仕事内容:
2026年8月に新規開校予定！発達障害などで勉強の遅れなどが気になるお子さん専門の個別学習塾で、子どもたちの個性を伸ばすサポーターとして活躍しませんか？
＼ 仕事内容 ／
指導・サポート業務として以下のお仕事をお願いします。
・生徒のマンツーマンでの学習指導
・入塾希望者（保護者・本人）との面談
・学力状況や学習支援プランの作成
・生徒と指導員（講師）のコーディネート
・指導員への研修・サポート
・保護者への相談対応（学習相談・進路相談など）
・窓口対応 など
※一部グループ内での児童発達支援事業や放課後等デイサービス事業の業務に携わっていただく可能性もございます。
アピールポイント:
＼ おすすめPOINT ／
★完全週休2日制！
★専門知識がなくてもOK！未経験歓迎！
★当社では20代・30代・40代が活躍中！
★昇給年1回＆賞与年2回！
＼ 知識や経験がなくてもOK ／
「学習塾での仕事なので頭がよくないといけない」「専門的な知識が必要そう…」というイメージがあるかもしれませんが、そんなことはありません。たとえば学習プランの作成などについてはいくつもの事例が蓄積されたデータベースがあり、それを参考にしながら作っていきます。もちろん入社後は研修担当者がつき、基本的な知識から仕事の流れまで丁寧にお教えします。実務は先輩の仕事に同席しながらOJTで覚えていきます。
＼ 将来は教室長、さらにその先も ／
ゆくゆくは教室長として教室運営やスタッフ育成に関わっていただきたいと考えています。
【発達障がい児向け学習塾“ステラ個別支援塾 鎌取教室”について】
当教室では、主に年長～中学生で発達障害（ASD、ADHD、LD）や発達の遅れが気になるお子様、療育手帳や受給者証を持ってはいませんが、境界知能やグレーゾーンと言われるお子様を対象にした個別指導を行います。
お子さま一人ひとりの特性に合わせたカリキュラムを作成し、学習支援を行います。また放課後等デイサービス「うんどう☆ことばの教室」が併設されており、お子さまを療育、教育の両方からサポートをしていきます！
【当教室の特徴】
◆科学的なアプローチ＋充実した教材
元々、当教室は名古屋などの中部エリア中心に7教室展開しており、発達障害や発達に特性を持つお子様への長年の指導実績やノウハウが有ります。また同時に応用行動分析(ABA:Applied Behavior Analysis)などの科学的方法論を用いた指導やWISC-IV・視覚発達検査などの検査を用いてアセスメントなどを実施し、お子さま一人ひとりの発達に合わせた療育を行うノウハウを持っており、安心して指導いただくことが可能です。
◆一人ひとりに合わせた授業
お子さま一人ひとりに丁寧な個別面談を行い、その子に最適な授業カリキュラムを提案します。お子さまの発達段階に合わせた教材とカリキュラムを使用することで、常に楽しく授業を受けられるようにしています。また、マンツーマンで指導を行うため落ち着きのないお子さまや集中が難しいお子さまでも、安心して勉強に取り組める環境を整えています。
求める人材:
●必須の経験・資格：無し
●推奨される経験・資格
・保育士資格、言語聴覚士(ST)、作業療法士(OT)、理学療法士(PT)、公認心理師の資格をお持ちの方
・児童発達管理責任者の方・社会福祉士、精神保健衛生士の資格をお持ちの方
・幼、小、中、高校の教員免許をお持ちの方
・児童指導員任用資格をお持ちの方
・支援学級や放課後等デイサービスなどでの勤務経験がある方
＜以下のような方も歓迎します＞
・発達障害や臨床心理学に興味がある方
・知識をお持ちの方
・障がいのあるお子さまやそのご家族に寄り添う仕事に就きたい方
・仲の良い、雰囲気の良い職場で働きたい方
・安定した収入を得て無理なく長く続けたい方
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（休憩12:00~13:00）
週休2日。実働40時間/週 勤務
※2027年度以降は勤務時間の変更等が有る可能性がございます。
休暇・休日:
・完全週休2日制（年間休日120日）
・年次有給（半休・時間休）
・ゴールデンウィーク休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
勤務地:
敷地内すべて禁煙
アクセス:
JR鎌取駅徒歩3分（鎌取駅前）
給与:
★昇給年1回
★賞与年2回※業績による
★資格手当（児童発達支援管理責任者、保育士・児童指導員・作業療法士・言語聴覚士・理学療法士ほか）
★時間外手当、通勤手当（上限15000円以内／月）
※昇格により役職についた場合は、役職手当を支給します。
待遇・福利厚生:
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働者災害補償（労災）保険
・教育・研修制度が充実
・産休・育児休暇取得実績あり
・平均残業時間が月20時間以内
その他:
・内々定までの所要日数
1カ月半程度
※人物・ポテンシャルに重きをおいた選考を行っています。
※第一次選考～内々定まで約1カ月半程度かかります。
・選考方法
面接（オンライン）→適性検査→最終選考（社長面接）
・選考の特徴
- 選考でエントリーシートあり
- 選考で筆記・適性検査あり
- グループ面接なし
雇用形態: 正社員
給与: 220,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
