中・四国エリアの個人住宅、公共施設、店舗等の屋上やバルコニーの防水工事(業種は防水工事)、鋼製タンク等の防食工事(業種は塗装工事)等に従事いただきます。
幅広く携わるため、常に新しい発見があります。
地域密着で安定して働ける環境です
■募集職種
施工管理、現場作業(技能者)
【施工管理者とは】
具体的には、現場の進行管理・品質チェック・客先や協力会社との打ち合わせ・安全指導や確認など、現場をスムーズに動かす“まとめ役”のポジションです。
【現場作業者とは】
技能者として、実際の施工を行います。当社は複数工種をこなす多能工の特徴がありますが、仕事の中でスキルアップが図れます。
■募集工種
・建築防水、ライニング、塗装
■配属部署
・防水・防食セクション
■勤務拠点
・倉敷市（本社）
・転勤(引越しを伴う異動)なし。
■工事場所
・主に中四国地方
■入社後のキャリアプラン
◇技能の深化Type◇
Step1【見習い・作業員】
・資材運搬、養生、先輩の補助
・現場ルール・安全管理を習得
Step2【一人前の技能者】
・図面を見て自力施工が可能
・施工品質・スピードが評価対象
・人材育成
Step3【職長（班長）】
・数名の作業員を統率
・工程調整、安全管理、元請との調整
・取得資格例：職長・安全衛生責任者教育、作業主任者
Step4【多能工】
・複数工種を施工可能
Step5【上級技能者】
・難易度の高い現場・短工期案件を担当
◇役割の拡大(技術・管理)Type◇
Step1【技能工】
・配線・配管・機器設置を担当
Step2【現場リーダー】
・小規模現場の取りまとめ
・工程・安全の一部管理
・人材育成
Step3【施工管理担当】
・工程管理、品質管理、原価管理
・元請・施主との打合せ
Step4【所長】
・大型案件を統括
・複数現場のマネジメント
・人材育成の責任
Step5【技術部長・役員】
・会社全体の技術力・人材育成を統括
入社後は、頼りになる先輩社員のサポートのもとでOJT研修からスタート。
●現場作業職を希望の方は、まずは当社施工工事の技能を身につけます。将来まで技能者として腕に磨きをかけることも、技術も身につけて管理者へステップアップすることも可能です。
●施工管理職を希望する経験者の方は、現場全体のマネジメントに携わりながら、資格やスキルを活かして即戦力としてご活躍いただけます。
●施工管理職を希望する未経験者の方も、先輩社員のサポートのもと施工管理が習得可能です。早期に「土木施工管理技士」の取得を目標にして下さい。
"当社は、経験者・未経験者ともに“建設に関わる仕事がしたい”という想いを各人のレベルに合わせて支援します!
●施工管理の経験者歓迎します
●現場作業の経験者歓迎します
・入社後は技術職・管理職にステップアップするキャリアもあります。
●建設業未経験者も歓迎します
・未経験からスタートした社員も多数活躍しています。
●入社時に資格はなくても構いません
・入社後に資格取得支援制度を利用して取得できます。
●性別は問いません
●転勤はありません
・今のお住まいや家庭環境を優先します。
＜こんな方に向いています＞
・モノづくりや現場仕事に興味がある方
・チームで進めるのが好きな方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・安定企業で長く働きたい方
・健康意識の高い方(非喫煙者を募集)
＜活かせる経験・資格＞
・施工管理や現場監督の経験
・土木施工管理技士、建築施工管理技士、防水技能士 など
・拠点は倉敷市（本社）
・転勤はありません。
・勤務(現場)は、主に中四国エリアの高速道路が中心
マイカー通勤OK、U・Iターン希望の方も歓迎。
地元で腰を据えて働きながら、資格取得支援制度でキャリアアップを目指せます。"
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
基本8：00～17：00
・1年単位の変形労働時間制
・工事の都合により勤務時間は変動します。
・天候や客先の条件により、休日の工事が発生します。
水島臨海鉄道「水島駅」から車で5分
基本給：月給 20万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・毎年昇給あり
・賞与あり(年3回)
・試用期間3カ月(給与・社保条件同一)
■社会保険：
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金：
・建設業退職金共済
■各種手当：
・通勤手当(距離制限なし、自転車も対象)
・家族手当(最大5万円)
・移動手当(会社と現場間移動)
・携帯電話手当
・休日振替手当
・深夜手当は法定より増額
・禁煙賞与/年1回
・健康(再検査)賞与/年1回
■制度：
・自己啓発支援制度(資格取得補助)
・目標管理制度(毎年昇給)
・人間ドック(40歳～)
■会社支給・貸与品
・作業服、ヘルメット、安全靴、工具、フルハーネス、保護マスク、保護手袋、保護メガネ、空調服、熱中症対策飲料・冷却材、会社用スマートフォン、会社用メールアドレス、会社用LINEWORKSアプリ など
■研修：
・入社時研修
・メンター、チューター研修
■喫煙防止措置：
職場環境改善、本人および同僚の健康配慮のため、喫煙者の募集は行っていません。
■年収額の例
前提条件：
役職なし/扶養家族3人/18歳から当社同業種の建設業経験あり/残業10時間/通勤片道10km/各年齢に期待する人事等級要件を満たしている/賞与年3回
・25歳年収433～480万円
・30歳年収481～534万円
・35歳年収550～614万円
・40歳年収628～705万円
※中途入社の主な年齢の収入を例示
※2025年実績を各年齢の上限値に反映
※入社初年度は賞与算定期間の在籍日数により賞与は満額支給となりません
【福利厚生】
■制度：
・自己啓発支援制度(資格取得補助)
・目標管理制度(毎年昇給)
・人間ドック(40歳～)
■会社支給・貸与品
・作業服、ヘルメット、安全靴、工具、フルハーネス、保護マスク、保護手袋、保護メガネ、空調服、熱中症対策飲料・冷却材、会社用スマートフォン、会社用メールアドレス、会社用LINEWORKSアプリ など
■研修：
・入社時研修
・メンター、チューター研修
■喫煙防止措置：
職場環境改善、本人および同僚の健康配慮のため、喫煙者の募集は行っていません。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
職場環境改善、本人および同僚の健康配慮のため、喫煙者の募集は行っていません。
•Step1.履歴書提出(郵送orメールor持参)
•Step2.適性検査・面接(同日or別日)
•Step3.採用連絡(原則面接当日)
