◆賞与は入社後１年以降に対象社員となります
◆昇給・賞与は業績により決定されます
◆賞与は採用後１年以降に対象社員となるため賞与の前年支給実績
はなしと表示
◆自転車、原付バイク通勤は敷地内に駐輪場あり（料金負担なし）
◆マイカー通勤については駐車場を本人が別途確保し料金本人負担
ならば可です
◆制服は貸与されます
◆福利厚生制度としてハイパーメディカル制度あります※社員の病
気入院の補償として実費補償（疾病入院医療費用保険金・最高５０
万円限度）※保険料は会社負担※対象者は病気を被った時の直前６
ヵ月における週あたりの平均労働日数が３日以上、かつ週あたりの
平均労働時間が１５時間以上に該当する社員、パート
