【『現場を止めない。』それは私たちが創業から大切にしてきた想い。】
突然ですが、
将来の幹部候補としての
提案型の法人営業職を募集します。
急ぎの採用ではなく丁寧に。
当社は2027年に創業30周年を迎えますので
2026年度中に良き出逢いがあれば幸いです。
業界での法人折衝経験や
特別な資格などは特に問いません。
人と話す事が好き。
たくさんの人に出逢いたい。
困っている人や場所があれば
誰よりも早く駆け付ける事を心掛けている。
このような人生観を
お持ちの方に最適なお仕事です。
✅エステーケーについて✅
ご紹介がまだでしたね。
当社エステーケーは建設機械アタッチメントの
設計・製作・販売・サービス（整備）に
取り組むアタッチメント専用メーカーです。
創業30年を迎える歴史を誇る為、
建設業界では長年重宝して頂いてきました。
「そもそもアタッチメントって何？」
と思われる方も多いのではないでしょうか。
それは、パワーショベルなどの
重機のアームの先に取り付ける、
いわば現場の「手」であり
「現場の核」となる部分です。
コンクリートを砕き、
巨大な鉄骨を噛み切り、
瓦礫を掴み上げる。
機械本体に取り付けられる
このアタッチメントがある事で
建設現場では”壊す事”が出来て
新たな未来が創られていきます。
つまり、建設現場の
「生命線」そのものとなります。
アタッチメントの故障などにより
機械作業が一度、止まってしまうと
現場のすべての動きが止まってしまいます。
現場の重みを知っているからこそ、
故障を未然に防ぎ、
万が一の時には誰よりも早く駆けつける。
「現場を止めない」
という言葉を創業から大切にしている会社です。
■現場を支える当社独自の事業■
以下3つの事業構造で成り立っています。
「アタッチメントの戦略的提案」（お客様の「困った」を技術と提案で先回り解決）
「先を見据えたアフターフォロー提案」（壊れてから動くのではなく、先回りのメンテナンス提案）
「現場を止めないための復旧支援」（機械の故障により止まってしまった現場へ迅速に駆けつけ、現場を再復帰）
✅ 詳細な仕事内容・現場を止めないための「先手」の連続です。✅
主に解体機械アタッチメントのスペシャリストとして
様々な建設・解体業者様のサポートをしていきます。
今回は次世代のコアメンバーとして
「未来の幹部候補」の採用となります。
とはいっても、
最初は先輩営業が丁寧に同行していきますので
”やる気”だけお持ち頂ければ幸いです（笑）
＜業務内容＞
法人企業様への新規&既存営業を主軸として、
お客様の現場環境を深く理解しながら、
先回りして製品提案やアフターフォローを実施。
社長や工事部長など、年齢が上の方と
お話しする事が多々ありますが
明るく丁寧に、テキパキと動く事で
段々と認めて頂ける機会が増えていくと思います。
※逆に、受け仕事のようなスタイルだと
全くお任せ頂けませんので日々勉強出来る方に向いています。
日常から様々な視点や角度・感度を持った
モノの見方が出来るとオーナー社長や
キーパーソンとの会話の幅が拡がります。
（お相手様との年齢が違えども、配慮をした上で、
自らの意見を言葉として発していく気概が必要です。）
■「現場を止めない。」を仕事で体現■
【建設機械のアタッチメント】は
とても重要な要素となります。
過去の建物を”壊す”事で
新たな建物を”創る”事が出来ますが
機械が止まってしまうと、
全ての仕事、人の動きを止めてしまいますし、
工期の遅れや現場で働く方々の
生活にも影響が出てしまいます。
どういった解体現場であるのか、建物の素材は何か。
高さ・重さ・質量により強度はどの程度が想定されるか。
地形を考慮した際にどういったアタッチメントが必要か。
こうした事を日常的に考えていく必要があります。
■「先手」の法人営業・顧客支援の実施（新規・既存どちらも実施）■
法人企業様を中心に、
解体機械のコンサルティング営業を実施。
新規営業は”新たな信頼の創出”となります。
人と前向きな会話を意識的に実施する事や
明るい言葉を置いていく感覚・言語化が大切です。
実務面では、現場に合わせた
アタッチメント仕様の選定や、
稼働状況に基づいた
先回りのメンテナンス提案を手掛けます。
他には市場動向を捉えた新製品の導入案内、
お客様の事業計画に合わせた
リースの提案など多岐に渡ります。
現場の課題を整理すると共に、
「お客様の現場が明日も動き続けるために」
を考え、
最もふさわしい解決策を提示していきます。
「君が先に気づいてくれたおかげで、今日の工事を止めずに済んだよ」
この言葉をお客様からいただけるように。
努力は必要ですが、
頑張れば必ず出来ますので未経験の方でもご安心ください。
✅未来はこれから！一緒に頑張りましょう！✅
これまでの信頼の積み重ねにより、
現在多くのご依頼を頂いています。
しかし、その信頼に甘んじることなく、
「現場を止めてはならない」
という使命を胸に、
お客様の未来のために一緒に頑張りましょう！
ここまでお読み頂き、ありがとうございました。
ご縁ある、良き出逢いがあればと願っております。
転職に悩んでいる方も、
ぜひお気軽にご応募くださいませ。
✅株式会社エステーケー・HP情報✅
https://stk-g1.co.jp
気が良く、人に優しい方に出逢えればと考えています。
人と一緒に悩み、考える事が出来る方に向いています。
【必須資格】普通自動車免許（AT限定不可）
※お客様先へ車で移動する事が発生する為
【必要要件】
・人と出逢う事や話す事が好きな方
・明るいコミュニケーションを大切に出来る
・お話の内容を論理的にまとめる事が出来る
・主体性と好奇心を持って仕事に取り組める（学ぶ事が好きという意味合い）
・仕事/業務で任される事へ責任感を持って取り組める方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
8:30～18:00
（休憩時間90分）
月の残業時間は10時間以下となります。
土曜日・日曜日・祝日
完全週休二日制
有給休暇
年間休日：127日（2025年実績）
車通勤可能/交通費支給
基本給：月給 20万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は経験・年齢などを考慮し、双方話し合いの上決定。
こども手当：18歳未満の子、3人まで
交通費全額支給
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・昇給有
・賞与有（年2回・前年度実績）
・こども手当有
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・研修制度有
■転職に悩んでいる方もお気軽にご応募可能です！■
現在、就業中の方においても
転職するかのご相談程度のご応募でも構いません。
面接日程などにおいても
無理に有給などは使用せずに
「平日夜」「土日祝」などでの実施も対応します。
■求人応募：こちらの応募フォームからご応募可能
■選考：入力頂いたWEB情報から選考
■一次面接：対面で実施・遠方の方やご都合が付かない方はオンライン面接も相談可能
■二次面接：対面で実施。代表との面接となります。
■内定通知：条件面を確認のうえ正式にご連絡。希望に応じて入社日は調整可能です。
