【必須資格・経験】
IT業界での法人営業経験
____________________
ソリューション営業スペシャリスト 【定年65歳／フレックス制／建設業界DX化を推進】
【仕事内容】
【ミッション】
建設業界向けポイントサービス「ビルダーズポイント」を、顧客（施工会社・協力会社）に対して 「導入・運用まで含めて価値あるかたちで届け、定着させる」ことがミッションになります。単なる提案や契約獲得にとどまらず、現場で使われ続ける状態をつくることで、サービスの継続利用・拡大導入・プロダクト改善につなげていく役割です。
【業務の詳細】
■顧客提案・導入支援
└顧客課題に応じた「ビルダーズポイント」活用プランの提案（アカウント営業と連携）
└本社・支店のキーマンや協力会社との関係構築・ヒアリング
└トライアル導入の設計・現場との調整、導入効果の検証
└本契約に向けた支援および意思決定サポート
■プロジェクト推進・社内連携
└アカウント担当、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの情報連携
└顧客からの声をもとにサービス改善提案・機能フィードバック
└社内のプロジェクト関係者と協力してスムーズな導入プロセスを設計・推進
■営業施策・運用支援
└営業資料、説明スクリプト、キャンペーン等の施策企画・実行
└現場での説明会、定着支援のためのナレッジ整備
└導入先へのフォローアップと活用促進
■KPI・ナレッジ管理
└案件進捗管理、トライアル～契約までのプロセスモニタリング
└KPIの可視化、営業活動の振り返り
└社内でのナレッジ展開・成功事例の共有
【担当いただくサービス】
24年6月に商用化した、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」のソリューション営業のご担当を想定しています。24年6月に商用化したばかりで、販路拡大ももちろんですがまだまだサービスの磨き込みも必要なフェーズですので、その点も色々と楽しみながら考え、推進頂ける方をお待ちしています。
・建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」
https://service.builders-point.jp/contractors/
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■グループ人数 5名
■業界未経験割合＝80%
■キャリア採用割合＝100％
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：800～1000 万円月給制基本給：447000円残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間固定残業代：69000円超過分は全額支給変動手当：こども手当 15歳までのこども1人につき月額1万円支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 夏、冬、業績に応じての決算賞与昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与、持株会制度、こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）、災害見舞金、資格取得支援制度、 e-ラーニング制度、社内懇親会補助、部活動補助（バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、山登り部など）、救護室（AED完備）、休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）、オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク
【勤務地】
勤務地住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
最寄り駅：有楽町線・ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 11:00～16:00 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
____________________
【選考プロセス】
面接2回
【事業内容・会社の特長】
◆電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供
◆産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供
◆建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供
◆建設現場ICT機器ソリューション「BANKEN」の提供
◆建設現場のCO算定サービス「TansoMiru」の提供
◆建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」の提供
◆施工管理業務の標準化、ノウハウ継承を支援するサービス「GENBATON」の提供
◆産業廃棄物に関するコンサルティング業務
◆上記または建設業界に関連するサービス
【募集背景】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化することが予想されており、DX推進に対するニーズが高まっています。
同社ではこれまでも建設現場の業務を効率化するサービスを複数展開してきましたが、マーケットのニーズ拡大に伴い、営業組織の強化が必要不可欠です。そのため、今回、強固な顧客基盤構築に向けた戦略策定およびマネジメントをお任せできる新たなチームマネージャーを募集することになりました。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
