【必須資格・経験】
【必須条件】
■建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士
【歓迎条件】
■工場メンテナンスや営繕工事における施工管理経験
【歓迎資格・経験】
■建築施工管理の実務経験
■工場メンテナンスや営繕工事における施工管理経験
【フィットする人物像】
■冷静に物事を判断できる方
■何事にも前向きに取り組める方
■周囲とのコミュニケージョンを大切にできる方
____________________
建築建築施工管理（即戦力）【創業60周年の建設会社/五十鈴グループの安定性/茨城】
【仕事内容】
【創業60周年の建設会社/五十鈴グループの安定性/茨城】地域密着/転勤なし/一人一人のやりがいを大切にする働きやすさ抜群企業にて、建築施工管理業務をご担当していただきます。
同社の受注するオフィスビル、工場、倉庫、学校、マンションなど新築工事、改修工事などの施工管理業務をお任せいたします。
【具体的には】
■計画立案：工事の計画を立て、スケジュールやコストの見積もりを行います。必要な資材や人員の手配も行います。
■図面作成/確認：設計図や施工図を作成し、その内容を確認します。
■現場管理：工事現場での作業状況を監視し、計画通りに進行するよう管理します。進捗状況を定期的に報告します。
■品質管理：施工が規定の品質基準を満たしているか確認し、必要に応じて改善指示を出します。
■安全管理：現場の安全対策を徹底し、労働災害を防止します。安全パトロールや安全教育の実施も含まれます。
■原価管理：予算内で工事を完了させるための費用管理を行います。コストの削減や無駄のない資材使用を心掛けます。
■関係者との調整：施主、設計者、職人、その他の工事業者など、関係者との連絡や調整を行い、円滑な進行を図ります。
■書類管理：工事に関する各種書類（契約書、報告書、検査記録など）の作成・管理を行います。
○案件はマンション、店舗、事務所、工場、病院、倉庫、学校、福祉施設など多様です。
※グループ内からの受注や長期顧客からの安定した受注がございます。
○新築案件やリフォーム工事など、仕事の最初から完了までトータルに関わることができます。
○案件にもよりますが数カ月～長くて1年間は現場事務所で管理業務を行います（直行直帰可）。
○依頼主やユーザーの方、現場の職人さん、地域の方々等多くの人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。
【部署について】
現在、茨城支店では、30代から50代までの6名の方が在籍しております。
案件は工場のメンテナンスや営繕工事が中心になります。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
【想定年収】600万円～750万円（40歳～50歳 例）【想定月収】38万円～47万円（40歳～50歳 例）※上記はあくまでも目安であり、年齢や資格、経験によって同社規定により決定致します。※残業代は時間に応じて支給いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）
【待遇・福利厚生】
社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
【各種手当】
通勤手当（全額支給）
住宅手当（既婚住居所有者：2万円、独身借家入居者：1万円）
車両手当（1万5000円）
資格手当（1級建築施工管理技士2万円/月 等）
高温手当（同社規定による）
【福利厚生】
資格取得報奨金（一級建築士10万円、1級建築施工管理技士5万円 等）
確定拠出年金（401K）
退職金制度
社員旅行
安全推進大会
グループ社員総会
独身寮/社宅
社員教育制度
屋内禁煙 等
【勤務地】
茨城県古河市
【勤務時間】
8:00～17:00（所定労働時間8時間）
【休日休暇】
【年間休日：120日】
週休2日制（土、日）
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 等
____________________
【選考プロセス】
書類選考→一次面接→最終面接→内定
【事業内容・会社の特長】
同社は、五十鈴グループのライフサービス部門として1966年の創業以来、マンション、学校、保育施設、高齢者施設、工場、倉庫などの企画、設計、施工、アフターサービスまで数多くの経験と実績を積み地域社会の皆様をはじめ、多くのお客様にご支援いただきながら建設事業に邁進して参りました。
建物づくりを通し、お客様へ最適な環境を提供できる企業となることを目標とし、多様化する社会や環境変化を捉えながら、建設業の枠を超えるサービス創出に向けた取り組みに挑戦しています。
【募集背景】
業務拡大に伴う増員
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
