＊雇用期間について
休業中の者が雇用期間満了後引き続き休業を取得する場合には、
当該休業の期間を上限に雇用期間を更新することがあります。
ただし、雇用期間満了後に任期の定めのある職員として繰り返し採
用はできません。
＊現在の見込みとして令和９年３月３１日まで雇用の可能性があり
ます。
＊通勤手当は交通手段により上限が異なります。（規程による）
＊マイカー通勤：無料駐車場あり
＊特別休暇あり（産前産後、結婚、不妊治療、子の看護、忌引等）
その他に病気休暇、リフレッシュ休暇等の制度あり
＊年次有給休暇 採用日により５～２３日付与（採用日に付与）
＊利用可能託児所の時間、費用、対象年齢等の詳細については、
お問い合わせください。
