〒738-0021
広島県廿日市市木材港北５－８６
http://www.shibuya-group.co.jp
正社員
フル
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種
開発職（電気技術課）＊年休１２８日 土・日・祝日休み
仕事内容
★残業少なめ×プライベート充実★
当社は、自社で製品を製造・販売する機械工具メーカーです。
開発部門にて、「電気・電子設計」を行っていただきます。
〈業務内容〉
＊組み込みソフトウェア設計：制御用マイコンを用いた設計・実装
＊電子回路（ハードウェア）設計：電気電子部品選定から実機評価
＊製品設計・評価：製品設計に携わり、制御理論から製品完成まで
担当
〈応募条件〉
＊必須条件 Ｃ言語の学習経験がある方
シーケンサを用いた制御設計経験がある方
【業務変更の範囲】当社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒738-0021
広島県廿日市市木材港北５－８６
最寄り駅
広電 廿日市駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能場所設置。
転勤の可能性
転勤範囲
配属部署異動に伴う転勤あり
ＨＰ参照の事
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として６０歳未満
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
組み込み系開発に３年以上従事した方（必須）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
218,000円〜303,650円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,968円〜279,927円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、
固定残業代として１０時間分を支給。
超過分は別途残業手当を支給。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜27,400円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.10ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
設計、制作、試験、検査など
１ヵ月６０時間、年７２０時間まで可能。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始（１２／２９～１／４）、夏季休暇（３日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
提携保育園：にこにこキッズくしど保育園
会社の特長
コンクリートをダイヤモンドの刃で穿孔するドリルの国内トップメ
ーカーです。昭和４８年から完全週休２日制を実施するなど、社員
の「ゆとり」を大切にしています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒738-0021
広島県廿日市市木材港北５－８６
最寄り駅
広電 廿日市駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，その他，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒738-0021
広島県廿日市市木材港北５－８６
課係名、役職名
総務課
担当者
今枝
ＦＡＸ
0829-34-4501
〈株式会社シブヤ〉
当社は、ダイヤモンド刃を用い、円筒状にコンクリートを穿孔する
ドリルマシンを手がける国内トップメーカーです。
製品は２６か国で販売され、「ＳＨＩＢＵＹＡ」ブランドは世界的
に認知されています。
また、ドリルマシンとその消耗品であるダイヤモンド刃を国内で一
貫製造する唯一のメーカーでもあります。
コンクリート構造物がある場所すべてが当社の市場であり、
新築だけでなく老朽化インフラの維持・修繕工事も今後さらに拡大
が見込まれています。
＊託児施設を希望される方は、応募の際に空き状況等確認願います
〈特記事項〉
＊マイカー通勤可（駐車場無料）
＊年次有給休暇
・入社時に１日または２日付与
・基準日（４月または１０月）に法定通り付与
＊年間休日は例年１２５日以上（今年度は１２８日）
・メリハリを持って働ける、充実した職場環境です。
＊モノづくりに興味があり、
組み込み経験がある方からの応募をお待ちしております。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
7箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
東京支店
代表的な支店・営業所・工場等２
大阪営業所
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・資格取得支援
・通信教育補助
・セミナー、研修の参加費補助
・食堂あり（給茶機設置・弁当注文可）など
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
