【✅求人のPOINT】
① 未経験・無資格でも安心の教育体制
・入社後、介護の基礎から学べます。必要な資格の取得費用は “全額会社が負担” します。
② プライベートも充実「年間休日120日」
・しっかり働き、しっかり休む。メリハリのある働き方を推奨しています。入職後すぐに有給休暇10日付与です。
③ 将来も安心「退職金制度あり」
・社員が長く安心して働ける環境を整えています。「活動を通じて、会社を好きになってほしい」という私たちの願いです。
④ 頑張りを給与に還元「豊富なインセンティブ」
・貢献度や担当数、業績に応じたインセンティブ制度で、現場の頑張りを正当に評価します。
◆1.貢献インセンティブ
・ミッション実現に向けて貢献した社員を評価
◆2.担当インセンティブ
・多くのサービスを担当した社員を評価
◆3.業績インセンティブ
・マネージャーになった場合、業績に応じたインセンティブを付与
⑤ その他、働きやすい環境
・夜勤でしっかり稼げる／女性活躍中／ネイルOK／直行直帰可
【✅仕事内容】
障がい者や難病の方のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供します。
利用者様の「生活のパートナー」として、日々の暮らしをサポートしていただくため、
『優しさ』と『思いやり』をもつあなただからこそできるお仕事です。
ぜひそのお気持ちを活かして、私たちと一緒に『技術』に変えて『誰かの役に立ちたい』想いを叶えませんか？
【✅具体的な業務】
●利用者様の見守り、体位交換
●生活介助（洗濯・調理・掃除など）
●身体介助（排泄・移乗など）
●就寝時・起床時のケア
●痰吸引（必要に応じて）
●介護記録の作成 など
【⭐未経験からプロへ：キャリアアップ制度】
最短半年で「サービス提供責任者」を目指せる特別プログラムを用意しています。
（利用者様とヘルパーの橋渡し役となる、介護現場のリーダーです）
（研修費用は全額会社負担！ 経験豊富な先輩がサポートします）
⏩STEP1：基礎＆実践（入社後約1週間～6ヶ月程度）
・介護の基本知識・技術を学び、必要な資格を取得します。
・OJT（現場研修）で、先輩社員とケア業務や運営スキルを習得します。
・※みなさんの習熟度により調整していきます。
⏩STEP2：サービス提供責任者 候補の養成コースへ（入社後約6ヶ月～1年程度）
・責任者として必要な専門知識と技術を学びます。
⏩STEP3：シニアサービス提供責任者としてご活躍（入社後1年～3年程度）
・次に目指す事業所管理者への準備も開始
⭐実績・能力に応じて上位職を目指せます！
【必須】
『誰かの役に立ちたい』
『優しさ・思いやりの気持ちは誰にも負けない』
『ありがとう』
と言われるのが好きな』このようなお気持ちがある方からの応募お待ちしております。
●未経験・無資格の方歓迎 経験よりも『人柄』を重視しています！
●学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者歓迎
実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
※1か月あたりの平均的な勤務時間（月平均所定労働時間）は173.7時間です。
※法令に基づき、この時間を超えて勤務した分は残業代を全額支給します。
【シフト例】
日勤：9:00～18:00
夜勤：22:00～8:00
※担当する現場により異なります
※休憩60分
※直行直帰可
＊年間休日：120日
＊有給休暇（入社日に10日付与）
＊慶弔休暇
＊産前・産後休暇
＊育児休暇
＊介護休暇
＊バースデイ休暇
京成立石駅から徒歩8〜15分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 16万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万500円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり12万7300円 〜 15万8300円
■月給：307,800円〜420,000円
┗基本給：160,000円
┗地域加算手当：60,000円
┗初期サポート手当：8,000円（入社2ヶ月間のインセンティブ保証）
┗居住支援特別手当：20,000円
┗資格手当：2,000~33,000円（実務者2.2万円、介福2.7万円、正看護師3.3万円）
※無資格の方も技術研修受講により、資格手当2,000円を支給します。
┗固定深夜割増手当：20,500円（月50時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当）
┗固定残業代：20,500円（10時間分）※超過分は別途支給
┗夜勤手当16,800円（56時間分）
※月56時間を超えた場合、別途22:00～翌5:00の勤務に対し1時間300円を支給
■想定年収：420万円 〜 590万円
【賞与・昇給】
賞与：年2回（業績による）
昇給：年1回
＊試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
＊経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。
【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！
明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。
▼STEP 1：訪問介護スタッフ 期間 ：入社直後～半年 年収：420万円～
▼STEP 2：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社半年~1年 年収：420万円～
▼STEP 3：シニアサービス提供責任者 期間 ：入社1年～3年 年収：500万円～550円
▼STEP 4：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円
（実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
【福利厚生】
・通勤手当（利用者様宅までの交通費実費分を全額支給）
・資格取得支援制度
・直行直帰可
・年末年始手当
・慶弔見舞金
・退職金制度
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内全面禁煙
1.応募
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2.担当者より面接日程の調整等の
ご連絡をさせていただきます。
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3.面接実施
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4.内定合否のご連絡
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5.入社手続きなど
■在職中など今すぐの勤務が
難しい方もご相談ください。
■勤務開始日のご相談も可能です。
■求人についてのお問い合わせもOK！
