【仕事内容】
施設内での介護、訪問介護業務をお任せします。日常生活のお手伝いや食事・入浴・トイレ介助、外出援助のほか、時期によっては季節のイベントやレクリエーション活動もあります。日中は看護師2名配置の為、安心して医療度の高いお客様への対応ができます。
看護小規模多機能型施設
通い・泊まり・訪問を組み合わせて、医療処置も含めた多様なサービス（訪問看護、訪問介護、通い、泊まり）を提供。「通い」を中心に、少人数の登録制で24時間365日にわたって在宅介護・医療をサポートします。お客様登録数上限29名。通い上限18名、泊り上限7名。
案件ID
＃HD九州
福利厚生
待遇
昇給あり
処遇改善加算一時金年2回あり
社会保険完備
交通費全額支給
研修制度あり
車通勤可
無料駐車場有
福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢69歳
※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
敷地内禁煙
給与補足
時給1,025円以上
介護福祉士実務経験3年未満 時給1,075円以上
介護福祉士実務経験3年以上 時給1,095円以上
介護福祉士実務経験6年以上 時給1,125円以上
介護福祉士実務経験10年以上 時給1,175円以上
【別途支給】
・土日祝手当：50円/時
・社会保険加入該当者+100円/時
・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給（5・12月）
・通勤手当12円/Km
・喀痰吸引（1・2号）：5,000円/月※対象者のみ
・夜勤手当：6,000円/回※希望者のみ
手当
・年末年始手当
・土日祝日手当 ＋50円／時
・特別処遇改善加算一時金（～30万円/年）
を就業実績に応じ 年2回(5月・12月)支給
その他
＜新設の処遇改善加算対応＞介護職員の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護職員として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）
◆普通自動車運転免許
◆介護関連資格（以下いずれか）
介護福祉士
実務者研修（ヘルパー1級）
初任者研修（ヘルパー2級）
シフト制 週3～5日で応相談
8:00～18:30の間で
実働8時間、休憩1時間
※勤務時間帯はご相談に応じます。
※入浴の時間のみ勤務可能など、限られた時間での勤務相談も行っております。
休日(出勤日)応相談
有給休暇（法定に準じます）
計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
※就業時間により付与日数変動
産前産後・育児休業・介護休業（条件あり）
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
〒882-0863 宮崎県延岡市緑ヶ丘２丁目１１‐２４
ＪＲ日豊本線 南延岡徒歩約13分、ＪＲ日豊本線 旭ヶ丘（宮崎県）徒歩約42分、ＪＲ日豊本線 延岡徒歩約54分
JR日豊本線 南延岡駅より徒歩11分
時給 1025円以上
交通費：通勤交通費全額支給
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
自分の都合に合わせやすい
知識、経験必要
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書［写貼］をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。
【問合せ先について】
問合せ先：0985-35-2960
【ブランド名】
セントケアグループ
