【具体的な仕事内容】
インナーウェア製造の要となる資材・生地の調達と、購買部門全体の「業務プロセス改善・システム化」を牽引していただきます。
まずは日々の実務を通じて現状のフローを把握し、ゆくゆくはより効率的な体制づくりをリードするコアポジションです。
■ ミッション：アナログからシステム管理への移行推進
現在はデジタル化への過渡期です。決まったやり方に固執せず、システム設計からゼロベースで効率化を図っていくフェーズです。
＊既存業務の課題洗い出しとフローの再構築
＊新システム導入に向けたデータ整備・運用ルールの策定
＊チーム内への新しい業務プロセスの定着支援
■ 購買・調達実務
＊サプライヤーマネジメント： 仕入先など約20社との納期・数量・コスト交渉。
※現在の連絡手段はメール85％等。将来はこの手段自体の最適化も期待しています
＊正確なコスト管理・経理連携： システムへの単価登録や、経理部門への買掛金情報のスムーズな連携。
【この仕事の面白さ・やりがい】
① 「Thanks×Thanks」の体現と全体最適化
営業からの要望と、仕入先の製造状況。時には板挟みになる環境ですが、当社の行動指針である「Thanks×Thanksの関係構築」をベースに、
社内外の最適な落としどころ（Win-Win）を自ら論理的に設計できる醍醐味があります。
② 自立したプロに与えられる「裁量と自由」
フレックス制やテレワークは「ダラダラ残業せず、限られた時間で最大の成果を出す」「仕事もプライベートも全力で楽しむ自立したプロでいる」ための制度です。
結果にコミットする方にこそ、働き方と業務改善の裁量を大きくお任せします。
③ システム化完了後のネクストキャリア
「システム移行が終わったら仕事がなくなるのでは？」という心配は不要です。業務効率化で生まれた時間とデータを活用し、
これまでできていなかった「正確な在庫予測」や「最適な仕入計画」の立案をお任せします。
時にはデータに基づき「その発注量は多すぎる」と社内へ提言するなど、会社の利益を守る「攻めの購買担当」としての活躍を期待しています。
【必須条件】
＊4年生大学卒業 以上
＊購買・調達業務の実務経験がある方 ※業界不問
【歓迎条件】
＊業務フロー改善や、新しいシステム導入・移行に関わった経験（規模は問いません）
＊Excel等を用いたデータ集計・分析の実務経験
＼こんな方にピッタリ！／
＊現状のやり方に固執せず、「もっと効率化できないか？」と主体的に考えられる方
＊30代～50代女性向けインナーウェアという、自身にとって身近な商材を扱いたい方
＊一つの会社で長く腰を据えて、会社の成長を支えたい方
＊周囲とコミュニケーションを取りながら、win-winの関係を築くことに喜びを感じる方
＼こんな方はミスマッチです／
＊指示された通りの作業を黙々とこなしたい方
＊数字やデータを見ることが苦手な方
＊「自分・自社さえ良ければいい」という考えの方
総労働時間：1ヶ月あたり153時間20分
【働きやすい制度が整っています！】
2024年 奈良県社員シャイン職場推進企業ー仕事と家庭の両立推進部門ーを受賞しています！
＜フレックスタイム制＞
規定勤務時間：1日あたり7時間40分／週5日勤務
・フレックスタイム 7:00～19:00
・コアタイム 11:00～15:00
・休憩時間 12:00～13:00
※在宅勤務制度もあります。業務内容に応じてテレワーク可。
※家事・育児との両立がしやすい制度・社風です。
■備考■
◎正社員の残業時間は、人によりますが月20時間以内です。
◎1日6時間以上の時短勤務も相談に応じます。（育児のご都合に限らず）
◎その他、上乗せ労災への加入や、病児保育利用料補助など福利厚生多数。
詳細は面接時にもご説明させていただきます。
完全週休2日制（土日祝休み）
◎年間休日126日（2026年度）
【夏季休暇】5月21日～10月20日のお好きな3日間
【冬季休日】12月29日～1月4日（固定）
◎有給付与、育児休業、介護休業は法定どおり。
別途、時効喪失した有給を利用しての育児目的休暇・介護目的休暇制度あり
敷地内に無料駐車場がございます。
近鉄大阪線 真菅駅徒歩 10分
基本給：月給 28万円 〜 38万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上記以外に、時間外手当・通勤手当・賞与が支給されます。
※みなし残業制ではありません！
※インセンティブやノルマはありません！
※賞与は業績連動型で年2回、8月・12月に各自の評価によって支給額が決まります。
(参考)
2020年度実績：役職のない正社員の平均支給額は年間50万円前後
2023年度実績：役職のない正社員の平均支給額は年間20万円前後
※月給部分は年俸制で、毎年4月に改定があります。
目標評価制度があり、前年度の評価シートをもとに昇給・昇格を決定しています。
※別途、退職金制度・企業型確定給付年金制度あり
■2024年 事務職社員の月収例
一般スタッフ：月230,000円
主任スタッフ：月260,000円
係長スタッフ：月330,000円
課長スタッフ：月400,000円
上記固定給に、時間外手当＋通勤手当が支給されます。
採用時点では役職なしでの入社となりますが、主任～係長クラスの活躍をしていただける方を募集しており、その想定での給与テーブルにて募集をしています。
【福利厚生】
【福利厚生制度が充実しています】
・社会保険完備
・社割（自社ブランド商品40%off）
・企業型確定給付年金
・健康診断（上限1万円まで補助）
・インフルエンザワクチン（上限3000円まで補助）
・上乗せ労災制度あり
・病児保育利用料 補助
・退職金制度
・各種研修制度が充実
・育児目的、介護目的休暇あり
・食事手当(月2,000円)支給
【定着率のいい職場です：定年退職に伴う募集です！】
社員同士の仲も良く、部署の垣根を超えてコミュニケーションを取る為の社内イベントも年に数回開催しています。
チームビルディング研修を行い、風通しのいい人間関係づくりを、全社員が心がけるよう指導しています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【応募後の流れ】
[1]WEBにてご応募
[2]応募書類の送付先をご案内
[3]書類選考
[4]人事担当者面談(対面予定)＋適性試験
※適性試験：excelスキルを問う実技テストとWEBによる適性検査
[5]役員面談(WEB予定)
[6]内定
＊応募から3営業日以内にご連絡いたします。
＊応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
＊面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
