【経営・戦略コンサルタント】大手企業の事業開発をリードする変革パートナー
正社員/完全週休2日/転勤なし/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
【経営・戦略コンサルタント】大手企業の事業開発をリードする変革パートナー
【仕事内容】
同社の案件の中でも、大手企業を主なクライアントとして事業開発を主としたコンサルティングを行っていただきます。
クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチをすることによって、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。
業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。
本ポジションは、より多くの方に事業開発の面白さ、またそこに必要なスキルを培っていただくことを目的とした、未経験でも挑戦可能なポジションとなります。
入社後は研修や、勉強会を通して基礎的なスキルを学んでいただき、先輩社員やマネージャーと共に早期に実践でご経験を積んでいただきたいと考えています。
業界や企業規模問わず、様々な支援を手掛けています。
・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案(自動車メーカー)
・EV×エネルギー領域における新規事業開発(総合商社)
・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定(金融業界)
・メタバース事業の市場調査〜ビジネスモデル策定(製造業)
・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定(製造業)
・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定(消費財メーカー)
・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化(メガベンチャー)
・プロスポーツクラブの成長戦略策定 など
※詳細は[こちら](https://www.libcon.co.jp/recruit2/solution/solution-business-dev/)をご確認ください
・マーケットリサーチ
・新規事業企画案の作成
・MVP開発支援
・プロジェクトマネジメント業務
・マーケットグロース戦略の立案 など
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
20代〜40代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
【応募資格】
・プロジェクトリードのご経験(プロジェクト規模は問わない)
・エンジニア、デザイナー、PMなど様々なステークホルダーとの調整業務の経験
・大手企業へのソリューション営業やアカウントマネージャーなどの経験
・応用研究や用途探索等の技術起点の事業開発に通ずる経験
【募集背景】
同社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、ビジョンや想いに共感いただける仲間を増やし、今後の同社の事業をより成長、発展させていきたいと考えています。
急増するクライアントの新規事業開発コンサルティングのニーズにこたえるため、新規事業開発コンサルタントを募集いたします。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3か月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
〒103-6029 東京都中央区日本橋二丁目7‐1 東京日本橋タワー29階
JR各線東京駅 八重洲口北口より徒歩6分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週2〜3日リモートOK)
週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。
対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。
【勤務時間】09:15〜18:15(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
【給与】
700万円〜1500万円
年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額583334円〜 基本給418535円〜
月額=月額基本給+固定残業代(月50時間分として164799円以上/超過分別途追加支給)
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
年次有給休暇
【福利厚生・待遇】
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
【その他】
入社1年目:週3日出社、残り2日間は、オフィスorリモート選択制
入社2年目以降:週2日出社、残り3日間は、オフィスorリモート選択制
※働きやすさと人・組織づくりの両面からリモートと出社を交えた勤務形態を採用
