雇用形態：正社員
職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ
＼ この求人のおすすめPOINT！✨ ／
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💡 フランス直輸入の高級食材を扱う仕事
💡 一流ホテルや有名レストランを支える物流業務
💡 未経験から食品物流のスキルを身につけられる
💡 食への興味を活かして働ける環境
💡 チーズ・キャビア・トリュフなど珍しい食材に携われる
💡 1日7時間35分勤務で働きやすい環境
💡 年齢給＋評価制度で着実に収入アップ
💡 土日祝休み！週休2日制♪
💡 年間休日120日
💡 勤務初日から有給付与！
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⏩アルカンって、どんな会社？
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アルカンは、日本におけるフランス料理食材の提供を牽引してきた、高級食材・ワインの専門商社です。
フランスをはじめ世界各国から、チーズ、キャビア、トリュフ、フォアグラなど厳選された食材を輸入し、一流ホテルや有名レストランへ届けています。
生産者の想いや素材本来の魅力を大切にしながら、世界の豊かな食文化を日本へ紹介し、「おいしい」の価値を広げてきました。
食材を通じて、料理人の創造性を支え、多くのお客様へ感動を届ける。それがアルカンの役割です。
⏩東日本物流センターについて
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東日本物流センターは、フランスなどから届く高級食材を、お客様へ最良の状態で届けるための重要な拠点です。
チーズ、キャビア、トリュフ、フォアグラなど、品質管理が欠かせない食材を取り扱い、商品ごとに適切な温度管理や在庫管理を徹底しています。
一流ホテルやレストランのシェフが求める品質を守り、食材本来の魅力を損なうことなく届けることが、物流センターの大切な役割です。
単に商品を保管・出荷するだけではなく、世界の食文化と日本のお客様をつなぐ「おいしい」の架け橋となる仕事です。
⏩募集背景
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物流体制のさらなる安定化に向け、新たなメンバーを募集します。
これまで東日本物流センターを支えてきたスタッフから、長年培われた業務ノウハウや品質管理へのこだわりを受け継ぎ、将来的に物流部門の中核として活躍いただける方を求めています。
世界各国から届く大切な食材を、最高の状態でお客様へ届けるため、体制強化を進めています。
⏩仕事内容
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物流センターの運営を支えるスタッフとして、商品の入出荷や在庫管理をお任せします。
【具体的には】
✅ 冷凍、冷蔵、常温商品の入出荷作業
✅ 商品の仕分け、検品
✅ 在庫管理
✅ 倉庫内の整理整頓
✅ 品質管理に関するサポート業務
食材ごとの特性に合わせた温度管理や品質確認を行い、最高の状態でお客様へ届ける仕事です。
世界の高級食材を、日本の「おいしい」へつなぐ仕事。
あなたが管理した食材が、有名ホテルやレストランの料理として多くの人へ届けられます。
食への興味を活かしながら、こだわりの商品を支える物流スタッフとして活躍しませんか。
【必須】
✅生鮮食品を扱う仕事に責任感を持って取り組める方
✅冷蔵庫内での作業など、温度管理された環境での勤務に抵抗がない方
【歓迎】
✅倉庫業務や物流業務、軽作業の経験をお持ちの方
✅Excelで簡単な表作成や数式を使った計算ができる方
✅食品衛生責任者資格をお持ちの方
✅フォークリフト免許をお持ちの方
＼こんな方にピッタリです／
・真面目にコツコツと業務に取り組める方
・丁寧さや正確性を大切にできる方
・食品に関わる仕事に興味がある方
・食文化や食のトレンドに触れながら働きたい方
・安定した環境で長く活躍したい方
実働時間：1日あたり7時間35分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
⏰勤務時間
8:55～17:30（休憩1時間）
実働：7時間35分
※残業月平均10時間程度
週休2日制（土日）
祝日
※会社カレンダーあり
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
【年間休日】120日
⭐ 有給休暇 ⭐
入社初日から有給休暇が使えます！
入社月に応じて下記の日数を入社日に付与します。
・04〜09月入社：10日付与
・10〜11月入社：6日付与
・12〜01月入社：4日付与
・02〜03月入社：2日付与
さらに翌4月1日には、勤続1年目として11日が追加付与されます。
例）2025年11月入社の場合
└ 2025年11月1日：有給6日付与
└ 2026年4月1日：有給11日付与
※2年目11日、3年目12日、以降1年ごとに2日増で最高20日まで(前年度取得しなかった残日数は翌年度繰越）
〒1350053東京都江東区辰巳３丁目９番２号 三井倉庫１階
辰巳駅 2番出口より徒歩約4分
基本給：月給 23万円 〜 26万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与】
※記載の月給は目安値であり、年齢・スキル・ご経験によって決定いたします。
【手当】
通勤手当（全額支給）
子ども手当（1人あたり10,000円／扶養対象の場合）
時間外手当
役職手当
出張手当
【賞与】
年2回
【昇給・評価制度】
昇給：年2回
年2回の評価制度を設けており、日々の頑張りや成長を昇給・昇格へ反映しています。
給与は「基礎給（年齢給）」と「仕事給」で構成されており、基礎給は年齢に応じて毎年昇給。
さらに、経験やスキルの向上に応じて仕事給もアップします
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
＜年収例＞
年収380万円…入社4年（月給25万＋諸手当＋賞与年2回）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
●退職金制度（勤続3年以上）
●再雇用制度（定年65歳／70歳まで勤務可能）
●自社商品購入補助（社内販売価格で購入可能）
●永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・40年・50年）
●表彰制度（業務効率化・新規提案など）
●従業員持株会／共済会
●財形貯蓄制度（給与天引き・利子補助あり）
互いの顔や業務の状況を確認しながら日々の仕事に向き合っています。困ったときには周りが手を差し伸べたり、仲間同士で意見を出し合うようなこともあります。
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応募後、書類選考に関するご案内をメールにてお送りします。
▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
▼二次以降（基本対面）
▼内定
【補足事項】
面接回数は 2～3回 を予定しています。※基本２回
面接日や入社日については、柔軟に調整可能です。
