【必須資格・経験】
【いずれか必須】■事業企画/営業企画系プロジェクトにおける企画/推進のご経験
■Webプロダクト/サービス開発系プロジェクトにおける企画/推進経験
■マーケティング戦略/施策の企画～推進経験（toB、toC問わず）
■Salesforce等のCRM/MA/SFAシステムの設計～現場装着経験
※エンジニアとしてのスキルや知識は必須ではありません。企画立案およびプロジェクト推進がメインです。
【魅力】■各市場において高いシェアを誇る事業群 ■少数精鋭の小規模組織 ■HR領域における社内の豊富な知見
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[東京勤務/テレワーク中心]No1シェアSPIを基盤とした事業のオープンポジション
【仕事内容】
＜オープンポジション＞ご経験に応じて、下記の業務をお任せします。
■アセスメント事業における事業開発のリード
・アセスメント事業における中長期の事業戦略検討及びアライアンス推進
・PLないしは機能単位のリーダーとして、部門/グループ横断型プロジェクトのマネジメントをお任せします。
■アセスメント事業におけるWebプロダクト開発のリード
・Webプロダクトのサービス企画 ・UXリサーチ
・Webプロダクト開発のプロジェクトマネジメント
■アセスメント事業におけるマーケティング戦略構築～推進のリード
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収784～1265万円月給￥420,500～ 基本給￥286,500～ 固定残業代￥134,000～を含む/月■賞与実績:年2回
【勤務地】
東京都港区
【休日休暇】
年間休日130日
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【選考プロセス】
面接回数3回
【事業内容・会社の特長】
【事業の魅力】
■Great Place To Workは「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達している企業を働きがいが高いと認定する活動を世界約100カ国以上で行っている専門機関です。日本を含む各国で年1回、認定企業の中から特に働きがいの高い会社をランキング形式で発表しています。
■米国では、毎年「FORTUNE」誌を通じて「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、ここに名を連ねることが一流企業の証とされています。
■近年注目を浴びている“働きがい”や”エンゲージメント”のテーマを専門的に扱う、唯一無二のプロ集団です。日本企業の働きがいレベルをグローバル基準に引き上げていくことを目的としています。
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