事業所名
カブシキガイシャ トウカイデンギョウ
株式会社 東海電業
所在地
〒430-0812
静岡県浜松市中央区本郷町５１５番地の１（３Ｆ）
最寄り駅１
東海道本線 浜松駅
事業内容
ＪＲの鉄道電気設備の検査及び修繕工事、改良工事
電気通信工事・消防施設工事
会社の特長
ＪＲ東海グループの電設会社、新生テクノス株式会社の子会社とし
て、鉄道電気設備保全、工事を行う専門技術者集団です。基本動作
・ルールを厳守、チームワークを発揮し安全最優先で作業します。
ホームページ
https://tokai-dengyo.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
◆ＪＲ東海道新幹線や東海道本線の鉄道電気設備の検査や工事を行います。
◆新幹線や東海道線の電車が毎日、安全に時間通りに運行できるよう、電気
設備を検査し、老朽化した設備の取替や改良工事を行います。仕事を通じて
世の中に貢献できる、大変やりがいのある仕事です。
◆我々の仕事は鉄道がある限り必要不可欠で、どんなにＡＩやロボットが発
達しても決して無くならない仕事で、末永く活躍できます。
◆列車が運転しない深夜時間帯に行う検査や工事もあり、屋外の仕事が中心
ですが、毎日変化があり飽きることのない仕事です。
◆学科や資格は問いません。入社後に習得できます。 【変更範囲：なし】
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定不可、取得見込み可）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒430-0812
静岡県浜松市中央区本郷町５１５番地の１（３Ｆ）
最寄り駅
東海道本線 浜松駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙のみを行う部屋がある
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場有（自己負担額１３００円／月）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
22時00分〜6時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
天候不順や列車遅延等による臨時的な鉄道電気設備工事の対応等：
年６回、１箇月９９時間、１年７２０時間まで延長できる
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
◆勤務日は、前月２５日までに提示する会社スケジュー
ルによる
◆法定休日（４週間に４日付与）の他、毎月の土曜祝日
相当数の特別休日を付与
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
7月13日 15時00分〜
説明会開催場所
東海電業本社３階会議室
説明会2
説明会開催日時
7月28日 10時00分〜
説明会開催場所
東海電業本社３階会議室
説明会3
説明会開催日時
8月6日 10時00分〜
説明会開催場所
東海電業本社３階会議室
〒430-0812
静岡県浜松市中央区本郷町５１５番地の１（３Ｆ）
最寄り駅
東海道本線 浜松駅
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
スズキ マサフミ
担当者
鈴木 正文
ＦＡＸ
053-464-3388
Ｅメール
◆試用期間：３ヶ月（試用期間は退職金共済未加入）
◆就業時間：日勤８：３０～１７：００、夜勤２２：００～翌日
６：３０を基本とするが、作業現場や作業内容により勤務開始、
終了時間を繰り上げ、繰り下げする場合があります。
（所定労働時間７時間３０分）
◆採用・面接にかかる交通費（電車・バス）は実費支給します。
◆浜松市外から来られる方は、「浜松市ＵＩＪターン就職活動応援
補助金」の対象（上限１万円）となりますので、必ず領収書をもら
っておいてください。
◆福利厚生：作業服、安全靴、保護具、防寒着、空調服等貸与
◆入社初年度の大卒月収２７～３２万円、年収４３０万円程度
◆保存休暇制度：年次有給休暇とは別に入社時１０日、翌年度初
１０日の保存休暇を付与し、以降は失効する年次有給休暇日数を
上限１５日まで積立可（使用制限、期限なし）
◆当社は浜松市奨学金返還支援事業認定企業です。
浜松市在住であれば、就職２年目から７年目に年間最大１８万円、
６年間で最大１０８万円の奨学金返還支援金が受けられます。
※浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所（第１５８号）
◆転勤無し（静岡出張所の勤務も可能）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.5年
従業員の平均年齢（参考値）
49.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
なし
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要な資格は、会社負担で取得可能
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
