シャカイフクシホウジンキョウトユウジンフクシカイ カモ
チョウコウレイシャフクシセンター
社会福祉法人京都悠仁福祉会 加茂町高齢者福祉センター
〒619-1154
京都府木津川市加茂町駅東四丁目１番３
https://www.takedahp.or.jp/group/welfare/index.html
正社員
フル
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
特別養護老人ホームにて、看護職員として携わって頂きます。
健康管理を通じて、ご入所者のサポートをして頂きます。
※入所定員はショートステイ含め７０名（１フロア３５名）です。
※「笑顔」と「ありがとう」の言葉のために、介護職・リハビリ職
・相談員などと一緒に働いていただける人財を募集しています。
★令和５年１１月に、きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証を
取得しました★
（変更の範囲：法人が定める業務）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒619-1154
京都府木津川市加茂町駅東四丁目１番３
最寄り駅
ＪＲ大和路線 加茂駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年の定めがある常用雇用のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
病院等で概ね５年以上看護師としての勤務経験
215,000円〜312,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円〜302,500円
※別途経験加算あり
その他、下記手当を法人規程により別途支給
●皆勤手当３０００円／月
●待機手当１５００円／回（月平均１０回程度）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,500円〜（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.45ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜17時30分
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日８～９回／月（勤務表による）、年末年始５日、リフレッシュ
休暇３日（初年度のみ入職日により０～３日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
京都市内に２拠点、宇治市内に２拠点、城陽市内に２拠点、木津川
市内に１拠点、合計７拠点にて事業展開しています（特別養護老人
ホーム４箇所、ケアハウス２箇所、デイサービス７事業ほか）
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒611-0021
京都府宇治市宇治里尻３６－３５
『社会福祉法人京都悠仁福祉会 京都認知症総合センター』
最寄り駅
ＪＲ奈良線 宇治駅駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，ジョブ・カード，その他
その他の応募書類
資格証写し
課係名、役職名
採用担当
担当者
西岡
ＦＡＸ
0774-76-7802
Ｅメール
【年次有給休暇について】
入職から３ヶ月後に付与（入職日により最大１０日）
【通勤について】
・マイカー通勤：可（駐車場代の自己負担３０００円／月）
・自転車・バイク通勤：可
【面接について】
１．施設見学、業務内容説明、一次面接（就業場所にて）
２．二次面接（京都認知症総合センターにて）
※Ｚｏｏｍによるオンライン面接の場合もあり。
（応募書類にメールアドレスを記載ください）
【応募書類について】
職務経歴書又はジョブカードをご提出ください
★待機手当について（入居者様の急変に備えた待機当番）
待機時間は１７：００～８：３０の間で、実際の呼び出しはほとん
どありません。また呼び出し勤務が発生した場合は時間外手当及び
２２：００～５：００の時間帯は深夜割増手当を支給します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
給与規程にて、資格・職種・業務により給与は異なります
母体が大きな武田病院グループだから、給与・賞与・福利厚生が充
実しています。
職員医療費還付制度によって病院の診察費は無料で、勤続１０年ご
とにお祝い金が支給される制度などもあります。産休・育休制度で
ライフイベントとも両立できるようにしており、長い目線でキャリ
アビジョンを描ける環境を整えています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
資格取得支援研修や各種研修会や勉強会、オンデマン
ド研修にご参加いただけます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
