＊通勤手当については、当社規定に基づき、一定の条件のもと
（任意保険・対人対物無制限加入等）、通勤距離に応じて計算
します。
＊雇い止め規定あり
＊当初３ヶ月は試用期間（パート扱い）となり、以降６ヶ月毎の
契約更新予定。
＊正社員への登用の可能性あり
→（原則 ３年以上勤務で４５才以下）
◆応募希望の方はハローワークを通じてお申し込みください。
◆オンラインハローワーク紹介ご希望の方へ
ハローワークへ応募希望のご連絡をお願いします。
応募書類は面接時にご持参ください。書類添付不可。
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