【こんな働き方を望む方へ】
◎充実した待遇で長く安定して働きたい
◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい
◎子育て中も安心して働ける環境がほしい
内木会なら、その希望が叶えられます！
当園を運営する「社会福祉法人内木会」では、
土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、
系列園が多いメリットを活かし、
先生たちの負担軽減に努めています。
✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧
✅【残業・持ち帰り無】定時退社が基本！
✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定
✅【年間休日116日】その他にも、独自休暇制度も充実
✅【行事負担減】複数園で準備をシェア
✅【待遇充実】各種手当・無料駐車場完備
✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可
✧┈┈＜園について＞┈┈✧
園児数１００名程の幼保連携認定こども園です。
広い園庭で自由でのびのびとした戸外遊びや自由遊びができるほか、鍵盤ハーモニカ活動や、
専門講師による体操指導、英語教室など
教育内容も充実しています。
全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、
子どもたちの成長を見守っています。
＜施設データ＞
・対象年齢：0歳児〜5歳児
・園児数：110名
・スタッフ：保育士3６名程度
・職員配置：子ども3〜15名につき職員1名
（国の配置基準に準じる）
・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など
✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧
「認定こがねいこども園」における
保育業務全般をお任せします！
＜具体的には..＞
・乳幼児の保育
・外遊び、園外へのお散歩
・日誌や月案などの書類作成 など
✨こんな想いの方にピッタリです！
・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい
・自分の子育ても大切にしながら働きたい
・制度が整備された環境で長く勤めたい
・チームワークが良い環境で働きたい
⭐️多くの保育士さんに選ばれる6つのPoint⭐️
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【1】残業・持ち帰り・手作り一切なし！
壁面制作や手作りプレゼントなどの業務はなく、書類もすべてPC作成。
業務の改善や姉妹園の他12施設と連携し業務負担を軽減！保育に専念できる環境です。
伝達事項や各種申請もスマホで効率化しています。
【2】毎日しっかり1時間休憩＆お休みたっぷり
休憩時間はフリーの先生がクラスに入るため、外出や休憩室でしっかりリフレッシュできます。
お休みも取りやすく、1年目から「14日分（有休＋夏休＋誕生月）」の休暇取得が可能です。
【3】結婚・出産後も安心のサポート体制
産休・育休取得率は100％！復帰後は「最大2時間の時短勤務」や、3歳未満のお子さんがいる方の「早番・遅番・バス免除」が可能です。
さらに、有給の残りを気にせず休める「子ども休暇（最大15日）」など、ママさん保育士も安心して働けます。
【4】土曜出勤・行事の負担を極限までカット
土曜保育はエリアごとの複数園で合同実施。出勤は「年間4〜6回程度」に抑えられています。
また、発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、保育士の負担が大幅に減っています。
【5】安心のメンター制度＆複数担任制
入職後は「メンター」がつき、些細な悩みからプライベートまで相談できる体制です。
1年目は複数担任のクラスに入り、先輩と一緒に少しずつスキルアップできるので未経験・ブランクのある方も安心です。
【6】毎月の研修手当＆資格取得補助あり
正職員には「月額4000円」の研修手当を支給！ピアノレッスンや保育雑誌の購入などに自由に使えます。
また、外部講師を招いた研修やテーマ別の研修を開催しており（アレルギー、救命救急、保護者対応、支援が必要な子どもへの対応、制作、体操、鍵盤ハーモニカ、朝の会など）、勤務時間中に参加できます。
◎【必須条件】
・保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方
※年齢・経験不問！ブランクOK！
※新卒・第二新卒の方も歓迎いたします！
◎【歓迎条件】
・未経験者歓迎
・ブランクのある方歓迎
・子育て中の方が活躍中
・Uターン／Iターン歓迎
・20代・30代・40代活躍中
・中高年・ミドルシニア活躍中
・ハローワークでお仕事探してる方もぜひ
・保育園等での勤務経験あれば尚可
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
【シフト制】実働8時間／休憩60分
◆基本：8:00～17:00 または 8:30～17:30
◆早番：7:00～17:30（超過分の手当支給）
◆遅番：8:30～19:00（超過分の手当支給）
※早・遅番はローテーション制（残業は月5〜10h程度）
その他の勤務時間もあります。
土曜・日曜・祝日休み
＜土日祝の出勤について＞
系列園と分担しているため年5～7回程度（2ヶ月に1回）と少なめです。
また、必ず平日に振替休日を取得できます。
■週休2日制
■有給休暇あり（最大20日・初年度14日）
■産休・育児休業(取得率100%)
■誕生月休暇
■こども休暇
■看護休暇
■年末年始休暇(12/29～1/3)
■夏季休暇（初年度3日）
■特別休暇あり（慶弔休暇、結婚休暇等）
※出向があります
出向先企業名：通勤が可能な姉妹園
出向理由：職員の急な休み等に対応できるようにするため
車通勤OK
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 18万円 〜 26万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万2000円
【基本給 】
■短大・専門卒：180,000円～
■大学卒：190,000円～
※中途採用の方は、基本給に担任の経験年数×1500円を加算
【一律支給の手当】
■処遇改善費：28,000円～
■研修手当：4,000円
【その他手当】
■通勤手当：最大20,000円
■学年主任：10,000円
■幼児担任手当3000円～15000円（人数に応じて）
■処遇改善Ⅱ最大：40,000円
■住宅手当：40,000円※1
■早出・遅番手当10000円～20000円(月10時間程度)
※1県外出身者等、実家からの通勤が難しい場合
【賞与】
年3回：3～3.5カ月
＜想定年収＞
【保育士/未経験】：入職1年目 330万円
【福利厚生】
■社保完備
■福祉医療機構退職金
■賞与あり
■確定拠出年金制度あり
■制服貸与
■給食支給
■マイカー通勤可
■永年勤続表彰制度
■予防接種の補助
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応募
▼
担当者よりご連絡（原則2営業日以内）
▼
面接1回（私服可・職場見学OK）
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内定
▼
採用
■面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
■希望の面接地につきましてもご相談ください。
■WEB面接も可能ですので、ご希望をお知らせください。
＼面接の際はリラックスしてお越しください／
不安な事は何でも聞いてください！
雰囲気を見てから判断したい…
といった、職場見学も歓迎しています！
まずはお気軽にご応募ください！
