・主な訪問先は商工会議所の会員（もしくは会員企業）様。安心し
て働ける環境があります。
・小さいお子様がいる方も、子育てがひと段落された方も、「仕事
と家庭」を両立されています。勤務調整もしやすい環境なので、学
校行事へも無理なく参加できます。
・育児短時間勤務やお子様の看護休暇など、様々な福利厚生制度で
働くあなたを支えます。
・退職金制度あり（勤続２年以上で退職一時金が支給され、確定拠
出年金の受給資格ができます。）
・健保組合保養所（トマム）
・特別功労金規定あり
【育児・育孫短時間勤務制度】
中学就学までの子・孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助
する場合、ご希望により就労時間を１日６時間に設定できます。
【看護休暇】
中学校就学前の子または孫を養育する場合、病気・けがをした子
・孫の看護、または子・孫に予防接種・健康診断を受けさせるため
に１年度あたり５営業日休暇（子・孫が２人以上の場合１０営業日
休暇）を取得できます。
