カンキョウノミカタ カブシキガイシャ
環境のミカタ 株式会社
〒421-0212
静岡県焼津市利右衛門２６１９番地
https://kankyounomikata.co.jp/
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
■主な業務は、空き缶・ペットボトルの選別作業、機械を使用して
の圧縮作業をしていただきます。作業は特に難しいことはありま
せんので、先輩社員から丁寧に説明させていただきます。
未経験者の方もぜひご応募下さい。
「変更範囲：変更なし」
◎原則残業はありませんので、プライベートの時間も確保できます
資源の有効活用に直結し、社会貢献度の高いお仕事です。
★★ 未経験者多数活躍中！ ★★
◎フォークリフトや重機などの資格保有者歓迎です！
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
フルタイムパート社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒421-0216
静岡県焼津市相川２０９８番地
最寄り駅
ＪＲ藤枝駅
就業場所に関する特記事項
日程により、当社の別の工場（焼津市利右衛門）で作業いただく
場合もございます。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所設置
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
179,520円〜212,160円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
179,520円〜212,160円
その他の手当等付記事項（ｄ）
●月額：時給×８Ｈ×月平均労働日数２０．４日で算出
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
●夏季休暇 ●年末年始休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど、景気に左右され
にくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっ
とある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。
会社の特長
２０２５年で創立５０年を迎えます。２０２２年には東京証券取引
ＴＯＫＹＯ ＰＲＯ Ｍａｒｋｅｔに上場し、藤枝市に本社を置く
数少ない上場企業として事業を展開しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒421-0212
静岡県焼津市利右衛門２６１９番地
最寄り駅
焼津駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒４２６－００６７
静岡県藤枝市前島２丁目２１番１号
課係名、役職名
人事労務本部 採用担当
担当者（カタカナ）
イワタ
担当者
岩田
ＦＡＸ
054-622-6591
Ｅメール
【補足事項】
◆作業は缶やペットボトルに異物が混入していないかの確認と選別
圧縮機を使用しての圧縮作業になります。
◆原則残業もありませんので、ワークライフバランスも充実してい
ます。
環境のミカタでは２０２６年に新工場も稼働予定のため、
今回新しい仲間を募集しています。
ＳＤＧｓに直結するサステナブルな事業を行う当社で、一緒に働
きましょう。
【その他】
◆社会保険完備、定期健康診断あり、保養所所有
★環境のミカタ株式会社は２０２２年、
＜東京証券取引 ＴＯＫＹＯ ＰＲＯ Ｍａｒｋｅｔ＞に
上場しました。
★２０２４年４月にベースアップ実施するなど、
社員が働きやすい環境を目指していきます。
求人・事業所PR情報
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箇所数
9箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社
代表的な支店・営業所・工場等２
事業本部
代表的な支店・営業所・工場等３
藤枝事業所
関連会社１
株式会社 中部環境
関連会社２
デジタルピュアリサイクル株式会社
伊豆高原保養所
一人暮らし応援制度（新卒者に限り）
インフルエンザ予防接種 ほか
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
新入社員基礎研修（新卒）
社内ＯＪＴ（社内業務システムの研修）
産業廃棄物適正処理講習会（外部研修）
管理職研修（役職者）
連続休暇取得について：
年間で５日間（前後の土日を合わせれば最大９日間）の計画有休が
取得でき、ワークライフバランスの充実に努めています。
育児休業制度：
子どもが１歳に達するまで（父母ともに取得する場合は１歳２ヵ月
に達するまでの間の１年間）、育児休業の取得が可能です。男性の
育休取得も推進しています（実績あり）
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
