事業所名
エモーションウェーブ カブシキガイシャ
エモーションウェーブ 株式会社
所在地
〒815-0037
福岡県福岡市南区玉川町２－１ 大連ビル３Ｆ
最寄り駅１
西鉄天神大牟田線 高宮駅
事業内容
自社パッケージ開発・保守。大手メーカー受託開発（スマートフォ
ン）アプリ開発、ＩＴに関わるコンサルティング、トレンド技術の
積極的導入、ＩＴサポート事業。
会社の特長
真面目にコツコツ働くタイプの社員が多く落ち着いた雰囲気です。
当社は１０年連続売上増を達成し、安定した経営を続けています。
様々な福利厚生があり、休暇が取りやすいのも特徴です。
ホームページ
https://www.uewave.com/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
■自社クラウドシステムの開発、保守
■業務系システムの受託開発
最初はプログラミングからスタートします。
「プログラミング」⇒「設計」⇒「クライアントとの要件定義」と
経験を積んでいただき、ご自身の得意分野と興味を一緒に考えながら
理想のキャリアパスを実現させていきます。
《 主な言語 》Ｊａｖａ、Ｃ♯、ＰＨＰ、ＶＢ．ｎｅｔ
「将来の配置：仕事の内容変更なし」
就業場所
事業所所在地と同じ
〒815-0037
福岡県福岡市南区玉川町２－１ 大連ビル３Ｆ
最寄り駅
西鉄天神大牟田線 高宮駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
オフィス内では禁煙
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、
２０時間を超える時間外労働は追加で支給。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期のひっ迫等の場合、年６回を限度として月８０時間、
年７２０時間まで延長できる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季、年末年始、ＧＷ
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月3日 15時00分〜
説明会開催場所
【福岡本社】
福岡市南区玉川町２－１
説明会2
説明会開催日時
6月17日 15時00分〜
説明会開催場所
【福岡本社】
福岡市南区玉川町２－１
説明会3
説明会開催日時
7月1日 15時00分〜
説明会開催場所
【福岡本社】
福岡市南区玉川町２－１
既卒者・中退者：紹介状、履歴書
職務経歴書（職歴あれば）
〒815-0037
福岡県福岡市南区玉川町２－１ 大連ビル３Ｆ
最寄り駅
西鉄天神大牟田線 高宮駅
課係名、役職名
経営管理部・採用担当
ＦＡＸ
092-554-1177
■応募希望者は新卒応援ハローワークを通して事前連絡の上、
紹介状を受け取り、応募書類とともに郵送してください。
※オンライン自主応募の方は紹介状不要です。
■会社説明会は随時開催いたしますので遠慮なくご連絡ください。
※遠方の方は、オンライン説明会も可能です。
■中退者：中退後１年以内応募可（給与等の条件変更可能性なし）
■試用期間：３ヶ月
■就業場所追記：
研修・ＯＪＴ終了後、客先勤務（福岡市内）の可能性あり
※就業時間・休日等は客先の労働条件に準じます。
■入社後の研修とＯＪＴで、システム開発を基礎から学ぶことが
できますので、全学部全学科の方を対象としています。
文系の方でもシステムエンジニアになれる環境です。
■転勤範囲：福岡市内（転居を伴わない）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.1年
従業員の平均年齢（参考値）
40.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社後３か月間は、基礎研修・社外研修を実施後、
自社教育カリキュラムを基に先輩社員とＯＪＴを行います。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
・資格取得手当（受験料＋報奨金支給）
・技術書購入費支給
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年に２回、マネージャー・人事担当者と面談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
