有床診療所併設型有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール川西【2027年02月15日オープン予定】の施設長（管理職（介護））求人 【最終更新2026/05/30】
法人理念である『法人は職員を大切に』をモットーに、充実の『賃金』と『福利厚生』制度、明るく雰囲気の良い働きやすい職場で、一緒に働きませんか？
既存施設の近隣で『医療ケア対応有料老人ホーム』を新たに開設する施設での『施設長候補者募集』となります。
【賃金】
給与：月額500,000円以上
賞与：年1回（業績に連動した特別賞与※毎年5月に支給）
【福利厚生】
●入職祝い金有り（10万円支給）
●希望休４日制
●大型連休取得制度（最大11日間取得可能）
●年1回、旅行手当（3万円支給）
●最先端がん検診支援（年1回、正社員45歳以上対象）※検診料は会社が全額負担
●総合保障保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）※保険料は会社が全額負担
●保険付き退職金制度（選択制）
【業務内容】
施設全体運営管理業務
【勤務時間】
①8：30～17：30 ②9：00～18：00（うち休憩1時間）
【休日】
希望休は月4日制となります。
年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。
①年間113日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日
②年間125日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日
③年間158日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日
※最大11日間の大型連休取得制度有り
※土日祝休みなどの固定休日の選択が可能です。
【職場の魅力】
私たちの会社は、『職員満足度』地域ナンバーワンを目指しております。職員一人ひとりの『働きがい』と『働きやすさ』を大切にした充実の人事制度が人気です！
自分に合った働き方が『選択』できることも人気のひとつです！
職員みんなが『優しく』『明るい』ので、雰囲気がとても良い職場です！離職率がとても低いです！
施設長（管理職（介護））
#新規オープン #オープン3年以内
施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。
【主な役割と業務内容】
当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、
地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。
施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。
【人】人財育成・ES（職員満足）向上
リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化
活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築
働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備
【物】サービスの質の向上（CS：利用者満足）
在宅から施設まで、軽度から重度までを包括的に支援し、住み慣れた地域で安心・安全な暮らしを支えるサービス方針の実現
「ユートピアプラン」の推進を通じて、利用者の夢や希望を叶える感動サービスの構築
認知症ケア・栄養・機能訓練など“元気な身体づくり”を軸とした重点介護サービスの管理・改善
【金】稼働・収支管理
稼働率・加算取得・請求状況のモニタリングと最適化
経費・人件費・原価の管理と収益構造の改善
収益性・利益率の向上と持続可能な経営基盤の構築
【事】地域連携・会議・研修管理
医療・介護・行政・地域関係機関との連携強化
定例会議・地域包括ケア会議の運営管理
多職種合同研修や地域貢献活動の企画・推進
#訪問介護 #定期巡回・随時対応サービス #住宅型有料老人ホーム
【正職員】月給 500,000円 〜 670,000円
【給与内訳】
基本給：400,000円
役職手当：100,000円
※通勤交通費は別途支給
※管理職採用
【試用期間】
・試用期間：6ヶ月 (期間中の条件変更なし)
・昇給：昇給あり 実績：年1回、定期昇給：1,000円～2,000円＋能力評価昇給：過去実績：2000円～20000円
・賞与：賞与あり 実績：年1回（業績連動特別賞与：毎年5月に支給）
施設長/5年目
・入職1年目 600万円
・入職5年目 800万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#寮あり・社宅あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #住宅手当 #年収400万円以上可能 #日・祝日給与UP #引越し手当 #ハラスメント相談窓口あり
【社会保険】
●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【その他の福利厚生 】
●入職祝い金制度（10万円支給）
●希望休4日制
●大型連休取得制度（最大11日間取得可能）
●年1回の旅行手当（3万円支給）
●職員投票による報奨金制度（年4回支給）
●最先端がん検診支援（年1回、正社員45歳以上対象）※検診料は会社が全額負担
●総合保障保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）※保険料は会社が全額負担
●保険付き退職金制度（選択制）
※車通勤：車通勤可、駐車場あり
#資格取得支援 #研修制度あり
●施設長候補職員へのリーダーシップ、マネジメント研修を実施
●管理者向けの会議研修を定期的に実施
#日勤のみ可 #残業ほぼなし
①8：30～17：30 ②9：00～18：00
※うち休憩1時間
#4週8休以上 #土日祝休み #育児支援あり #年間休日120日以上 #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出
【勤務条件選択制】
●年間公休数：①113日 ②125日 ③158日の選択制
年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。
①年間113日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日
②年間125日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日
③年間158日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日
※最大11日間の大型連休取得制度有り
※土日祝休みなどの固定休みや日勤のみなどの勤務時間指定の雇用条件選択が可能です。
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：20日間(6ヶ月後に10日付与)
・生理休暇：取得実績あり
・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり
・産前産後休業：取得実績あり
・介護休業：取得実績あり
・子の看護休暇：取得実績あり
・看護休暇：取得実績あり
・出生時育児休業：取得実績あり
・育児休業：取得実績あり
・慶弔休暇：取得実績あり
・リフレッシュ休暇：年間5日間の自由取得特別休暇：取得実績あり
・誕生日休暇：誕生日月に1日取得可：取得実績あり
#未経験可 #ブランク可 #社会福祉士 #社会福祉主事 #無資格可 #年齢不問 #新卒可 #介護福祉士 #介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 #学歴不問 #即日勤務OK #正職員登用あり #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー
●介護事業所でのリーダー職など役職経験者
※施設長経験や年齢は不問
●向上心のある方
●明るくバイタリティのある方
●コミュニケーションが得意な方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均２日～７日ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
有床診療所併設型有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール川西【2027年02月15日オープン予定】
施設長（管理職（介護））（正職員） / 介護職員（介護職/ヘルパー）（正職員） / 管理栄養士/栄養士（正職員） / 主任介護支援専門員（ケアマネジャー）（正職員） / 理学療法士（正職員） / 看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 介護事務（正職員） / 看護師 管理者（看護師/准看護師）（正職員）
#車通勤可
兵庫県川西市けやき坂2丁目62番24号
能勢電鉄妙見線 多田駅から車で12分
2027年02月15日
介護・福祉事業所
#住宅型有料老人ホーム
平日
8：30～17：30
土曜日・日曜日
50
住宅型有料老人ホーム：50床
介護士：22名
看護師：7名
リハビリ：3名
ケアマネージャー：2名
相談員：1名
事務員：1名
