仕事内容:
■ 仕事内容
⚫️会員宅への往診によるプライマリ・ケア、オンライン診療と相談対応、高度医療が必要な症例の見極めと提携先への紹介、
⚫️拠点の診療品質と運営への責任
⚫️診療プロトコルとトリアージ基準の設計
⚫️愛玩動物看護師の育成、
⚫️臨床を離れた獣医師が戻ってこられる復職プログラムの設計
⚫️本社の一員としての事業運営への参加。
■ この求人でお伝えしたいこと
－ オンコール・宿直・日直はありません。勤務時間外は会社貸与の端末の電源を切って構いません
－ 固定残業代なし。勤務間インターバル8時間
－ 院長であっても、シフトで勤務時間が定められている間は管理監督者として扱わず、時間外手当を支給します
－ 臨床を離れた獣医師が戻ってこられる復職プログラムを、これから設計します。その設計をお任せしたいと考えています
アピールポイント:
■私たちの理念：『Tailor』に込めた想い
「Tailor（テイラー）」という名前には、仕立て屋がその人にぴったりの一着を作るように、その子とご家族に合わせた「暮らしのすべてを仕立てる」という想いを込めています。
これまでの動物病院は、限られた時間の中で多くの患者さんを診るスタイルが一般的でした。しかし私たちは、あえて「施設を持たない」という選択をしました。ご自宅というリラックスできる場所で、時間をかけて丁寧に寄り添う。それが、私たちが理想とする「新しい動物医療」の形です。
■メッセージ
動物病院での仕事はやりがいがある反面、体力的な負担や不規則な勤務が重なり、「このペースでずっと働き続けるのは難しいかもしれない」と悩む方も多いと思います。
2026年9月に新しくオープンした会員制動物病院『Tailor Vet Care』は、そうした獣医療業界の働き方を変えたいという思いからスタートしました。
当院は手術室や入院設備を持たず、事務作業を行うオフィスを拠点として、往診とオンライン診療を組み合わせたケアを提供します。入院管理がないため夜勤はなく、スタッフが心身ともに健康で働き続けられる環境を整えました。
■往診とオンライン診療を中心とした会員制の動物病院で、すでに会員がついている拠点の最高責任者を務めていただく方を探しています。
この募集について
私たちは、往診とオンライン診療を中心とした会員制の動物病院「Tailor Vet Care」を運営しています。
年会費制で、予防医療も、診察も、24時間365日の相談も、そのつどの追加負担なく提供する。
飼い主さまが「予約を取り、移動し、待つ」という手間そのものをなくすためのモデルです。
今回お迎えしたいのは、いま動いている往診拠点の院長です。ゼロから病院を立ち上げていただくのではありません。
すでに会員がいて、スタッフがいて、日々の往診が回っている状態を引き継いでいただきます。
そのうえで、まだ決まっていないことがたくさんあります。
診療プロトコル、トリアージ基準、往診の標準所要時間、愛玩動物看護師との役割分担、育成の順序。
往診専業でオンラインと組み合わせた0.5次から1次のプライマリ・ケアには、参照できる前例が世の中にありません。
決まっていない部分を決める側に回っていただくのが、このポジションの中身です。
求める人材:
■ 応募資格
⚫️獣医師免許
⚫️小動物臨床の実務経験5年以上
⚫️普通自動車運転免許。
⚫️決まっていないことを自分で決めることに前向きな方
⚫️周りを巻き込んで物事を変えてきた経験のある方を歓迎します。
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
⚫️1日8時間・週40時間。
⚫️シフトは ① 9:00〜18:00 ② 12:30〜21:30（いずれも休憩60分）から個人ごとに指定。
⚫️シフト表は前月15日までに作成します。
休暇・休日:
【休日】
⚫️休日はシフト制で毎週2日、加えて年6日程度をご自身のタイミングで取得（年間所定休日110日）。
⚫️年次有給休暇は入社6か月後に10日。（勤続に応じ最大20日）
⚫️飼育する動物が亡くなったときの特別休暇（1日・有給・年2回まで）があります。
勤務地:
屋内禁煙
勤務場所は、<東京都 新宿区 大久保1丁目17－15 >となります。
往診業務のため、業務中の都内の移動があります。
出張の可能性はありません。
アクセス:
最寄りのJR新大久保駅から徒歩約７分です。
給与:
⚫️想定年収 600万円〜750万円（固定残業代なし・時間外労働が生じない前提の所定内年収）
月給の内訳：基本給 385,000円〜485,000円 ＋ 資格手当 30,000円 ＋ 役職手当 55,000円〜110,000円
※ 他社の想定年収は月40〜45時間の固定残業代と賞与2か月分を含む額です。当社はいずれも含みません。
仮に月45時間の時間外労働が発生し全額をお支払いした場合、
年収は約799万円〜998万円に相当します（管理監督者に該当しない場合の参考値）。
⚫️昇給：年1回（4月）。加えて、会社の定める到達基準を満たしたときは期中でも昇給します。
⚫️賞与：年1回（6月15日）。会社の業績により支給しないことがあります。
⚫️継続手当：年1回（12月15日）。担当実績に応じて支給し、全員に支給されるものではありません。
待遇・福利厚生:
⚫️住宅手当
（家賃・共益費の10％、上限月20,000円。ペット可物件への転居など6要件を満たし、内定時に会社が承認した方が対象）
⚫️通勤手当（上限月30,000円・実費）
⚫️各種社会保険
⚫️健康診断（会社負担）
⚫️学会・研修の受講費用と交通費の会社負担（事前承認制）
⚫️業務上必要な資格の取得・更新費用の会社負担（事前承認制）
⚫️試用期間6か月（勤続年数に通算）
その他:
・初回はリモート面接可
雇用形態: 正社員
給与: 500,000円 - 625,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
