所在地
〒985-0823
宮城県宮城郡七ヶ浜町遠山１丁目８－３４
最寄り駅１
仙石線 多賀城駅
事業内容
２０１２年４月創業。全国に１００社以上の取引先を持ち、食品、
エネルギー等のプラントの配管製作や工事、機器設置を行う。全国
に２拠点、４工場を展開。ＴＩＭＥ紙やラジオ出演実績あり。
会社の特長
高齢化が進む中、弊社では平均年齢３０歳と若い世代が在籍。女性
も多く、１８歳から７０歳までと幅広い年齢層が活躍し、ＡＩに取
って代わられない日本の職人がいます。
ホームページ
https://www.sakura2012.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
☆プラント、半導体、食品、冷凍冷蔵などの配管の制作、取付け、工事機械設
備、防熱工事や架台の制作、現場での設置などを行っていただきます。
☆配管製作（鋼材の切断、加工、組立、溶接など）現場作業（全国の現場にて
配管やサポートの取付工事、機械設備の据付工事）
☆未経験でも安心して学べる自社独自の新人育成部があり、経験豊富な職人が
工具の使い方から丁寧に指導いたします。
☆経営理念に「共育・共創・共生」を掲げ、関わる全ての人の幸福を創造し合
い、皆が共に生きる社会全体の豊かな発展の為に日々業務に取組んでいます
【変更範囲：変更なし】
〒983-0002
宮城県仙台市宮城野区蒲生一丁目１０８－８（第一工場）または
宮城県仙台市宮城野区蒲生三丁目７－１２ （第二工場）
全国の現場《全国の現場へ出張があります》
最寄り駅
陸前高砂駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所を設置しています（全ての事業所）※就業場所ごとの
受動喫煙対策についてはハローワーク窓口にお問い合わせください
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（ＡＩＧ損保）
就業時間
就業時間１
8時00分〜17時30分
就業時間２
7時30分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期、工期ひっ迫時、及び緊急対応時
１ヵ月９９時間・年６回まで。年間７２０時間
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
自社の企業カレンダーによる
〒983-0002
宮城県仙台市宮城野区蒲生１丁目１０８－８
最寄り駅
陸前高砂駅
課係名、役職名
人事課 課長
担当者（カタカナ）
ワタナベ ケイタ
担当者
渡邉 恵太
ＦＡＸ
022-781-8864
Ｅメール
☆就業時間（１）工場 休憩 ９０分
就業時間（２）現場 休憩１２０分
☆賞与は７月・１２月（年２回）支給となります。
☆社宅あり（社宅費は３８，０００円／月
光熱費・駐車場代は社宅費に含む 食費は自費です）
☆資格取得も会社でサポートします。資格取得費用全額会社負担。
☆出張がある場合、出張手当あり（全国の現場へ出張があります）
☆職場見学、会社説明会随時対応いたします。
※応募前職場見学は事前に人事課、渡邉までご連絡ください。
◇受付方法：事前連絡の上、応募書類を郵送またはＥメール
《既卒者・中退者の応募書類》履歴書、職務経歴書（職歴ある方）
※オンライン自主応募で応募する場合：応募書類は求職者マイペー
ジからアップロードし提出可
・選考回数：２回
・試用期間６ヵ月
・マイカー／バイク通勤可（無料駐車場完備）
・失敗を恐れず、分からない事や苦手な事があっても挑戦する気持
ちを大切に。挑戦しない事が一番の失敗！がさくらスタイル。
・運のいい方お待ちしています。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.0年
従業員の平均年齢（参考値）
35.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社研修、マネジメント研修、現場ＯＪＴ研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格取得のサポート（資格取得費
用全額会社負担）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
