創業１０２周年を迎えました。大正に始まり令和に至るまでの間、
多くの技術者を輩出してきた会社です。設計から施工、メンテナン
スまで一貫態勢で業務に取り組んでいます。
現在は基本的に５０代～６０代前半と６０代後半～７０代に分かれ
分担制で業務推進を図っています。特に、若年層の方には面白味の
ある現場が多く、メーカーからの直接指導による受注案件も多いの
が特徴です。
今後は民官と力を合わせ【ものづくり】の知的資産を維持尊命させ
るため、確実な技術承継を図っていく体制です。
江津市も市制７０年を迎えました。あらゆるインフラ整備や修繕事
業がこれからも増えていくでしょう。江津市の成り立ちと共に、鉄
と真摯に向き合い、苦楽を共に人の役に立つものづくりを続けてき
たことを誇りに思い少人数でもしっかりと基礎の固い組織体制を整
えつつ、一緒に前進できる仲間を探しています。必要とされる価値
ある仕事を担っています。
今後はあなたがチームシップを強められる若きエキスパートとして
わが社で活躍してくれる未来を願い、求人を募集します！
やる気と体力のあるかた、ぜひお待ちしております。
◆年に数回の☆思いやりサプライズ弁当☆を支給
社員さんに大好評です！
◆作業服は夏用、冬用を支給しますが試用期間後のサイズ
調整のため時期が遅れることもあります
◆軍手、安全靴、持ち回り品など状況により支給します
◆年次有給休暇は時間単位でも取得可。
その他ボランティア活動のための休暇（年１回）を追加
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
☆５Ｓ、健康経営に寄与する専門家派遣、出前講座、
会社を魅力的にするための各種セミナーへの参加など
☆パソコンで見れる社内研修（ＰＨＰ研修）を公開
☆その他、実務にかかる講習、研修を支援します
高齢技術経験者が多いため、自調管理を推奨しています
子育て、介護、自身の体調管理などのため短・長期休暇や
有休取得にかかる同僚や管理者との相互理解、また相談や
申し出などがしやすい環境整備を心掛けています
