仕事内容:
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御嵩町社協の地域福祉担当職員とは
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社会福祉協議会（社協）は、社会福祉法に位置づけられた民間の社会福祉法人です。
「行政機関では？」と思われることもありますが、住民の代表の方で構成される理事会・評議員会を備えた、公共性と民間性を合わせ持つ組織です。
御嵩町社協では、住民・ボランティア・福祉保健関係者・行政が連携して、「誰もが安心して暮らすことができる町・みたけ」の実現を目指しています。
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仕事の中身
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Q. 具体的にどんな業務をするの？
A. 大きく4つの柱があります。
① 社会福祉を目的とする事業の企画・運営
地域の福祉課題に応じた事業を立案し、実施まで関わります。
② 住民参加の支援
住民がボランティアや福祉活動に参加できるよう、コーディネートや情報提供を行います。
③ 法人運営業務
組織の運営に必要な業務を担当します。
④ 総合相談業務
地域住民からのさまざまな相談を受け付け、適切な支援につなぎます。
1つの職種でこれだけ多様な業務に携われるのは、地域に根ざした社協ならでは！
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勤務の基本情報
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勤務時間 8:30〜17:15（休憩60分）
勤務地 岐阜県可児郡御嵩町御嵩1239番地10
アクセス JR可児駅・名鉄新可児駅から車で約15分
■ 選考スケジュール
応募締切：令和8年10月1日（木）
一次試験：令和8年10月17日（土）
二次試験：令和8年11月7日
アピールポイント:
✨ 安定した法人で長く働ける環境
社会福祉協議会は、社会福祉法に基づき全国の市区町村に設置が義務づけられた公共性の高い民間法人です。社会情勢に左右されにくい安定した組織基盤があるため、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。
社会保険は雇用・健康・厚生年金・労災をすべて完備。年1回の健康診断とインフルエンザ予防接種はいずれも会社負担で受けられます。
退職金制度もあり。長年の貢献が将来の安心につながる仕組みが整っています◎
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給与・手当の詳細
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・月給：232,000円
・固定残業代：なし
・賞与：年2回（6月・12月）
・昇給：年1回（60歳まで）
・通勤手当：月最大38,700円まで支給
・資格取得一時金：推奨資格取得時に30,000円支給＋費用の1/2補助
・福利厚生センター（SOWEL CLUB）加入
固定残業代がなく、給与の透明性が高いのも安心ポイントです！
求める人材:
①社会福祉士
②精神保健福祉士
③社会福祉士又は精神保健福祉士国家試験受験資格
のいずれかの資格がある方
普通自動車運転免許所持者（AT限定可）
短大卒以上
勤務時間・曜日:
8時30分～17時15分（休憩時間60分）
休暇・休日:
・年間休日：120日以上（夏季休暇4日間、年末年始休暇12月29日～1月3日までを含む）
・有給休暇：あり
・1時間単位での有給休暇の取得可
・残った有休は、1年のみ翌年に繰越可
・介護休暇、子の看護休暇（年間5日間）あり
・産前・産後休暇あり
・特別休暇あり（当会就業規則の規定による）
・年間休日110日以上
勤務地:
岐阜県可児郡御嵩町御嵩1239番地10
アクセス:
JR可児駅、名鉄新可児駅から車で15分
・車通勤OK
・バイク通勤OK
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
・通勤手当支給（上限あり 38,700円／月）・賞与年2回（6月・12月）・昇給：あり 年1回 60歳まで
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・定年65歳に達する日以後最初の3月31日まで
・本人が希望する場合は、定年を60歳から65歳までの間で選択できます。
・10年毎に永年勤続記念品贈呈
・福利厚生センターの認める資格を取得した場合に記念品贈呈
・年1回健康診断（当会負担）
・インフルエンザ予防接種（当会負担）
・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
・マイカー通勤（無料駐車場あり）
・通勤手当支給（上限38,700円）
・働きながら当社の推奨する資格を取得した場合は、一時金30,000円支給＋取得費用の1／2を補助します。
・福利厚生センター（SOWEL CLUB）加入
【試用期間】
あり
6ケ月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・資格・免許取得支援制度あり
・退職金あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###mitakecho6###
雇用形態: 正社員
給与: 232,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
