いなほの有料老人ホームの看護師/准看護師求人 【最終更新2026/07/27】
週５正社員１名の募集です！
※夜間帯は医療的ケアまで可能な介護士を複数名配置しており、
オンコールでの出動は実績としてごくわずかです。
働き方の実態は、求人ページ内のスライド画像にて公開しています。
(1)夜間帯も必ず医療的ケアまで可能な介護士２名を配置しています。オンコールでの出動はほとんどありません。
(2)医療的ケアが不要あるいは軽度になって、自宅復帰を目指す方も受け入れているので、“希望を叶える”達成感が味わえます。
(3)介護”生活を支える”と看護”医療面の支援”の連携がしっかりとれる介護と医療の中間点ならではのやりがいがあります。
「いなほ」では、個性を大切にした身だしなみを推奨。髪型・カラー・ドレッド・髭もOK！ピアスは耳のみOK、ネイルはジェル・マニキュアOK（ストーンや付け爪はNG）。アクセサリーも突起がなく服の下に収まるものはOKです。パーカー・カーディガンもOKで、香水は控えめに。大切なのは清潔さと安全、そして利用者への思いやり。「いなほ」では、誰かが我慢するのではなく、みんなが心地よく働ける環境を目指し、個性を大切にした身だしなみルールを整えています。
「理想の特養老人ホーム全国58施設」（週刊現代2018年度調査）に埼玉県で唯一選ばれた特別養護老人ホームいなほの里を運営する法人です。自立支援ケアをメインとして利用者さまのサポートに取り組む一方で、ケアプランセンターや定期巡回訪問介護看護や訪問看護による在宅系サービス、そして調剤薬局や看護小規模多機能による医療系サービスの他、地域との交流も積極的に行うとても活気ある法人です。
そんな当法人の特養が「理想の特別養護老人ホーム」に名を連ねることができたのはなぜでしょうか。その背景にはスタッフが快適に、楽しく、積極的に仕事に取り組めるさまざまな取り組みがあります。
選ばれる法人で働くということ。それはスタッフたちが主体となって新しいことに取り組む活気のある職場で働くということ。きっとあなたもこの法人ならではの、楽しさ・やりがいと出会えるはず。この”いなほの有料老人ホーム”も、地域の医療と介護の中間地点として機能させます。看護スタッフとしてやりがいのある日々を過ごしてみたいという方はぜひご応募ください。
あなたとお会いできる日を楽しみにしています。
じっくりと長く活躍してもらい、そこで培ってきた経験・知識を日々のサービスやスタッフの育成に役立てていただく流れこそが、ホームのサービス向上につながると私たちは考えています。そこで取り組んだのは「選んでよかった」と思われる職場づくりです。
システム化を進めて業務効率を改善し、法人内で調剤薬局を持つことにより薬に関する看護師の業務を軽減し、残業となりにくい環境をつくってきました。
また、有料老人ホームでは夜間帯も医療的ケアまで可能な介護士を配置しているため、看護師のオンコール出動は実績として非常に限定的です。
月平均の残業時間も3時間台に収まっており、数字で見た実績は求人ページ内のスライド画像にてご確認いただけます。
リフレッシュ休暇制度（連続する７日間）や、有給休暇を5日連続取得で奨励金が支給される制度を導入し、年間に2回の長期休暇取得を可能とし、プライベートと仕事のメリハリがつけられる職場を実現しました。
また、サンクスカード表彰やアイデア提案制度、婚活支援などの当法人ならではの制度も多数導入。あなたの考えたユニークな制度も導入されるチャンスだってあります！福利厚生で各事業所マッサージチェア完備、空調ベストも貸与（洗濯は法人が行います）、提携スポーツジム365日24時間無料、法人所有車両の貸し出し（低燃費の軽ワゴンなど）まで無料で借りることができる驚きの法人です。
教育面では、各種研修やセミナー参加費補助、学習推進のための補助制度を導入。働きながらスキルアップしたい方や、将来的には管理職を目指したいという上昇志向をお持ちの方も充実した日々を過ごせるはずです。新しい知識や技能の習得と見識を広げるためWワークも社内規定により可能です。
特に、ライフステージに合わせた働き方として施設サービスにおいては、短日正職員制度（週4日1日8時間勤務）もあるので、出産や育児、介護といったライフステージの変化にも柔軟に対応可能。本部や相談支援にも看護師を配置し、複数の事業所と訪問看護ステーションのお互い様の協力体制で急な欠員時もスタッフの補充が可能です。スタッフ一人ひとりがライフステージに合わせて、その人らしく活躍し続けられる環境となっています。だからこそ、職場内の雰囲気も良好で働きやすさはバツグン！あなたもここで、楽しく仕事に取り組んでみませんか？
【ダイバーシティー＆インクルージョン】
社会福祉法人白岡白寿会は、ダイバーシティー＆インクルージョンの一環であるLGBTに関する取組を積極的に行っているALLY（アライ）企業です。
【感染対策について】
当法人では、スタッフと利用者の安心・安全を最優先に、徹底した感染対策を実施しています。衛生管理の徹底や定期的な感染症対策研修を通じて、最新の情報を共有し、適切な対応を行っています。
【入職時研修について】
入職後には、新入職員を対象とした充実した研修を実施しています。感染対策の実技は入職時研修でも行っております。「入職時の研修がこんなにしっかりしているところは初めてです」との声を多くいただいており、現場ですぐに活用できる知識や技術を習得できる内容となっています。法人の理念や業務の基本はもちろん、専門的なスキルまで丁寧に指導しますので、未経験の方やブランクがある方も安心して新たな一歩を踏み出せます。
【就業にあたり引越しを伴う方へ】
当法人では、転居が必要な方を全力で支援するため、
2つの住まいサポート制度 を用意しています。
① スタートアップ住居制度（短期仮住まい）【新制度】
・原則として、転居を伴う方や通勤が困難な方を対象
・入社2週間前から入居OK
・家具家電つき／個別住居型（同僚と同居なし）
・住居費 月3万円（光熱費は実費）
・利用期間：3～6ヶ月
※借上社宅の利用開始までの仮住まいが必要と法人が判断した場合に利用可
② 単身者向け借上げ社宅制度（長期）
・初期費用すべて法人負担
・月25,000円まで家賃補助
・白岡駅3km以内で選べる
※JR白岡駅から3km以内の賃貸物件を選んでいただき、初期費用は法人負担で契約、毎月25000円まで法人が家賃補助。
・引越し費用10万円サポートあり
※引越し業者へ支払う運搬費用が対象
（現住居から配属先まで20km以上の場合に限る）
看護師/准看護師
【内勤】住宅型有料老人ホーム及び併設する看護小規模多機能内での看護業務全般
自立支援、生活力向上、重度化防止：利用者さまの生活力を向上させる自立支援ケアに関する看護業務
利用者さまの生活援助・支援
お看取り：ターミナルケアに関する看護業務
#住宅型有料老人ホーム #介護施設
【正職員】月給 295,100円 〜 350,000円
月給及び年収は【週5正社員（1日8時間勤務）】の正看護師（オンコール手当7回分含む）の場合を記載しています。
年収：450万円程度～
給与内訳
・基本給 216,100円～
・資格手当 正看護師30,000円
・ベースアップ手当 18,000円
・処遇改善手当 10,000円
・オンコール手当21,000円（月7回の場合で計算）
通勤手当：上限20,000円
家賃補助：世帯主の場合のみ10,000円
賞与：年２回（夏、冬）
※夏、冬賞与で年間計4.4ヶ月程度
10年勤続褒賞
※当法人の正規職員として勤続10年を経過した年の12月に10万円支給
■モデル収入
正看護師 経験15年
月給：31万6300円
（基本給225,300円+資格給30,000円+ベースアップ手当18,000円+処遇改善手当10,000円+オンコール手当21,000円+住宅手当10,000円+交通費10,000円）
年収：488万2920円（夏冬賞与で年間計976200円で計算）
試用期間3か月
※試用期間中の賃金は年齢と経験を考慮し本採用時と同条件とします。
#寮あり・社宅あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮 #退職金あり #住宅手当 #副業OK #引越し手当 #ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【ハイパーメディカルプラス フルタイムオプション付き（AIG損保）】
業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償
さらに病気による入院も補償
万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償
（注）上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。
（注）補償対象の制限及び補償額に上限があります。
※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。
退職金制度
国：社会福祉施設職員等退職手当共済制度
県：埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度
※国と県、２つの退職金制度に加入できます。
福利厚生freee ベネフィット
65歳定年（70歳まで再雇用制度あり）
婚活支援（恋たま）
各種研修
セミナー参加費補助
車通勤可
制服貸与 （洗濯は自己対応）
寮・社宅・住宅手当あり（単身向け借上社宅制度あり）
U・Iターン支援あり
【ダイバーシティー＆インクルージョン】
社会福祉法人白岡白寿会は、
ダイバーシティー＆インクルージョンの一環であるLGBTに関する取組を積極的に行っているALLY（アライ）企業です。
【就業にあたり引越しを伴う方へ】
当法人では、転居が必要な方を支援するため、
2つの住まいサポート制度を用意しています。
① スタートアップ住居制度（短期仮住まい）
・原則、転居を伴う方や通勤が困難な方が対象
・入社2週間前から入居可／家具家電付き／個別住居
・住居費 月3万円（光熱費は実費）
・利用期間：3～6ヶ月
・全室禁煙／ペット不可
※借上社宅の利用開始までの仮住まいが必要と法人が判断した場合に利用可
② 単身者向け借上げ社宅制度（長期）
・初期費用は法人が全額負担
・月25,000円まで家賃補助
・白岡駅から3km以内で物件選択可
・引越し費用10万円補助あり
※引越し業者へ支払う運搬費用が対象
（現住居から配属先まで20km以上の場合に限る／家具・家電購入費は対象外）
【借上社宅の利用開始時期】
・新卒（高卒・専門卒・大卒で卒業後直入社）：入社2週間前から
・中途A（直近5年で介護・医療の常勤3年以上）：入社2週間前から
・中途B（直近3年で常勤2年以上3年未満）：試用期間終了後
・中途C（直近3年で常勤1年以上2年未満）：入社6ヶ月後
・上記以外：入社12ヶ月後
FAQ
Q. 入社時から借上社宅を利用できない場合は？
A. 借上社宅は一定の勤務継続を前提とした制度のため、入社直後から利用できない場合があります。その場合、借上社宅の利用開始までの間、スタートアップ住居制度を利用できることがあります。
Q. 借上社宅の利用開始時期が異なるのはなぜですか？
A. 法人が初期費用を全額負担する制度のため、勤務状況等を踏まえ、長期的な勤務が見込まれるかを総合的に判断しています。
Q. ペットと一緒に住めますか？
A. 借上社宅は物件の規定によります（スタートアップ住居はペット不可）。
Q. 家族・同棲・友人との同居は可能ですか？
A. 借上社宅は単身者向け制度のため、同居はできません。
Q. 借上社宅の場所に条件はありますか？
A. 配属先事業所から概ね3km以内が対象です。
Q. 利用できる期間は？
A. 入居後6年間を上限としています。
#資格取得支援 #研修制度あり
#日勤のみ可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内
日勤 8:30～17:30
※休憩1時間
※オンコールあり
#4週8休以上 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出
年間120日（2月を除く各月9日、2月は8日）
※リフレッシュ休暇7日を含む
※希望休は3日まで
育児休暇（取得実績あり）
有給休暇 初年度10日、最大20日
#ブランク可 #年齢不問 #自動車運転免許 #即日勤務OK #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可 #LGBTQ+フレンドリー
正看護師（病棟経験5年以上）
PC操作必須
※電子カルテ、PC、スマートホン、タブレットを使用します。
・一人で抱え込まず、介護職と連携しながらチームで看護を進められる方
・「医療」と「生活」の両面から支える、有料老人ホーム／看多機ならではの看護に関心のある方
・状態が落ち着いてきた方の在宅復帰など、「希望を叶える支援」にやりがいを感じる方
・医療的ケアが必要な方への対応も含め、落ち着いて優先順位を判断できる方
・お看取り（ターミナルケア）に丁寧に向き合い、家族支援も含めて関わりたい方
・夜間帯も医療的ケアまで可能な介護士配置など、オンコール出動が少ない体制を活かしながら、チームの仕組みの中で安心して働ける方
・利用者さまだけでなく、一緒に働く仲間への配慮を大切にできる方
・記録・申し送りなど、ICT（PC・スマホ・タブレット）を活用した業務にも前向きに取り組める方
・個性を大切にしつつ、清潔感と安全配慮を守りながら気持ちよく働ける方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
いなほの有料老人ホーム
介護職/ヘルパー（正職員） / 看護師/准看護師（正職員）
#車通勤可
埼玉県白岡市西3丁目5-1
白岡駅から1.8km（徒歩26分）
2021年02月01日
介護・福祉事業所
#住宅型有料老人ホーム #小規模多機能型居宅介護
24時間365日
※事務受付時間9時〜18時
なし
登録者29名
2階：有料老人ホーム20室、1階：看護小規模多機能9室
常勤看護師4名、常勤介護士11名、常勤介護支援専門員1名、他
