ユウゲンガイシャホテルマツヤ
有限会社ホテル松屋 「松楓楼 松屋」
正社員
フル
経験不問
転勤なし
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
旅館バックヤードの維持管理を通して旅館運営を支えるお仕事です
。主に、お客様をお迎えするための館内準備、社員が心地よく働け
る環境整備の業務に従事いただきます。
・食器・調理器具等の洗浄、片付け整理
・客室清掃、アメニティのセッティング
・風呂清掃、温泉温度管理
・旅館バックヤードの整理整頓、備品の洗濯 ・社員の食事管理
・ベッドメイキング ・（運転免許をお持ちの方は）駐車業務
※入寮できる方希望（社員寮の詳細は面接時に説明します）
変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒329-2921
栃木県那須塩原市塩原１６８
最寄り駅
ＪＲ西那須野駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内完全禁煙（宿泊客向けの屋内喫煙室あり）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢上限６５歳のため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
182,000円〜182,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
超過勤務手当は、残業１３時間相当分として、時間外労働の有無に
かかわらず、固定で支給します。１３時間相当を超える超過勤務分
は別途追加で支給します。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
3.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
100,000円〜100,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
6時30分〜21時00分
就業時間２
8時30分〜21時30分
又は
〜の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
変形時間労働制（１年単位）
※繁忙期・閑散期があり、シーズンによって就業時間や業務量が変
動します。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務シフトによるローテーション
※年間休日１１０日、月１～２回程度旅館休館日あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（ＪＴＢ旅ホ連）
事業内容
旅館業（塩原温泉にて創業１４５年の地域を代表する宿。モットー
は「守るべきものは守り、変えるべきものは変える。」渓流沿いの
露天風呂付客室と高品質なおもてなし、季節替りの料理が好評。）
会社の特長
ＳＤＧｓの理念の下「社員が自ら考え実践していく」ことを通して
「社員が心から楽しく働き誇りに思える宿」を目指しています。平
均年齢３８歳、全体の５割が３０代で、若い世代が活躍中です！
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒329-2921
栃木県那須塩原市塩原１６８
最寄り駅
ＪＲ西那須野駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒329-2921
栃木県那須塩原市塩原１６８
ＷＥＢ面接も対応しておりますので、ご希望をお伝えください。
課係名、役職名
女将
担当者（カタカナ）
タシロ スミヨ
担当者
田代 純代
ＦＡＸ
0287-32-2764
Ｅメール
ＳＤＧｓの理念の下、「社員が自ら考え実践していく」ことを通し
て「社員が心から楽しく働き誇りに思える宿」を目指しています。
１０代から７０代まで幅広い世代が活躍しており、６０歳以上の方
も歓迎しております。初めての方も教育担当が丁寧にお教えします
のでご安心ください。
＊休日休暇等
繁忙期・閑散期で業務量が異なりますが、有給休暇取得率６０％以
上で連続した休日も取りやすい職場環境です。
＊福利厚生
【衣食住】・制服支給 ・寮完備 ・社食提供 ・無料駐車場完備
【研 修】・新卒研修 ・接客研修 ・コミュニケーション研修
【支 援】・１ОＮ１制度 ・社長面談 ・産業保健師相談
【その他】・社員優待宿泊割引制度 ・社内レクリエーション
＊社員寮
使用料：月額１２，０００円～（光熱費実費分は別途控除）
・使用料には出勤日朝夕２食の食費を含む
・全室個室、家具家電付き、ＷｉＦｉ有料貸出（月額１０００円）
求人・事業所PR情報
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ＳＤＧｓの理念の下、「社員が自ら考え実践していく」ことを通し
て「社員が心から楽しく働き誇りに思える宿」を目指しています。
１０代から７０代まで幅広い世代が活躍しており、６０歳以上の方
も歓迎しております。初めての方も教育担当が丁寧にお教えします
のでご安心ください。
＊休日休暇等
繁忙期・閑散期で業務量が異なりますが、有給休暇取得率６０％以
上で連続した休日も取りやすい職場環境です。
＊福利厚生
【衣食住】・制服支給 ・寮完備 ・社食提供 ・無料駐車場完備
【研 修】・新卒研修 ・接客研修 ・コミュニケーション研修
【支 援】・１ОＮ１制度 ・社長面談 ・産業保健師相談
【その他】・社員優待宿泊割引制度 ・社内レクリエーション
＊社員寮
使用料：月額１２，０００円～（光熱費実費分は別途控除）
・使用料には出勤日朝夕２食の食費を含む
・全室個室、家具家電付き、ＷｉＦｉ有料貸出（月額１０００円）
【衣食住関連】
・単身用社員寮完備（月額１２，０００円～、家具家電付き）
※月額利用料は出勤日朝夕２食の食費込み
※ＷｉＦｉ貸与あり（月額１，０００円）
・社員食堂完備
・制服貸与（フロント部門に限りスーツ購入費補助あり）
・無料駐車場完備
【学習支援・ケアサポート】
・会社指定の資格取得支援制度
・１ｏｎ１ミーティング、社長面談
・産業保健師面談制度
【レクリエーション】
・ＢＢＱ、食事会の開催（四半期１回程度）
・社員研修旅行（年１回）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
【全社員向け】
・接客マナー研修・コミュニケーション研修
※専門講師によって年２～３回開催
【新卒社員のみ】
・新入社員研修（ビジネスマナー、業界基礎知識、地
域散策、チームビルディング等）
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
