【必須資格・経験】
【必須】■事業計画策定・PL管理・KPI管理経験3年以上
■ITサービスの企画立案またはプロジェクト推進経験3年以上
【魅力】既存サービスの価値最大化と新規事業創出の両軸に携わりながら、事業全体を俯瞰する視点を養える環境です。収支管理やKPIマネジメントだけでなく、市場分析、サービス企画、事業戦略立案まで幅広い領域を担当できるため、経営に近い立場で経験を積むことが可能です。また営業・開発・運用など多様な部門と連携しながら施策を推進するため、高い推進力と意思決定力を身につけられます。
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NC_M_006【管理職:サービス企画マネージャー/既存変革と新規事業創出を主導】
【仕事内容】
SmartCloud領域の企画型サービス（SC-RP、DevaaS）の事業計画・収支・
KPI管理を通じて価値最大化と目標達成を担当。SC-RPの縮退推進とDevaaSの高度化・拡大を両軸で推進。
■SC-RP・DevaaSの事業計画策定および収支・KPI管理 ■SC-RP縮退施策の企画推進と運用部隊との連携 ■DevaaS高度化・機能拡張・利用拡大施策の企画推進 ■クラウド課金代行に伴うライセンス・契約管理 ■新規コアビジネスの企画立案・推進 ■組織マネジメントおよび方針展開 【仕事の魅力】既存事業改革と新規事業創出の双方に携わり、事業責任者候補として経営視点・戦略立案力・組織運営力を磨ける環境です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収892～1004万円ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 月給 ￥489,000～￥549,000 基本給￥489,000～￥549,000を含む/月 ■昇給年1回 ■賞与年2回※上記年収は全社平均残業20Hの残業代を含む想定
【勤務地】
東京都品川区
【休日休暇】
年間休日123日
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【選考プロセス】
面接回数2～3回
【事業内容・会社の特長】
■有給休暇備考：特別休暇（結婚休暇、育児時間休暇・出産休暇等）ライフプラン休暇、育児休職、介護休職
■子育て手当
年度末年齢21歳以下の子供：13,800円／１人あたり
小学三年生以下：1名につき上記金額に1,000円加算
※入社後の認定が必要です。
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