仕事の詳細内容
《 どんな仕事？》
建物管理業務（清掃・設備点検・衛生管理）の【 法人営業 】と【 業務管理 】を
行う仕事です。
【 法人営業 】
・営業活動は、既存顧客への提案営業を中心に行い、新規営業にも取り組みます。
・既存顧客は、医療機関、老人ホーム、公共施設など30～40件程度を担当します。
・当社は清掃事業が主力事業のため、清掃に関する提案営業や依頼対応が中心です。
【 業務管理 】
・業務管理も清掃に関するマネジメント業務が中心です。
・定期清掃や特別清掃は、清掃事業課や協力業者に作業を依頼して業務を進めます。
・日常清掃は、パートさんのシフト管理や資材管理など現場管理全般を担当します。
・繁忙期や人員不足の際は清掃作業に入り、現場状況の再確認を管理に役立てます。
・設備点検や衛生管理は、協力業者に業務を発注し、報告書のチェックを行います。
・設備の部品交換や衛生面での改善が必要な場合には、お客様に見積を提出します。
《 未経験者でも大丈夫？》
★ 当社ではじっくりと人材育成を進めています。
★ そのため、未経験の方には➊～❼の流れで着実に仕事を覚えてもらいます。
★ 現在のスタッフ3名も他業種から入社しましたが、立派に成長しています。
★ ちなみに3名のうち2名は30歳と34歳です。若手が多いのも当社の強みです。
➊ 1年目は清掃作業が中心です。まずは現場を知り、清掃技能を身に付けます。
➋ 1年後に清掃作業と業務管理のハイブリッドになります。副担当者スタートです。
❸ 副担当者として先輩社員の業務管理を手伝いながら業務管理の流れを把握します。
➍ この頃から少しずつ営業活動も行うため、同時に見積作成なども学んでいきます。
❺ 清掃以外の業務（設備点検・衛生管理）もOJTを通じて専門知識を身につけます。
➏ 1年半後には先輩から15件程度の顧客を引き継いで主担当者の活動が始まります。
❼ 2年目には充分な経験を背景にして担当顧客を30～40件程度に増やしていきます。
《 経験者は給与面でしっかり優遇！》
【 あなたの知識と経験に期待 】
・経験者の方は、今までに培った知識・経験をぜひ当社で活かしてください。
【 日常清掃の担当件数が増えると給与も増えます 】
・日常清掃の担当件数が一定数を超えると担当売上に連動して手当を付与します。
・業務管理に慣れているなら、担当件数を多くして給与を増やすことも可能です。
【 資格取得支援制度 】
・当社では社員の資格取得を全面的にバックアップしています。
・業務資格の取得に必要な費用を会社が全額負担します。
・資格取得後、翌月の給与から資格手当が支給されます。
本社社屋総合業務課の会議風景日常清掃の様子
こんな人が活躍できる・求めている
１．多くの人と関わる仕事に魅力を感じる人。
２．自分の都合に合わせて休日や業務時間をある程度自由に決めたい人。
３．営業成績を上げて賞与を増やしたい人（営業成績は賞与に反映されます）。
４．キレイ好きで整理整頓が得意な人。
５．よく気が利いて、細かいことにもすぐに気づくことができる人。
この仕事で磨ける経験・能力
１．人や業務の管理を通じてマネジメント能力が向上します。
２．建築物衛生法、建築基準法、消防法、水道法などの専門知識が身につきます。
３．様々な業務資格を無料で取得できます（費用は会社が全額負担）。
４．希望すれば異業種交流会に参加して人脈拡大できます（費用は会社が援助）。
５．将来、清掃ビジネスで独立開業したい場合のバックアップもします。
勤務地域
豊川市
（〒442-0884 愛知県豊川市光明町1-17）
給与
272,700円～357,700円
・固定残業手当24時間分を含む（24時間分を超過する分は別途支給）
・試用期間6ヶ月
・職務経験や業界経験により優遇
年収例
45才 勤続3年 513万円 34才 勤続2年 492万円
勤務時間
8:30～17:30を基本とするフレックスタイム制（自分で1ヶ月のシフトを決めます）
※ 出勤時間・退勤時間を自由に設定できます。
※ 平均残業は月24時間程度です。
※ 固定残業手当を超過した残業分は１分単位で残業手当を全額支給します。
※ 1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。
休日・休暇
土日祝を基本とするフレックスタイム制（自分で1ヶ月の勤務シフトを決めます）
※ 月8～10日を自由に設定できます（年間休日105日）。
※ 夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇あり
必要な資格・経験
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・ワード、エクセルなどパソコン基本操作
あると望ましい能力・資格・経験
・未経験者も大歓迎。現社員も未経験スタートばかりです。
・ビルメンテナンス業界の経験が1年以上の方は優遇します。
・建築物環境衛生管理技術者の資格保有者は優遇します。
・ビルクリーニング技能士の資格保有者は優遇します。
・第一種衛生管理者の資格保有者は優遇します。
待遇・福利厚生
◎ 社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
◎ 通勤手当あり：会社規定により支給
◎ 資格手当あり：会社規定により支給
◎ 家族手当あり
配偶者：毎月 7,500円
子ども：毎月10,000円（一人あたり）
◎ 長期勤続手当あり
勤続05年：毎月10,000円
勤続10年：毎月15,000円
勤続15年：毎月20,000円
◎ 昇給あり（年1回：7月）
◎ 賞与あり（年2回：7月・12月）
◎ 退職金制度あり（入社3年後から）
◎ 制服貸与あり
◎ 定期健康診断あり
◎ ストレスチェックあり（契約産業医あり）
◎ インフルエンザ予防接種あり
◎ 従業員駐車場あり（本人負担なし）
◎ 慶弔金制度あり
◎ 社員割引制度あり
◎ 社外研修支援制度あり
◎ 資格取得支援制度あり
職場の環境・雰囲気
従業員132名というと大きな会社に見られますが、ほとんどの従業員は日常清掃先に直行直帰するパートさんたちで、本社スタッフは12名の小さな会社です。小さな会社ならではの風通しの良さがあり、体育会系の雰囲気は全くありません。
本社スタッフ12名のうち半数は30代の若手正社員です。若い社員が多いのは当社の強みといえます。
30代～50代の社員全員が互いに協力し合いながら、自分の役割をしっかりと果たしています。一言でいえば「地味ですが、マジメな会社」です。
会社の特徴
当社は、建物の維持管理に関わる幅広いサービスを提供する「総合ビルメンテナンス企業」です。主力事業の清掃業務だけではなく、設備点検業務・衛生管理業務・総合管理業務にも取り組んでいます。
中でも医療機関や高齢者施設の清掃業務を最も得意とし、2020年には「医療関連サービスマーク【院内清掃】」の認定を取得しました。この認定は、厚生労働省が定める医療機関の清掃基準に適合する業者であることを示すものです。東三河地域に本社を置くビルメンテナンス企業の中でこの認定を受けている企業は少なく、当社の大きな強みであるといえます。
【事業登録】 建築物清掃業 愛知県31清7-1号
【認定取得】 医療関連サービスマーク〔院内清掃〕 Ｇ(2)-2210232576
また、当社では「お客様の満足と感動を追求するとともに、全社員の成長と幸福を図り、企業価値を高めて社会の繁栄に貢献する」を経営理念としています。当社のサービスによってお客様の建物を快適・安心に維持していくことは当然ですが、さらにその一歩先へと踏み出すことが、お客様の感動を引き出すことに繋がります。そのためには、全社員が徹底的にお客様本位を追求し、常にお客様のために何ができるのか考え続けることを行動指針としています。
応募・選考について
応募方法
愛知仕事ナビの応募するボタンよりご応募ください。
メール・TELでの応募はご遠慮ください。
選考の流れ
STEP1：面接
STEP2：二次面接
一次面接では20分程度の適性検査を行います。知識や教養を問うものではなく性格診断検査です。その後、一週間程度で二次面接を行います。二次面接にて給与を提示します。
