※目標管理制度や資格取得支援制度、上長との面談等を通じてキャ
リアを構築していく仕組みが整っています。
※技術研修、プロマネ研修等、研修メニューから受講したい
研修を選んで受講することが可能（費用は会社負担）。
※給与：前職給、希望額を元に、相談のうえ決定いたします
モデル：３３歳４４０万円／年、４２歳（主任）５５０万円、
４５歳（係長）６２０万円
※入社後最初の賞与については業績を勘案して支給します。
※応募にはハローワーク紹介状が必要です。
【就業場所における現在の施設等の状況】
・エレベーター：有
・建物入口（社員通用口）段差：有（１段５ｃｍ）
・障害者用トイレ：有
・洋式トイレ：有
・車椅子移動：可
・階段手すり：有（片側）
【業務遂行上の配慮等のため、障害の状況や配慮事項等を可能な範
囲で応募書類にご記入下さい】
※必要な配慮事項については相談可能です。
