<業務内容>
社内従業員に関する、以下の業務をお任せいたします。
■健診業務（海外駐在/帰任時, 電離健診, その他）、健診に付随するペーパーワーク、再検査等の対応
■定期健康診断の事後措置対応
■当該従業員の健康情報管理
■傷病者対応
■内科診療介助・予防接種外来対応
■薬剤管理
＜配属組織のミッション＞
社員の健康管理を目的として、健診、一般診療、メンタルヘルスの三部門を基本に業務を行っています。社員の健康を守り、能力を発揮していただけるようお支えします。
＜国内外駐在出張の有無＞
・国内外駐在はなし
・出張は基本的にはありませんが、突発事案が発生した場合のみ国内出張がある場合があります
【STEP 1】人事採用担当者による書類選考
【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考
【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
＜必須要件（経験年数・応募資格）＞
■保健師の資格を有する方
■看護師として10年以上の実務経験のある方
■フルタイム勤務可能な方（9時～18時×週5日）
＜歓迎要件＞ ※該当しなくても応募可
・業務での英語利用はありませんが、英語力のある方は歓迎します
社内看護師
契約社員
【給与】
前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。
【昇給・賞与】
昇給/契約期間中は無し（更新時に見直し）
賞与/年2回
【休日・休暇】
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他：育児・介護休業制度など
9:00〜18:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
フレックス勤務：適用外
※現場・地区事務所は別途規程あり
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
休暇：年次有給休暇、積立休暇(積立上限なし)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他：育児・介護休業制度(下記参照)
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う
・施設：契約フィットネスクラブ
・制度：リロクラブ、財形貯蓄、持株会、住宅補助金など
・クラブ活動：
野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋
■ファミリーケア制度
-出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし）
-介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能
■Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度）
■ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主
・通勤手当（会社規程により支給します）
・住居手当（会社規程により支給します）
基本的にありませんが、突発事案が発生した場合、国内出張がある場合があります。
日揮グループ
日揮ホールディングス株式会社(持ち株会社)
日揮コーポレートソリューションズ株式会社
日揮グローバル株式会社
日揮株式会社
237億9,881万円 (2024年3月31日現在)
【日揮ホールディングス株式会社】
グループ戦略立案および事業会社の統括管理など
【日揮コーポレートソリューションズ株式会社】
日揮グループより委託される人事、財務、コーポレートIT、法務・契約に係る業務の遂行および管理
【日揮グローバル株式会社】
海外における各種プラント・施設のEPC事業など
【日揮株式会社】
国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業
〇新たな領域、技術、手法に挑戦できる人
〇社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人
〇多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人
〇困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人
〇文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人
https://www.jgc.com/jp/ir/ir-library/annual-reports/pdf/JGCReport2024_j.pdf
※1職種1回までの応募とし、同時に複数求人へのご応募はご遠慮ください。
※1年以内の再応募はご遠慮ください。
