\経験者歓迎!創業58年の建材メーカー/
<年休121日*土日祝休み*休暇制度・福利厚生充実*安定企業>
財務部門での業務経験のある方歓迎
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<仕事内容>
本社にて経理財務部 財務課 課長候補者を募集いたします。
下記のような業務に加え、マネジメント業務も担当していただきます。
<具体的>
*資金繰り管理
*請求書発行管理
*支払債務管理
*方針管理活動に基づく業務改善
*管理職としてのマネジメント業務
*経費精算処理などの各支店との連携やサポート 等
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<職場環境>
*従業員数35名(男性19名、女性16名)
*適度に賑やかさもありますが、基本的には落ち着いた雰囲気で仕事に集中できます!
<ポイント>
*原則土日祝休みでワークライフバランス抜群です。
*資格取得支援や研修制度充実!社員のスキルアップを会社が応援します。
*社員の働きやすさを考え、福利厚生を整備!
<スタッフからの一言>
周囲にも相談しながら、基本的には自分で考えつつ仕事を進められるのでやりがいがあります!
社員同士で気軽に相談できる雰囲気です!
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<ハイビック株式会社>
1967年設立(1966年創業・創業58年)
従業員数500名以上!
【木材プレカット製品】の業界トップクラスメーカー。
【プレカット製品】とは、簡単に言えば【家の骨組み】のことです。
木造住宅躯体の設計・加工を行うプレカット事業に加え、
お客様のニーズにあった豊富な商品を取り扱う新しいビジネスモデルなど、
「メーカー」と「販売」という2つのスタイルを構築し、常に進化を続けています。
<事業内容>
木材プレカット製品の製造・販売、他
<HP>
https://hivic.co.jp/
<YouTube公式チャンネル開設!>
会社紹介ムービーもCheck!
ハイビック公式チャンネルより
https://youtu.be/a1wMxeAEeHY
スマホからは
URLを長押し選択、「リンクを開く」でご覧いただけます
【必須】
※高卒以上
※要普免(AT限定可)
※金融機関勤務経験者または企業財務部署勤務経験者
【歓迎】
※日商簿記2級取得(その他会計事務関係の資格をお持ちの方、資格取得を目指している方も歓迎!)
※インボイス制度や電子帳簿に関する知識がある方も大歓迎です!
※ワード、エクセル、メールソフトの基本操作ができる方
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
【8:30~17:30】
※休憩60分
※残業あり(月平均残業時間:約20時間程度)
※ノー残業デーもあります。
【原則土日祝日休み】
*年に数回土曜又は祝日出勤あり(会社カレンダーあり)
【年間休日121日】
*夏季・年末年始休暇・GW 等あり
*慶弔休暇あり
*育児休暇あり
*産前産後休暇あり
*介護休暇あり
【リフレッシュ休暇制度】
3日間連続で有給休暇を取得&土日含め最大5日間の連休を取得できる制度。
全従業員に年1回実施いたします!
「小金井駅」より車で10分
※基本給・一律手当の総額
基本給:月給 22万1000円 〜 38万円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
1ヶ月あたり5000円 〜 2万円
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
・通勤手当(上限4万円/月)
・キャリア手当(転勤可能な場合:2万円)
・時間外手当(超過分支払い)
・技能手当(建築士等。内規による/3千円~1万円)
・こども手当(18歳未満1子につき1万円) 他
※基本給は年齢・経験を考慮して決定します。
賞与:年2回(7月、12月) ★昨年実績:計3.3ヶ月分★
昇給:年1回(4月)
【福利厚生】
*昇給年1回
*賞与年2回
*交通費支給(月上限4万円)
*財形貯蓄制度
*退職金制度
*健康診断
*キャリアリターン制度
*自己申告制度
【充実の手当あり】
・時間外手当(超過分支払い)
・キャリア手当(転勤可能な場合:2万円)
・技能手当(建築士等。内規による/3千円~1万円)
・こども手当(18歳未満1子につき1万円) 他
【車通勤OK】
*駐車場を完備してます。
*U・Iターン歓迎
【アクセス詳細】
*小山市内はもちろん、栃木市・佐野市・壬生町・下野市・宇都宮市・結城市・筑西市・野木町・古河市などからのアクセスも良好です。
※転勤範囲:各事業所拠点(家庭事情等考慮/当面は自宅から通勤可能な範囲)
基本的にはフラットで社員同士相談しやすい雰囲気です。
また当社では社員が新しいことに「挑戦」できる企業風土を大切にしています。
積極的に挑戦できるよう、成果やプロセスの公正な評価制度、研修教育支援の整備に注力しています。
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
屋内全面禁煙(屋外に指定喫煙場所あり)
お電話又はネットからご応募ください。
採用担当より面接日時などに関するご連絡を差し上げます。
書類選考後、面接(1~2回予定)を経て、内定となります。
面接時にWEB適性検査を実施しております。
経験やスキルも大切ですが、『人物重視』の採用基準を設けております。
※※求人掲載の営業はお断り※※