シャカイフクシホウジン フレアイナゴヤ
社会福祉法人 ふれ愛名古屋
〒455-0008
愛知県名古屋市港区九番町４丁目６番地の１
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
職種解説
生活支援員／千種区／短期入所／早朝の短時間勤務！
仕事内容
重症心身障がいをお持ちの方が通う医療型の短期入所施設で、利用
者様の支援をお願いします。
乳幼児～成人の方まで様々な年齢の方が利用しています。
法人内の他事業所を利用されている方がほとんどなので、引継ぎも
スムーズです！
・身の回りのことすべて、食事介助
・夜勤あけスタッフの補助など
・変更の範囲：法人の定める業務
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１人
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒464-0856
愛知県名古屋市千種区吹上２－２－６
重症児者短期入所こかげ
最寄り駅
地下鉄桜通線 吹上駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
障がい児支援、障がい者支援のご経験、介護施設での勤務経験
必要なＰＣスキル
日誌や日々の記録などの登録にパソコンを使用します。専用のソフ
トに入力しますので、キーボード操作ができれば問題ありません。
必要な免許・資格
免許・資格名
ホームヘルパー２級も可
いずれかの資格を所持で可
1,290円〜1,495円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,290円〜1,495円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5円〜70円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
3,000円〜44,000円（前年度実績）
就業時間１
6時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項
勤務はシフト制のため、勤務時間が前後することがあります。
休日
火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，その他
その他
休日は日曜日、他シフト制、年末年始休暇（１２／２９～１／３）
土曜・祝日勤務できる方、歓迎！
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
事業内容
放課後等デイサービス・児童発達支援・生活介護・居宅介護・短期
入所が主な事業です。子どもから大人まで、障がいがあっても地域
生活ができるよう支援しています。
会社の特長
２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風
通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの
活用により、職員の働きやすさを応援しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒464-0856
愛知県名古屋市千種区吹上２－２－６
重症児者短期入所こかげ
最寄り駅
地下鉄桜通線 吹上駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証の写し
課係名、役職名
法人本部事務局
ＦＡＸ
052-661-1822
社会福祉法人ふれ愛名古屋は名古屋市内に４ヵ所の児童デイサービ
ス２ヵ所の生活介護事業所、居宅介護事業所、医療型短期入所施設
を運営しています。
障害児、障害者支援の経験がなくても大丈夫！先輩が丁寧に教えま
す！
支援の基本はマンツーマンで行うため、体力的な負担も少なく、ひ
とりひとりのご利用者に丁寧な関わりができます。
高齢者介護経験のある方、福祉にご興味がある方、ぜひご応募くだ
さい！
・加入保険、有給休暇日数につきましては、雇用条件に応じて法令
通り適用されす。
・車通勤の方について、駐車場が満車の場合近隣のコインパーキン
グへとめて頂きます（全額法人負担）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
社会福祉法人ふれ愛名古屋は名古屋市内に４ヵ所の児童デイサービ
ス２ヵ所の生活介護事業所、居宅介護事業所、短期入所施設等を運
営しています。
障害児、障害者支援の経験がなくても大丈夫！先輩が丁寧に教えま
す！
移動・移乗介護の際は２人介助、３人介助で行いますので、体力的
な負担も少ないです。
また、支援の基本はマンツーマンで行いますので、ひとりひとりの
ご利用者に丁寧な関わりができます。
高齢者介護経験のある方、福祉にご興味がある方、ぜひご応募くだ
さい！
あり
職務給制度の内容
キャリアパス制度に合わせ、特定の資格の取得や、仕事の内容など
を鑑み、年一度の面談時に決定する。
新卒職員に対し、入職後１年間、法人内で様々な研修を実施してい
ます。
中途採用の職員に対しては、業務に従事しながら仕事を覚えていた
だく形となります。
新卒・中途どちらも、社会福祉協議会等の外部の研修にも積極的に
参加をしています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社会福祉協議会等の外部研修はパートタイムの方も参
加可能です。
育児休業は女性だけでなく男性職員にも積極的に取得を促していま
す。（取得実績も複数名あり）
復帰後の時短勤務については、小学校入学前まで利用が可能です。
女性職員の割合が多い為、急なお休みにも対応できる体制を整えて
おり、出産・育児により女性のキャリアが途切れることのないよう
法人として支援しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
