「今の現場はコーディングばかりで、設計から携われない」
「受託開発の納期に追われず、腰を据えて自社プロダクトを育てたい」
そんな想いをお持ちの方、私たちの環境でエンジニアライフの「第二章」を始めませんか？
私たちが手掛けるのは、社会のインフラである医療・介護現場を支える業務支援システムです。
外部パートナーとの分業体制により、社内エンジニアが「設計」や「コアロジックの構築」に集中できる環境を整えています。
◆ここが働くメリット！
・「設計とコア開発」に没頭できる分業体制
UIのコーディングや細かな実装は外部パートナーと連携しています。
そのため、社内エンジニアはUI設計、API・DB設計、インフラ構築といった「システムの骨組み」や「コアロジック」の構築にしっかりと時間を投資できる環境です。
・フロントからバックエンド、フルスタックな領域へ
まずはフロントエンドの経験を活かし、徐々にサーバーサイドまで領域を拡張していけます。
自社製品だからこそ、自分の書いたコードやアイデアを新機能として直接形にする手応えを味わえます。
・「技術への挑戦」と「生活の安定」を両立
「えるぼし（三ツ星）」「くるみん」認定企業であり、月平均の残業は20時間程度。
モダンな開発に挑みながらも、私生活や余暇の学習時間を犠牲にすることなく、息の長いキャリアを築けます。
◆お仕事内容：社会のインフラをコードで支える
医療機関や介護施設を支える自社システム（Webアプリケーション）の開発・アップデートを担当します。
【具体的なフェーズ】
新機能の追加・開発が約3割、既存機能のブラッシュアップやリファクタリングが約7割の割合です。
【テクニカル領域】
UI設計、API開発、DB設計、およびインフラ環境の構築まで、幅広いレイヤーに携わります。
【開発スタイル】
ウォーターフォール型を採用。要件に対して着実に、かつ高品質なコードを積み上げていく、安定感のある開発スタイルです。
【技術で「現場」を幸せにするやりがい】
医療や介護の知識は入社後に身につけられるので、今の時点での業界知識は不問です。
「自分の書いたコードが、命を支える現場の負担を減らしている」という確かな実感を持ちながら、エンジニアとしての市場価値を高められます。
◆このような方を歓迎します！
・フロントエンドだけでなく、バックエンドやDB設計まで領域を広げていきたい意欲的な方
・「作って終わり」ではなく、自社プロダクトの成長に当事者意識を持って長く携わりたい方
・ワークライフバランスを整え、エンジニアとして安定した環境で技術を磨きたい方
・医療や福祉という、公共性が高く景気に左右されないドメインに技術で貢献したい方
◇研修体制について
入社初週：e-ラーニングの受講や機器の環境設定
1～3か月程度：プログラミング研修を実施
3～4か月程度：製品・サービスに関する基礎知識の習得
OJTとOFF-JTを通して業務習得をしていただき、理解を深めながら担当
※課内学習用資料やオンライン動画学習ツールもあり、継続的にスキルアップできる環境を整備
◆採用担当より
受託開発とは異なり、納期や仕様の急な変更に振り回されることなく、プロダクトの成長を自分たちでコントロールできるのが自社開発の醍醐味です。
まずは、あなたのこれまでのご経験や、「これからどんな技術に触れていきたいか」をカジュアルにお話ししませんか？ご応募を心よりお待ちしております。
【 必 須 】
・HTML／CSS／JavaScript／RDBなどの知識
※実務経験は不問。業界未経験、職種未経験の方も歓迎します！
【 歓 迎 】
・ HTML／CSS／JavaScript／RDBを使用した実務経験
・React、Next.js、Ruby on Rails、Hono、Tailwind CSS、StoryBook、Playwright などの使用経験
・PostgreSQL、DynamoDB、AWS などの環境経験
・チームで円滑に業務を進められるコミュニケーション力
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
・9時00分 〜 18時00分
・休憩75分
・週休2日制(土日)
・年末年始・夏季休暇・計画有給制度・ノー残業デー有
盛岡駅より徒歩３分
基本給：月給 25万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◇賞与・昇給あり
＜モデル年収＞
520万 メンバークラス
660万 リーダークラス
840万 管理職
【福利厚生】
＊社内表彰制度有
【当社について】
岩手県盛岡市拠点の医療・介護ICTリーディングカンパニー。介護ソフト業界のパイオニアであり、地域包括ケアシステムに不可欠なクラウド連携サービス「MeLL+」を提供し、「つながる社会」の実現を目指しています。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
喫煙専用室設置
筆記試験：有（SPI）面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（所属部門・人事）⇒内定
