◇◆経験を活かして、もっと子ども主体の保育を◆◇
「行事や書類に追われる保育ではなく、一人ひとりの子どもと向き合いたい」
そんな想いをお持ちの保育士さんをお待ちしています。
レイモンド大津保育園は、子どもたちの「やってみたい」「なんだろう？」を大切にする認可保育園です。
これまでの保育経験を活かしながら、子どもの主体性を大切にした保育にチャレンジしてみませんか？
【主なお仕事内容】
■遊びの見守り・環境づくり
■食事・着脱・排泄のサポート
■活動や行事の企画・運営
■保護者対応
■連絡帳・各種保育書類の作成
■園内環境整備・清掃
■その他保育業務全般
◇◆経験者に選ばれるポイント◆◇
【子ども主体の保育を実践】
保育者がスケジュールを決める「大人都合の保育」ではなく、子どもの興味や発見を大切にしています。
「もっと子どもに寄り添った保育がしたい」という方にぴったりの環境です。
【残業ほぼなし】
書類のペーパーレス化や業務効率化を推進。
会議は日中に実施し、本部からの事務サポートもあるため、持ち帰り仕事や残業はほとんどありません。
【車通勤OK】
マイカー通勤可能。
通勤ストレスを減らしながら働けます。
【働きやすい立地】
ショッピングモール「フォレオ大津一里山」内にあるため、お仕事帰りのお買い物にも便利です。
【得意を活かせる保育】
ピアノや制作が得意でなくても大丈夫。
子どもとの関わりや自然体験、運動遊びなど、あなたの強みを活かして活躍できます。
◇◆私たちが大切にしていること◆◇
檸檬会のビジョンは
「本当に子どものための保育を」
子どもたちの興味や発見を大切にし、
「やらせる保育」ではなく「育ちを支える保育」を実践しています。
経験年数よりも、
子どもと真剣に向き合いたいという想いを大切にしています。
◇◆こんな方を歓迎します◆◇
◎認可保育園・こども園等での保育経験をお持ちの方
◎子ども主体の保育に興味がある方
◎これまでの経験を活かして新しい保育に挑戦したい方
◎チームで協力しながら保育を進められる方
◎保護者や職員とのコミュニケーションを大切にできる方
まずは園見学だけでも大歓迎です。
あなたの経験を、子どもたちの豊かな育ちのために活かしてみませんか？
☆認可保育園☆
定員90名（0～5歳児）
（変更の範囲）法人の定める業務
レイモンド大津保育園は、ショッピングモ－ル「フォレオ大津一里山」の中に併設れた全国でも珍しい、新しい形の認可保育園です。一歩園を出るとそこはお店の中。歩いているとたくさんの客さんに声を掛けていただいています。
園庭はありませんが周辺には公園や自然に触れることができる場所がたくさんあります。四季を感じながら戸外でたくさん体を動かすことができます。また、店内をお散歩することもでき、季節ごとに変化する店内装飾を見て楽しむこともできます。
檸檬会ではキャラクターものを一切扱いません。シンプルでデザイン性溢れる空間やおもちゃから、子どもの創造性を育みます。
※檸檬会では令和6年4月に”甲賀市甲南町野尻”で新規園（公立園の3園統合/こども園化）の開園・それに伴い保育士募集を予定しております！新規開園での保育にご興味がある方はいつでもお問い合わせください◎※
≪笑顔あふれる保育を実現≫
一人ひとりが伸び伸びと仕事ができるよう、日ごろから職員同士が相談しやすい関係づくりを目指しています。
給与：245,400円～361,120円
◆別途下記手当支給
・処遇改善手当：上限40,000円（※条件あり：キャリア形成に伴って支給）
昇給：年1回
賞与：年2回（法人・施設の業績および出勤率による）
実績：前年度平均 3ヶ月分
※試用期間6ヶ月（条件・待遇変動なし）
※固定残業代なし（残業手当は法定通り100％支給）
★経験者優遇★
檸檬会は手当が充実◎
・時間外手当100%支給
・休日出勤手当
・退職金（勤続1年以上※規定あり）
・家賃手当（宿舎借上げ制度:上限58,000円※条件あり）
・処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり）
・通勤手当（上限30,000円）
・介護支援手当
・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
・ディズニーリゾート優待
・書籍購入補助制度
・資格取得支援金制度
・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
・インフルエンザ予防接種補助制度
・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）
・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）
https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/
・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）
・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～
・Law Room(弁護士相談サービス)
※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス
開園時間(7:00～19:00)のうち、シフト勤務制
（シフトは前月に決定します）
※休憩時間は法定通り
・年間休日122日（120日＋家族休暇1日＋インクルージョン休暇1日）
★年間休日例年127日以上（有給休暇5日以上取得可能）
・月間休日9～12日（シフト制）
・慶弔休暇（結婚・葬儀等の慶弔時）
・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）
・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）
・介護休暇、産前産後休暇、育児休業（取得実績あり）
レイモンド大津保育園では風通しの良い職場を目指しています！
人間関係を大切にし、困ったことは何でも相談できる環境です。
職員想いの温かい園長を中心に、チームワーク抜群の職員があなたを精一杯サポート◎
車通勤OK！
保育園は商業施設「フォレオ大津一里山」の中にあるので、生活は抜群に充実◎
園見学からでもOK。是非お気軽にお声かけください。
【長く働き続けられるポイント】
・有給取得推奨◎ワークライフバランス重視！
・5日以上の連続休暇も取得可能！
・ペーパーレス化により業務効率化実現！
・残業ほぼナシ◎残業時間分の給与はしっかり支給します！
・退職金の制度もあり
・産休育休取得実績多数
・充実の福利厚生で安心
・研修会も多数開催◎
・きちんと休憩がとれるシフト体制
まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。
1.エントリーする
2.採用試験（面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎）
3.内定・採用
ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！
https://www.lemonkai.or.jp/recruit/
https://global.lemonkai.or.jp/
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。
https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/
レイモンド大津保育園
滋賀県大津市一里山7丁目1-1
