物流等の企画、経理や財務・労務管理の担当者などがありますが、配
属部署は職業適性を見て、新入社員研修後に決定します。
職業適性に合わせて、専門スキルを伸ばしてスペシャリストへ、または様々な
部署で総合力を身に着けてゼネラリストへ育成します。
部署・機能は札幌市内近郊に集中しており社員の６割が札幌近郊在住です。道
内地方都市・茨城県内の拠点は物流と一部の営業拠点のみです。
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
※入社日までに取得していただきます
〒003-0030
（北海道）札幌、石狩、北広島、旭川、稚内、森、北斗、帯広、
音更、釧路、根室
（茨城県）かすみがうら、水戸 ＊住所はホームページ参照
最寄り駅
大谷地駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能区域での業務なし
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は５．７２時間～６．１６時間分を、時間外労働の有無にかかわらず支給する
。固定残業代を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する。（月１６１時
間）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急遽の欠勤・退職による人手不足
季節的な業務繁忙
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
・業務都合等により休日を変更する場合があります。
・シフト制の部署有。休日はシフトにより月内で振り替
えることがあります。
〒003-0030
北海道札幌市白石区流通センター７丁目９番３５号
最寄り駅
地下鉄東西線 大谷地駅
課係名、役職名
管理統括部総務課
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
011-892-6747
＊勤務地・転勤は当社拠点内。全員総合職のため異動・勤務あり。
【当社拠点】北海道）札幌、石狩、北広島、旭川、稚内、森、北斗
、帯広、音更、釧路、根室／茨城県）かすみがうら、水戸
＊入社後は約半年間の新入社員研修を札幌本社で受け、札幌で勤務
を開始します。地方都市・茨城県にある拠点は物流・一部営業拠
点です。札幌近郊で経験を積んだのち、物流拠点の管理者・当該
エリアの営業担当となった場合に転勤となります。
＊半期ごとに希望部署や仕事、勤務地の希望を伺っています。
＊結婚・出産、育児や介護などのライフステージの変化も考慮して
勤務地や担当を決めています。
＊試用期間：６ヶ月（同条件）
＊業務の変更範囲：会社の全ての業務
＊固定残業代についての追記です。ライフプラン手当は、ＤＣ制度
を使った老後資金の形成支援として支給する手当です。入社時に
ＤＣに加入しますが、その際にライフプラン手当として給与で受
け取る金額と、ＤＣに積み立てる金額の配分を、ご自身で決めて
いただきます。このため、みなし時間が変更になる場合がありま
す。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.6年
従業員の平均年齢（参考値）
48.4歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修（２年目、中堅等）な
ど
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育、自己啓発セミナー、資格取得支援
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
23.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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