【必須資格・経験】
■必須要件
・構造解析のご経験
・客先へのご提案のご経験
・プロジェクトまたはチームリードのご経験
■歓迎条件
・流体計測のご経験
____________________
構造解析エキスパート(水冷却装置)◆自社での解析立ち上げ・推進／フレックス
【仕事内容】
CAE解析エンジニアのエキスパートとして、コールドプレート（水冷却装置）の構造解析（耐久性・変形評価）を軸に製品の品質向上を担うポジションです。
解析業務の立ち上げから、客先への技術提案、メンバーの指導まで、裁量大きく活躍できます。
＜おすすめポイント＞
●グローバルニッチトップ企業へ選出
●解析体制を構築するやりがい
●フレックス制で柔軟な働き方を実現
■具体的な仕事内容
製品開発における設計力・品質力強化のため、CAE解析エンジニアとして構造解析（耐久性・変形評価）を主導していただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●構造解析技術または流体解析技術の開発
●解析結果に基づく設計方針の立案および仕様決定への参画
●熱流体解析による冷却、放熱設計の最適化
●CAE解析の実行および設計最適化に向けた課題抽出
●顧客および社内関連部門との技術折衝・解析方針の提案
●顧客要求を踏まえた解析条件設定および設計改善提案
●顧客および関連部門との技術議論・合意形成
●解析プロジェクトの計画立案・進行管理
●チームメンバーの指導・育成
＜仕事のポイント＞
◎担当する案件は月に4件程度です。一つの案件にじっくり向き合えます。
◎製造部門（高炉使用）との連携のため横浜拠点へ月3~4回程度の出張が発生することもあります。
◎使用ソフトは現在SolidWorksですが、将来的にはより最適なソフトへの置換も検討しており、ツールの選定から関わることが可能です。
■やりがい
これまで専任者やフローを置かずにいた解析業務を、自社の技術として確立していく重要なミッションです。
年次問わず自身の専門知識を一般化し、事業成長にダイレクトに貢献しているという大きな手応えを感じられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：生産統括本部 技術開発部 構造設計課
・所属人数：6名
・年齢構成：40代～50代（40代が中心です）
◎落ち着いた雰囲気の部署で、質問や依頼には誠実に対応してくれるメンバーが揃っています。専門性を尊重し、それぞれの業務に集中できる環境です。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：600～1000 万円月給制基本給：373000円残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間固定残業代：92000円超過分は全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月・12月）昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・食事補助（全従業員利用可）
・退職金制度
・研修制度（階層別研修、オンライン研修ほか）
・KDDIまとめて福利厚生サービス利用可
・入社支援金制度あり
【勤務地】
勤務地：東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館3階
沿線：
東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩約2分
地下鉄半蔵門駅より徒歩7分
丸ノ内線四ツ谷駅徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
基本的に出社ですが、相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 10:00～15:00 月平均残業時間：20時間9:00～17:30で勤務される方が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
____________________
【選考プロセス】
・面接回数2～3回
・バッググラウンドチェック、適性検査あり
【事業内容・会社の特長】
同社は超小型電子部品に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意とする企業グループの持株会社です。
AIや自動運転・電気自動車（EV）の普及、先進医療・ヘルスケアサービスの進展に代表される、これからの本格的なIoT社会の実現にあたって、世界のものづくりとそれを支える高機能な超小型電子部品の開発・安定供給がカギとなります。
【募集背景】
組織体制強化のための増員募集です。
フォトエッチング技術を用いた精密加工部品の製造・販売事業を展開している同社。
電機器や半導体デバイスの放熱対策に使される水冷却装置において、現在は課長が顧問からレクチャーを受けて解析、もしくは解析はせずに納品をする形を取っていますが、今後の付加価値向上に向けて自社での解析をリード・推進できる人材を募集します。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
